篇一：机关党建特色亮点工作机关党建工作总结
机关单位党建工作年终总结 3000 字
2014 年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会 建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织 建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的 组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
县科技局现有党员 18 名，其中退休党员 10 名。2014 年 8 月经县直机关工委批准，新建了县科技 局党支部及下设离退休支部委员会。2014 年 8 月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志 为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各 1 人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部， 现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、 身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟 达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导 干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的 十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话 和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规 定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。
开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的 实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定 期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。
1、我局现有 8 名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读 一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效， 党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中 开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分
阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极 帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息， 力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如， 机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后 10 余次到万 福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究 了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级 项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅 5 套、电脑桌椅 5 套，档案柜 2 个，改 善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务 6 次、技术指导 6 次、技术培训 4 次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计 2000 元。其次，又到城关镇马湖社区 进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决 定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局 8 名党员，已全部到各自的社区报到，随时接 受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制 定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组 织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取 多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责 任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探 索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各 项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机 关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作 的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明 度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、 支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。
并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收 取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作 领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导 直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建， 局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述 职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建 工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出 改进措施，明确工作重点。两年来共召开 8 次党组成员会议，8 次支部党建情况汇报工作会，对做好 “五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公 企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工 作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了 年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2014 年初，紧扣“环境创优年”活动， 扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业 发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表 100 余份，收集整理了 10 余家企业和 3 个科技特派员 团队的人才、技术需求信息 65 条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为 主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织 建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国 科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播 科学思想和科学方法。
二、机关党建工作主要做法。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学 习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求， 组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习 小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录， 上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心 组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入 学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型 机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形 式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研 讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实 科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等， 规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各
方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通， 做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得 私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开 1-2 次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局 党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2 位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容， 分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据 查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子 其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座 谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述 职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则， 严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员 不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员 的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项 管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、 会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服 务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有 效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业 务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作 任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强， 导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
篇二：机关党建特色亮点工作机关党建工作总结
XX 单位机关党建工作总结
今年，我办党总支认真贯彻落实科学发展观，紧紧 围绕州委、州政府和本单位的中心工作，着眼于加强党 的执政能力建设和先进性建设，突出抓学习教育、抓党 支部建设、 抓机关作风， 积极创先争优活动发挥党员 “五 带头”先锋模范作用，为本单位各项工作的顺利开展提 供了坚强有力的思想、政治、组织和作风保证。
一、切实抓好党员干部的理论学习和培训，着力提 高党员干部的思想理论素质 年初制定了中心组年度理论学习计划， 每季集中学 习一次，并扩大到全体干部职工。确定每季度中心发言 的主题和主讲人，班子成员每人讲一课。每次学习确定 一个专题讨论，解决一个实际问题。并采取集中学和自 学相结合的方法，做到中心组学习制度、学习规划、学 习记录健全。为了进一步健全学习制度，党总支完善了 《XX 单位机关党支部学习制度》 党员学习培训制度》 《 、 , 规定机关党员干部坚持每周星期五下午进行一次学习， 以系统地学习政治理论和业务知识。明确要求，每次集 中学习参学人员不得少于 90％，不得迟到早退和无故 不参加，人人要有专门的学习笔记本。在制度保障作用
下，我办今年已圆满完成了全年集中学习任务，效果良 好。在此基础上，我办积极开展“争创学习型党支部” 和“争当学习型党员”活动。认真开展以“强素质，作 表率，建设学习型机关”为主题的“全民阅读进机关” 活动，制定出台了《XX 单位关于开展“全民阅读进机 关”活动实施方案》 ，细化和明确了活动主题、内容、 要求。积极开展读书月活动，列出了编办党员干部必读 书目，并打印人手一份，为读书活动的顺利开展奠定了 良好的基础。一把手率先垂范，在繁忙的工作中坚持每 日一读，时间一小时以上，其撰写的《》一文，在报全 文发表。在她的带领和影响下，XX 单位全体干部职工 人人抽出时间在工作中或工作之余坚持阅读， 丰富自己 的文化知识， 陶冶个人的文化情操， 在机关形成爱读书、 读好书的良好氛围。4 月 16 日我办进行了中心组第一 次集中学习，一把手主任作了《学习实践科学发展观， 以科学管理为指导，推进全州机构编制工作上水平》专 题辅导。7 月 7 日上午，我办组织了二季度中心组理论 集中学习，副主任作了题为《加大力度，稳步推进政府 机构改革》的专题辅导讲课。9 月 28 日下午，我办组 织了三季度中心组理论集中学习， 纪检组长就落实依法 治国基本方略，提高依法行政水平进行了专题辅导。11 月 26 下午，我办组织了四季度专题学习，按照上级要
求，重点学习了原永州市纪委常委、市监察局副局长王 海洋同志的感人事迹和 《中华人民共和国行政监察法》 。
计划 12 月中下旬，配合文明创建活动，组织一次《 “高 举“五讲四美” “三热爱”大旗，弘扬五千年之中华美 德》为主题的学习活动。为使读书活动真正取得实效， 党总支书记同志配合学习月活动，就党的性质、历史使 命专题上了一堂高标准的党课。学习月活动期间，我办 还举行了集中学习大讨论，全体与会同志踊跃发言，纷 纷畅谈读书学习感想、感受和感悟。与此同时，还特办 了一期“全民学习进机关”学习专栏，使学习月活动开 展的有声有色。通过开展主题鲜明、形式多样的各种活 动，增强了读书活动的针对性、实用性和有效性。年内 分别举办了《七一专刊》《廉政专刊》《读书月专刊》 、 、 三期。由于认识到位，措施得力，领导垂范，我办学习 氛围越来越好，党员干部素质得到很大提高。
二、积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员干 部模范带头作用 为使“创先争优”落在实处，我办及时成立了活动 领导小组，制定了行之有效的活动实施方案，在全办党 的基层组织和全体党员干部中积极推行“党建责任制、 党员承诺制、考核评价制和行动承诺卡”党建模式。按 照活动要求部署， 基层党支部及全体党员干部分别向党
总支书记庄严的递交了基层党组织及党员个人公开承 诺书、 及时制作了公示栏， 广泛接受社会监督。
《关 根据 于在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》要求， 认真开展“创先争优”点评活动。9 月 28 日，一把手 对我办创先争优活动进行了领导点评。
要求以州办党支 部和党员作表率带动全州机构编制系统开展创先争优 活动。要把 XX 单位创先争优活动拓展和延伸到县市机 构编制部门，号召全系统“单位创先进、个人争优秀” ， 切实巩固和扩大活动成果。认真开展民主生活会。为配 合创先争优活动，根据州纪委、州委组织部切实加强领 导干部作风建设” 为主题开好县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》 精神， 我办党总支于 2010 年 10 月 12 日，组织召开了 XX 单位党员领导干部专题 民主生活会， 针对 2009 年以来 XX 单位领导班子民主生 活会整改方案落实情况。
及查找和征求的八个方面的意 见和存在的六个方面的问题，认真进行对照检查，落实 整改措施。为确保此次民主生活会开得成功，会前我办 进行了周密的安排和部署，专门召开办领导班子会议， 研究确定民主生活会相关内容、 向办内每个党员干部下 发了《XX 单位党员领导干部民主生活会内容安排及要 求》 ；在 XX 单位网站发布了《关于领导干部民主生活会 征求意见的函》 并向办内各科局、 ， 州内县市发放 《2010
年 XX 单位党员领导干部民主生活会征求意见表》 广泛 ， 征求意见和建议。
每个领导班子成员对照征求的意见和 建议，结合各自思想和工作实际，认真撰写自我剖析材 料，认真反思和查找工作中存在的问题。大家围绕深入 学习和贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动， 紧密联系实际，从如何提高科学管理的水平和能力、勤 政廉政、求真务实、开拓创新等方面，从思想、学风和 作风上进行深刻剖析和认真查摆，深刻剖析思想根源。
民主生活会采取“一人谈、领导点、众人帮”的方式， 认真开展批评与自我批评。大家都抱着对事业、对同志 高度负责的态度，本着“言者无罪，闻者足戒、有则改 之，无则加勉”的原则，开诚布公，畅所欲言，真诚坦 然，互帮互促共进。通过民主生活会，使班子成员相互 之间、领导与群众之间加强了交流，增进了了解，加深 了友谊，历练了党性修养，净化了心灵，形成了共同努 力、创新发展的共识。
三、进一步加强党员队伍建设，努力提高党员干部 的整体素质 一年来，党总支认真贯彻实施《州直基层党支部工 作细则》 ，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、业务效绩好”的要求，全面加强基层党支部建设， 积极探索新形势下加强和改进党支部建设的新路子和
新办法，切实加强对党员的教育和管理，并经常开展支 部党员和群众性活动，充分发挥各自的职能作用，不断 增强党组织的功能和活力。一是积极开展“讲党性、重 品行、做表率”活动。为弘扬爱国主义精神，坚定理想 信念，7 月 30 日，我办组织全体在职和离退休党员在 总支部书记的带领下， 前往怀化市沅陵县开展重温入党 誓词缅怀革命先烈活动。在湘西剿匪胜利纪念塔前，我 办全体党员面对党旗，举起右手，庄严宣誓，使广大党 员干部时刻不忘入党誓言， 以自己的实际行动继承先烈 遗志，弘扬爱国主义精神，牢记并积极践行入党誓言。
全体人员还参观了囚禁抗日爱国将领张学良的凤凰山， 世界上现存最古老的学院--龙兴讲寺， “文化圣洞” 拥有 之称的二酉藏书洞， 同时还参观了我省社会主义建设成 就工程-目前拥有世界上最大的重力空腹拱坝的凤滩水 电站等地。通过这次活动，全体党员对革命先烈为湘西 解放所作出的牺牲和贡献所深深感动， 为我省社会主义 建设取得的巨大成就感到无比自豪， 深感党员肩负责任 的重大， 从而进一步增强了党性观念， 坚定了理想信念。
通过组织党员重温入党誓词，将党员在“创先争优”活 动中激发出来的政治、 工作热情和奉献精神变为现实的 工作动力，使编办形成“心齐气顺、风正劲足”的良好 局面。
二是积极开展 “送温暖献爱心慈善一日捐” 活动。
2 月 7 日全体干部职工按照副处级每人 100 元，科级以 下干部职工每人 50 元的标准自愿捐出一天的工资共 900 元给州慈善总会办公室。
青海玉树地震灾害发生后， 我办发扬中华民族 “一方有难， 八方支援” 的传统美德， 组织全体干部职工向地震灾区捐款， 以实际行动支援灾 区抗震救灾。主任带头捐款 500 元，副主任各捐款 400 元， 其他干部职工和退休老同志也积极踊跃献出了自己 的一份爱心。截止 4 月 23 日共捐款 4250 元。
四、着力健全反腐倡廉工作机制，增强拒腐防变能 力 为进一步夯实党支部党风廉政建设和反腐败工作 基础，党总支坚持两手抓的原则，把党风廉政建设与机 构编制工作一起部署， 一起检查， 一起落实， 一起考核。
为认真落实党风廉政建设责任制，进一步明确职责范 围，制定了 2010 年党风廉政建设责任制目标责任分解 实施意见， 将纪检监察和党风廉政建设责任制的工作任 务分解到每个班子成员， 班子成员与各科室层层签订党 风廉政建设责任状，使领导班子成员和各科室各负其 责，各司其职，切实负起党风廉政建设和反腐败工作的 责任。为切实增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性， 我本积极广泛的开展各种主题教育活动， 积极开展职业 道德教育、警示教育、 “三观”教育。为进一步增强我
办党员干部的党风廉政建设意识，增强免疫能力，增强 拒腐防变能力，4 月 29 日，我办在职干部与退休老同 志一起专题学习了 《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》 月 27 日上午，我办组织全体在职干部职 。5 工，特邀请永良教授，就《中国共产党员党员领导干部 廉洁从政若干准则》 ，举行了一次别开生面的理论学习 辅导讲座。
下午， 全办人员赴监狱参加了警示教育活动， 听取了服刑人员的现身说法， 观看了反腐倡廉教育警示 片《代价》 ，参观了服刑人员改造场所，做到警钟长鸣。
一年来， 班子成员坚持做到重大事项报告制， 防微杜渐， 防范未然， 有效确保全年班子成员及党员干部无一人有 违纪违法违规行为发生。
开展经常性的法制宣传和党纪 教育，干部职工法律、法纪意识强，能依法管理、依法 行政、依法办事、更无偷税漏税、乱收费、乱罚款、乱 摊派等现象。
五、 完善党务管理， 进一步建立健全党务管理制度 为了进一步完善党务管理， 我办党总支在原有制度 的基础上，进一步建立健全了《党支部生活制度》《党 、 支部学习制度》《党员学习培训制度》《党员教育管理 、 、 制度》《党员联系群众制度》《党内民主参与制度》 、 、 ， 完善党建工作的学习机制、激励机制和考核机制。为把 “廉政文化进机关”活动开展好，我办成立了活动领导
小组，纪检组长负责主抓。为顺利完成规范权利运行制 度建设工作， 我办及时成立了 “规范权利运行制度建设” 工作领导小组， 一把手主任任组长， 班子成员任副组长， 明确纪检组长负责主抓。
在贯彻落实州直党建工作目标 管理责任制的同时，加强党支部的规范化目标管理，做 到党建工作年年有计划、季季有主题、确保了党建工作 目标管理的全面落实。认真搞好党费收缴和管理工作， 党员干部都积极、主动、自觉按月、足额交纳党费，党 费由组织委员收缴，做到管理规范，帐目清楚，上交及 时，定期公布。
XX 单位机关党总支
篇三：机关党建特色亮点工作机关党建工作总结
学校被评为国家网络教育示范学校教育部和科技部联合授予的蓝天基础教育资源开放共享平台优秀示范学校四川省示范性普通高中四川省校风示范学校四川省实验教学示范学校四川省德育工作先进学校四川省体育达标先进学校四川省体育传统项目田径示范学校四川省卫生先进单位四川省防震减灾科普示范学校四川省首批成都军区国防生源基地学校四川省四五普法先进单位学校档案管理四川省一级标准学校食堂管理四川省a级单位德阳市最佳文明单位德阳市先进基层党组织德阳市四好班子德阳市示范性学生公寓德阳市知识产权教育示范学校德阳市平安校园示范单位教育宣传信息工作先进集体多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校
基层党建工作汇报材料
以下是店铺整理的基层党建工作汇报材料，欢迎大家阅读。
基层党建工作汇报材料一：
xx 镇位于 xx 县城东面，辖 xx 个村 xx 个村民组，有 x.x 万人;设 x 个党委，xx 个党支部，有党员 xxx 名。2010 年以来，镇党委严格按照 “推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导， 突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25 项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基 层组织建设，为推动 xx 经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强 的组织保证。
一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展 1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高 年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把 手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、 配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将 “巩固提高年”活动的各项工作任务作为 2010 年度党建工作重点，细 化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和 经费保障项目等“五大项目”及其 25 项重点工作，认真实施。
2、强化保障，落实责任。一是及时抽调 3 名熟悉党建工作的人员 充实办公室力量,落实 100 余个平方的办公地点，配备相应的办公设施， 年初预算了 4 万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。
二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标 奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员 联系帮扶 1—2 个党支部，选派 14 名优秀工作人员分别负责 14 村党 支部的指导工作，抽调 2 名领导小组成员与 4 名办公室人员组建督查 组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。
3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真 制定《xx 镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促” 和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如
期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员 的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索 报送制度，借助 xx 广播电视台、《今日 xx》报刊、政府网站等媒介扩 大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件 30 余篇，在 xx 电视 台播放的党建电视新闻 10 条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一” 等节庆活动深入宣传。6 月 30 日，镇党委以“创先争优当先锋、践行 宗旨做模范”为主题，举办了 xx 镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩 固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣 传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编 发组工信息 72 期，悬挂横幅 20 条，书写永久性标语 21 条，宣传展板 26 余块，张贴大、小标语 400 余条，印发宣传资料 1000 余份，为活 动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶 我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设 年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基 础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25 项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。
1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加 强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民 主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评， 广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己 见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。
在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部 署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇 2 万余亩耕地 满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组 织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将 党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织 1 次 以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、 科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局 的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执
政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展 型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层 党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政 主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战 略，将 xx 建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有 力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越 7 亿 元，同比增长 24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支 书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”， 顺利完成 14 个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14 名 村支书平均年龄为 49.5 岁，比上一届平均年轻 1.6 岁;大专文化以上 6 人，比上一届增加 5 人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自 律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话， 为村干部提前打“预防针”。预算 1 万余元经费，组织对村干部进行 培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组 织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备 干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了 43 名德才兼备的村级后 备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有 16 名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为 37%。三是注重 村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于 10000 元的标准，认真执行村支书月报酬 700 元、主任 600 元和文书 400 元 的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干 部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金 90 余万 元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇 14 个村级活动 场所均在 120 ㎡以上，其中 12 个村级活动场所在 200 ㎡以上。加大 全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程 教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党 员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党 员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作
用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整 体素质。今年，组织集中培训 2 期，其他各类培训 10 次，培训党员 1500 人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标， 坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员 34 名，全镇党员增加至 683 名，其中，具有高中(中专)学历的党员为 122 人，大专以上学历的党员为 119 人;35 岁以下的党员为 161 名。
三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇 38 名 流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们 的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远， 科学制定党建工作 5 年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指 导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚 持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工 作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”， 推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗 双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩， 使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖 优罚劣。2010 年度，镇党委拿出 5.6 万元，采取以奖代补的方式，对 成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全 基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、 关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、 关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间， 对 68 名贫困党员和 107 名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮 四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式， 落实了机关、事业和学校 7 个支部和 100 余名党员，结队挂帮 14 个村 党支部和 68 名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建 设。
5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发 展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、 践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25 项重点工作更好地融入到创
先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗 旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极 组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足 岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动 为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工 作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门 牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话 2 个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部 作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党 组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动， 促进创先争优。一年中，共有 5 名党员获得县级以上表彰，11 个党支 部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部 被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组 织”3 个，表彰优秀党务工作者 6 人、优秀共产党员 20 人。
三、围绕中心，加快转型，开创 xx 经济社会加速发展新局面 镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程， 进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了 xx 经济社 会加速发展的新局面。
1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城 镇化建设方针，抓住了 xx 镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策 优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进 一步完善了小城镇水、电路、通信和 xx 新区等基础设施建设，通过市 场招资，加快银星 xx 综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小 城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现 了红湖机械厂、xx 农场、xx 工业园聚集区与 xx 集镇融为一体，拉动 了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、 叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇 化进程中统筹 发展的积极作用。
2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用 交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好 xx 工业园区建设，圆满
完成 xx 工业园聚集区 1 万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使 xx 在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台 的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能 型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城 镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公 企业 53 户，个体工商户 700 余户，全年非公经济总产值为 6.4 亿元， 占全镇工农业总产值的 90%。
3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路， 始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近 1000 万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农 业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤 烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx 灰鹅两大基地建设。落实了 600 万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚 185 个、水浇地 1300 亩，占地 8 亩的蔬菜交易市场 1 个，形成了以阿腰、江西为中心连片 种植面积达 6000 亩的蔬基地菜，使 xx 镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四 促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务 中心建设，推进 14 个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度， 简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实 做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工 作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、 景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。
四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化 解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安 xx”、“十无”模范村和“三无 三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了 一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在 规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要 加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质 有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快
转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是
以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创 “先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员 结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为 先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的 总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实 组织基础。
基层党建工作汇报材料二：
今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要 思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展 “三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义 新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全 镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的 全面发展。
一、基本情况 全镇有基层党支部 48 个，其中农区党支部 31 个，机关、事业党 支部 15 个，企业党支部 1 个，1 个非公企业支部(今年 6 月份新成立的 通达煤矿)。全镇共有党员 810 名，其中农民党员 527 名，占党员总数 的 65%;流动党员 109 名，占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197 人，占党员总数的 24%，初中以下文化程度 451 人，占党员总数的 56%，60 岁以上党员 161 人，占党员总数的 20%，35 岁以下党员 201 人，占党员总数的 25%。
二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定 的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工 作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书 记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责 任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期
研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定 时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系 点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形 成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动， 齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的 要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性 与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”， 对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。
我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇 的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX 镇 2009 年基层组织 建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求， 制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核， 并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时 镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20 万元，确保了各项党建工作 的顺利开展。
篇四：基层党建工作汇报材料 根据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神，我总支对近几 年党建工作进行了认真总结，现作如下汇报：
一、基本情况 我校党总支现有党员 110 人，其中女党员 36 人、离退休党员 17 人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休 支部五个支部。各支部下设两个党小组。党总支办公室负责处理日常 党务工作。党总支委由 7 人组成，各党支部委由 3 人组成。
二、主要作法、成绩、经验一、主要作法: ⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、党小组,选配好 总支、支部委员和党小组长。②建立党总支办公室，选配好党办主任。
2.建立党员活动场所。建立党员电教室，配备电教设备。
3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制 定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支 部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了党员“十带头”
条文、党员教师职业行为基本要求;制定了党总支中心组学习制度。
4.制定并实施党员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，
总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，党办为办事机构;②确定 总体目标，一是使党组织始终保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、 凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二 是使党员提高理论素质和党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为 勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模 范、勤政廉洁的模范;三是使一批非党员职工积极向党组织靠拢，不断 壮大党员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求党员做到“十 带头“，自觉履行党员教职工职业行为基本要求;二是树立典型、表彰 先进，评选党员示范岗对象 4 人，其中一人被省委组织部确定为党员 示范岗对象，每年“七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀党员;三 是开展“五个一”活动，要求党员掌握一门专业技术、发表一篇科研 文章、培养一名入党积极分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职 工群众;四是开展双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养 成党员;五是开展党员先进性教育，办青年业余党校，组织学习、讨论、 参观、看先进典型录像，讲党课、作形势报告，重温入党誓词宣誓， 公开党员身份等。
5.推进党内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开 展批评与自我批评;坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定;坚持评优 选先、发展党员公示制度;坚持党组织对教职工代表大会的领导，学校 重大改革、重大事项经教代会讨论通过。
6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个党员主动联系 1-2 名非 党员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作;要 求每个党员干部联系 2-4 个教学班、1 个教研组，了解其情况并做好协 调工作;落实部门帮村、党员帮户措施，号召党员、群众、学生积极捐 款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资 助贫困学生、生病住院学生。
㈡取得的主要成绩：
1.学校党总支 2006 年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党
组织”; 2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局
党委表彰为“先进基层党组织”; 3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象; 4.学校领导班子 2006 年被评为“四好”班子; 5.近 5 年共有 30 人次分别被市委、市教育局党委表彰，82 人次被
校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”; 6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予
的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性 普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省 德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目 (田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、 四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单 位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省 A 级单位、 德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、 德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安 校园示范单位、教育宣传信息工作先进集体，多次荣获德阳市省级及 其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督 导评估一级学校。
7.学校党组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，党员先锋模范 作用发挥明显。
㈢主要经验 1.健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提; 2.按《党章》要求办事是做好党建工作的依据; 3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好党建工作的 关键; 4.落实活动场所、活动经费是做好党建工作的保证。
三、主要问题及建议 1.《党章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释，具体应发 挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题责任难分。
建议对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织，发挥政 治核心作用”作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统 一具体规定，将会削弱党的领导，造成巨大损失。
2.党费收缴各单位执行不一样。建议统一本地区各单位执行标准， 并向基层党组织返回一定比例的党费用于基层党组织开展活动。
基层党建工作汇报材料三：
我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如 下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。
一、基本情况 乌兰街道办事处成立于 1983 年，辖区面积 7 平方公里。总户数 9689 户(常住 3783 户、流动 5906 户)、总人数 26483 人(常住 10463 人、流动 16020 人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁 5 个社区。
街道党工委下设 1 个机关支部、5 个社区党支部，现有党员 195 名(其中流动党员 22 名)。按性结构别划分，男 128 名，占 65.6%;女 67 名，占 34.3%。按年龄结构划分，35 岁以下 58 名，占 29.7%;36 岁至 54 岁 42 名，占 21.5%;55 岁以上 95 名，占 48.7%。按职业类别 划分，在职党员 37 名，占 18.95%;退休党员 71 名，占 36.4%;未就业 的毕业学生及复转军人 36 名，占 18.4%;自由职业者 51 名、占 26.1%。
按学历结构划分，本专科及以上学历 62 名，占 31.8%;中专及以下学 历 133，占 68.2%。
二、基层党建工作开展情况 近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯 彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关 键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力 提升服务居民群众的质量和能力。
(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建 设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图， 辖区单位主要领导人 7 名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优
化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党 组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了 那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所 建设面积达 400 平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府 关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积 300 平 方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区 工作经费由 XX 年的 XX 元/年/社区，提高到现在 3-4 万元/年/社区;书 记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全 额拨款，已达到 2400 元左右/月/人;副主任生活补贴由 XX 年 600 元/ 月/人，提高现在到 900 元/月/人，并于 XX 年纳入全市养老保险管理 范围;委员的生活补贴也由 XX 年 150 元/月人，提高到现在 216 元/月 人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与 27 家辖区单位签定了共 驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局 等部门合作，统筹社区建设资金 100 多万元，建设了社区办公及活动 场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文 化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社 区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极 探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我 们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组 织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、 培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有 9 名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子 8 名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。
一是推进社区党组织选举工作，2011 年社区党支部、居委会成功 实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热 爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个 社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了 交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作 和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作 目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌
兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部 签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼 了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三 是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进 地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区 党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立 完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解 决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时 送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情 况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社 区工作的积极性，目前，193 名在职党员到社区报到，参与社区建设; 建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员 找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结 合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、 亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、 联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组 织活动，目前有 21 名流动党员到社区报到，其中 7 名党员开展经商活 动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加 的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是 结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组 织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性 分析报告 35 篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173 名党员推出 承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层 次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承 诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区 环境等提出 92 条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员 设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意 调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、
支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46 名党员认领了各自的岗位， 并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者 167 名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育 管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入 重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习 38 期，受教育达 1520 人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机 相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队 伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工 作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务 居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和 要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平 作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积 极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制， 目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、 民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意 识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文 化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快 乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化 活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏 文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强 烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联 系，我们印制 8000 份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务 功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区 居民手中，实行 24 小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下 工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社 区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核 享受低保 271 户、455 人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困 家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物
资 3500 余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资 XX 件，价值 6 万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和 多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技 信息，截至目前，共接待居民 3000 人次;建立社区卫生服务中心，实 行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注 射费减收 30%，门诊三大常规检验费减收 20%(基本医疗服务费在二级 乙等医院基础上下浮 20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一 步减免 10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康 档案 16366 人，接受就诊 2900 人次，优惠让利患者近 4 万元;建立了 法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代 写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助 12 起，调解纠纷 18 件， 开展普法宣传培训活动 25 次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查， 着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目 前我们共化解各类矛盾 85 起。
三、存在的困难和问题 (一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动 场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力 小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现 实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》 规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而 且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性” 特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于 街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属 关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从 驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位” 自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条 块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道
社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟 通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相 对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的 现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和 物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服 务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设， 在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政 府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻 人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必 须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必 行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的 身体素质及较好心理素质等。
篇四：机关党建特色亮点工作机关党建工作总结
政法委办公室工作总结
政法委办公室工作总结 三年来，在区委的正确领导 下，在上级主管部门的指导下，在委机关干部、职工的共同 努力、紧密配合下，积极参加区机关、委机关各种培训、教 育活动，认真学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精 神，在实际工作中，坚持以落实综治责任为龙头，以维护社 会稳定为首责，以夯实基层基础为重点，按照“巩固完善、 深化提高、创新突破、示范带动”的工作思路，深入扎实推 进“平安**”建设，进一步解放思想，求实创新，开拓进取， 各项工作取得了一定的成绩。具体表现在：
在机关工作，不管在业务方面、政治修养、政策水平方 面，都对我提出了更高的要求，使我倍感学习的重要性和必 要性。一是提高对政治理论学习重要性的认识，始终把政治 理论学习摆在自己工作的重要位置，坚持阅读党报党刊，积 极组织参加委机关的政治理论学习活动。作为委机关支部宣 传委员，在组织委机关干部、职工学习前，自己先学习一遍， 认真领会学习内容，统一思想，坚定信心，不断提高贯彻党 的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。时刻保持清醒头脑， 与党中央保持高度一致。能充分利用时间，学习领会《长安》、 上级政法、综治文件精神等相关业务知识，不断加深理解， 碰到问题，主动请教，不断增强自身业务素质。二是注重理 论联系实际，在加强理论学习的同时，注重实践，用学到的
理论知识指导实际工作，不断探索工作的新思路、新方法， 以达到充实和提高自己的业务能力。虽然综治、平安建设的 考评标准多，但能结合实际，逐条分析，熟练掌握。不管参 与哪个标准考评，都能得心应手，并随时帮助其他同事领会 内容，学会考评。为连续多年保持全市综治、平安建设工作 考评获得较好成绩尽职尽责。
一是服从委机关领导的工作安排，识大体顾大局，做到 不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。不断增强执行 民主集中制的自觉性，摆正自己的位置，调整处理个人同组 织、集体、群众之间的关系，发挥互助友爱精神，带头维护 整洁的办公环境。二是按照同一目标，同一步骤，认真抓好 各项工作的落实。
三是善于采纳正确、合理的意见，在工作中形成勇于思 考、勇于探索、重实际、说实话的民主氛围。四是转变作风， 树立宗旨意识，坚持求真务实的工作态度，在思想上尊重群 众，在感情上贴近群众，在作风上深入群众，不断增强执政 为民、勤政为民、廉政为民的意识，尽量为基层、为群众解 决实际困难。五是分工的工作较好完成。能够掌握社会治安 综合治理、平安创建的全面情况和问题，根据领导意见，多 次组织、协调有关部门参与综合治理和平安创建工作，进一 步推动各项措施的落实。并多次参与协调召开现场会。
不但负责省、市综治季度考评的档案材料整理，还负责
“平安县”考评的档案材料整理，注重平时，根据评分标准 及上级部门的考评主要方法逐条逐点抓落实，并到相关部门 分门别类指导，逐步适应半年转为季度考评，对新增加的项 目经常加班加点，确保顺利通过全省首批“平安县”考评复 评，为综治工作连续多年取得全市较好的成绩做了应有的贡 献，受到各级检查组的好评。
20xx 年 5 月，区委、区政府荣获“全国平安建设先进县” 称号，还组织协调全区各单位、企业、校园、医院、文体局 参与“平安单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、 “平安文化市场”的平时督导，半年及年终考评，组织协调 各镇、村参与“平安镇”、“平安社区”、“平安村庄”考评工 作，为评选年度“平安建设先进单位”、“平安企业”、“平安 校园”、“平安医院”、“平安镇”、“平安社区”、“平安村庄” 提供了很好的评选依据。还收集到全区在平安建设中参加省、 市的各类经验交流材料 13 篇;中央、省、市新闻主流媒体报 道 126 篇，为各类考评加分部分得到满分，尽心尽责。
在开展各项工作中还做好传帮带工作，特别是根据各类 标准在实际工作中如何灵活运用，做到活学活用。对各单位 晋职晋级、评先评优，征求综治领导机构意见的，严格把关， 经领导审批后予以盖章。对黄牌警告的单位，在规定时间内 不予晋职晋级、评先评优。20xx 年 6 月 4 日，选举产生第一 届政法系统党委委员，我作为党委专职副书记，不但积极参
加区直机关党工委的业务培训，还较好完成各时期的中心任 务。全年完成党费收缴 27055。8 元;发动组织各支部积极分 子参加培训 9 名，已有 5 名对象按期发展;发动党员干部 46 名参加元旦、春节期间的文体活动，按时完成本系统内 167 名党员的信息采集工作;还按要求完成各支部的换届工作， 司法局支部通过多方努力，在政法系统中最后一个支部在年 底完成换届。
一是坚持以党章、法律为行动依据，自觉遵守《党员干 部廉政准则》和有关规定，年初还签订委机关干部党风廉政 建设“一帮一”连带责任状，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤 俭节约的优良传统，真正做到耐得住清苦，抗得住诱惑，守 得住本色。二是严格遵守规章制度，上、下班准时，请销假 主动办好手续，基本上出满勤。三是爱岗敬业，树好形象， 当好公仆。在工作中，碰到问题不回避、虚心请教，并毫无 保留传教年轻干部业务工作，处处为基层、为群众着想。能 干的事自己干;能帮忙的事，不摆架子，全身心投入。评先 评优主动让位，让年轻人多获得各种荣誉，更好地激发工作 热情。真正做到淡泊名利，不伸手要权要官，公正廉明，不 以权谋私，尽职尽责，不失职渎职。尽量不接受基层接待， 影响公务的宴请坚决不参加。
工作中虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众 的期望相比，还有差距。一是深感自己的知识面还不能适应
新形势的发展要求。二是争先创优意识不强。决心在今后工 作中，不断加强学习，增强人格魅力，发扬成绩，克服不足， 使自己的思想政治素质和工作水平得到进一步提高，力争再 创佳绩。
政法委办公室工作总结 今年以来，在办公室的正确 领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的 完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、 工作情况总结如下：
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底 也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事 的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有 许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学 习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问 题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎 实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不 可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。
篇五：机关党建特色亮点工作机关党建工作总结
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2015 机关党建工作年度总结
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今年以来，市财政局机关党建工作以*理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观 为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围 绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年 机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作情况 (一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动 1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作 的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合 起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚 持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及 群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力， 使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实 实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制 定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展 谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人 和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强 党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚 的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评 学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学
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习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展 调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活 动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2014 年 5 月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党员、特困户和病残户，送去慰问金 1000 多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2014]08 号文件精神， 坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完 成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工 作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了 解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实 党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和 任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上 报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合 起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充 分发挥了*员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动， 引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组 织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学 发展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。
大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务 加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建 设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2014—2014 年工作规划》，认真落实党风廉政 建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成 为民、务实、清廉的作风。党委党支部工作总结
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开 展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。
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2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向 上的机关文化。
二、下半年机关党建工作安排
市商务局 2014 年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党 的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造 力、凝聚力和保持*员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和 活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有 新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确 保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习 科学发展观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联 系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提 高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为 基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领 导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的 平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又 好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。
深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固 树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开 展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道 德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉， 塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组 织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀 党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织 活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐 中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员 发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养， 让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群
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众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际 问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党 建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党 员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积 极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓 落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识， 让更多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研 究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。党委党支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋 好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰 富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格 执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职 工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形 式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。