下面是小编为大家整理的2023年医院党委书记述职报告范文,供大家参考。
医院党委书记述职报告范文
各位领导：
20xx 年以来，我院党委在市委市政府的领导下，我与医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神与科学进展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设与制度建设，紧紧围绕医院争创“xx一流医院”与“三甲医院”来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的进展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用与共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将要紧工作情况述职如下：
一、深入贯彻十七大精神，推进各项工作健康进展。
总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的十七大会议文件精神，院党委中心组每月很多于两次，各支部每月很多于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不一致形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨更加展创新业”与“抓主体、带两翼、谋进展，强管理、争一流、创与谐”主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作与宣
传报道工作。
二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
（一）抓好党的自身建设。
在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学进展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用与推荐人才，选好配强各级组织领导班子。我院着力开展了争创“科技创新型”、“优质服务型”、“开拓进取型”、“学习型”与“节约型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力与制造力得到进一步增强。在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设与专题民主生活会，广泛听取党员与职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批判与自我批判已形成了良好的风气。
（二）抓好四好班子建设。
20xx 年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为要紧内容的“四好”领导班子创建活动。院科两级党组织与党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素养、作风建设与经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革进
展稳固的坚强政治核心与战斗堡垒。
（三）抓好党员队伍建设。
坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固与进展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划与部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素养。坚持高标准、严要求进展新党员 6 名，增强了党组织的活力。
（四）抓好党风廉政建设。
医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、 《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强与完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管与大型设备购置、基建工程等实行招投标制；代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》，开展“述廉评廉考廉”活动。一年来，带头执行廉政规定，自觉同意监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪
行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”与收受“红包”的行为。为医院医疗、安全与经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃 xxx 次，拒收红包 xxxx 元，上交礼金 xxxx 元，其中处干上交 xxxx 元，树立了医院良好的社会形象。
（五）抓好“解放思想大讨论”、“献礼增辉”主题活动与搞好第二次党员大会。
按照市委安排，结合市委对医院的“建设 xxx 一流医院”的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学进展、领导人员作风与实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”的目标，全院上下广泛开展了各类形式的献礼活动医院党委书记述职报告范文第 2 页
，有力地促进了各项工作任务的完成。在第五次党员大会上，提出了今后四年的进展目标，即：把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”的 xx 一流医院与“三级甲等医院”，并就如何实现目标作了全面的工作安排。大会选举产生了我院新一届党的委员会与纪律检查委员会。
三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。
（一）开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。一是
坚持以质量求生存，以创新求进展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益与经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎与鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名 95 岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果与效益非常良好。
（二）与 xxx 医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快进展步伐，我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9 月 5 日，我们与 xxx 医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我们医院的进展制造了良好的氛围与广阔的进展空间。我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地进展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为 xxx 一流医院”起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设，实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置与管理等工作。坚持党
管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动，加大职工学习、培训与教育力度，引导与支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出 66 名医护人员到上级医院进修学习，35 名医护人员参加短期培训或者学术交流。并开展院内业务学习与讲座 15 次，共690 人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力与社会声誉。专程邀请 xxx 医院、xxx 医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训 55 人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。7 月份，共引进了有专长的有用型人才 51 人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼与使用。根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。
（一）落实医院文化建设五年规划。结合医院实际，突出医院重点，以培养医院“共同价值观”为核心，以培养高素养职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济进展要求相习惯的，符合企业医院进展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入 5 万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全
面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、与谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
（二）深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动与党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固与进展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深进展。
（三）强化服务文化建设。坚持引导与教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近 30 个乡镇街头，为群众免费诊治 1 万余人次，处方 400余张，发放卫生保健科普宣传资料 1.5 万份，参加义诊医务人员达 250 余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度与美誉度。
（四）加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故），于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为要紧内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全与医疗质量管理得到持续改进与加强。
（五）加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多
彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等，同时认真组队参加各类重大比赛，多次获得各类文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，制造医院特色文化品牌。
（六）加强正面宣传，抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各类宣传阵地与舆论手段，大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署与“迎国庆，创一流”工作要求，与医院工作思路与任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1～12 月，在各类报刊上稿 200 多篇，超计划80 多篇，电视台用稿 80 余篇、宣传橱窗用稿 16 篇；采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近 60 篇，超计划 30 多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
六、加强治安稳固工作，建设与谐院区。
（一）围绕“创无急访单位，建与谐院区”专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳固工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各类不稳固因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或者闹事目标。结合
“创建平安单位”主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理保护稳固工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事与重大治安案件的发生。
（二）坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款 42301.5 元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费”xxxxx 元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费”与“特殊团费”共 xxxx 元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
（三）坚持落实“以人为本”思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金 xxxx 元，充分表达党组织的关怀与温暖。做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积 1800 平方米，通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作与生活的正常秩序，构建了与谐院区。
七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用
全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设与进展中的特殊作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持与完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职
工文体工作，为医院深化改革，加快进展，保护稳固等工作中发挥了党的桥梁与纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院进展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学进展观，广泛深入地开展“三个创新”，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
20xx 年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革与服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、与谐院区建设，推进了医院“三个文明”的进展，党建工作取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题与差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施与办法。二是员工综合素养有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳固，不与谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策与形势任务的宣传教育工作，加大保护稳固工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服与解决。
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