2019年以来，区劳动保障监察大队在区委、管委会（区政府）的正确领导下，在局党组和局领导的关怀支持下，在市人社局和市劳动监察支队的大力指导下，按照市、区两级劳动和社会保障工作目标任务，以劳动保障监察“两网化”工作为抓手，以街道、社区劳动用工备案工作为着力点，充分发挥劳动保障监察的职能作用，现将2019年上半年工作总结如下:
一、完成的主要工作目标
（一）劳动保障监察执法工作
大队以劳动保障监察书面审查为抓手、以夯实合法用工基础为目标，加强执法检查力度。截至目前，辖区监管用人单位5687户，已有1628家企业通过2018年度劳动保障监察书面审查，完成目标的163%；
配合市局单位，针对辖区劳务派遣企业开展派遣用工关于劳动合同、工资、社保、加班等内容的书面专项检查，共计40余家。
开展日常执法检查，共检查用人单位155家；
坚持“双随机一公开”工作机制，实现企业劳动保障守法诚信等级评价，上半年开展随机检查一次，监管的辖区企业中，a级125户，b级5562户，c级0户。
1-6月，大队共受理监察案件56起，其中立案13起、结案13起、结案率100%，网上案件录入13起，案件录入率100%。上半年以来，辖区未发生重大劳动保障违法事件。
（二）农民工实名制管理工作
截至目前，督促指导全区在建工程项目实行实名制管理130个，推进农民工工资银行代发和现场公示制度；
进一步推进建设领域农民工按项目参加工伤保险全覆盖，为农民工缴纳工伤保险金额达170万。
（三）保障农民工工资支付工作
上半年，办理缴纳农民工工资保证金项目27个，缴纳金额约1400万元，覆盖率100%；
设立工资专户项目106个，覆盖率93.8%；
按月足额支付工资项目106个，覆盖率93.8%；
使用实名制信息化管理系统项目106个，覆盖率93.8%；
协调并办理农民工欠薪案件74起，涉及人数1592人，涉及金额约2000万元。
（四）法律政策宣传工作
利用集中宣传、日常巡查、专项检查和处理日常业务之机，大力加强劳动保障法律法规和规章制度的宣传工作。今年以来深入社区、建筑工地...（剩余全文59.53%）
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