篇一：省委巡视问题整改工作方案
活动方案之省委巡视整改方案
省委巡视整改方案
【篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案】
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
一、指导思想
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不 放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重 建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解 决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、 两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的 意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系 统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职 工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实， 切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在 问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的 提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强 局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、 作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发 展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循
领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结 意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉 维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局 长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思 想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对 专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面 工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结 一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策 做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又 充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。
深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、 市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能 力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设， 注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持 深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基 层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周 六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对 环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、 服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到 环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好 队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设 年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真 开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时 结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行 办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈 会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二
是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系 统人才库和局领导联系专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人 才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资 源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国 内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考 核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学 者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干 部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好 《2012 年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内 容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业 务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员 更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培 训，加强对科技人员的培养。4 月份，我们组织了局系统科级领导干 部和副处级后备干部进行了轮训。7 月份，拟对局系统环保协管员（包 括基层站所人员）进行业务培训。8 月份，拟对处级干部进行理论轮 训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心 站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训 基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的 规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发 干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行 办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、 机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的
教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意 见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的 问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心 离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向 离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病 探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防 体系 2011 年～2013 年工作要点和责任分工》和《市环保局 2012 年 党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落 实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政 文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方 式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉 政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政 教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观 警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网 “廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓 好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固 2008 年以来局系统建设 成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运 行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力 过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪 预防机制建设，做好腐败预防工作，
篇二：省委巡视问题整改工作方案
2018 年关于省委巡视组反馈问题的整改方案
年关于省委巡视组反馈问题的整改方案 一、履行管党治党主体责任、监督责任不到位 1、关于“纪委监督执纪问责力度不够”的问题整改措施：① 更加聚焦中心任务。进一步深化“三转” ，按要求做好纪检监察 机关内设机构改革调整工作，进一步充实监督执纪力量；合理调 整归口派驻纪检组监督范围，按照上级部署推进派驻监督机构向 区级党和国家机关全覆盖工作；严格规范各镇街园纪委书记分 工，完善村级纪检委员组织建设和作用发挥工作机制；出台机 关、镇街园、派驻纪检组三个层面监督执纪问责考核办法，下发 监督责任“工作清单” ，建立正风肃纪绩效管理体系。②加强和 改进监督工作。制定 xx 年度巡察监督工作方案，坚持常规巡察和 专项巡察相结合，经常性对各级领导班子、领导干部履职和权力 行使情况进行监督；进一步做好区级党政班子成员向纪委全委会 述廉工作；督促各级严格落实党委班子成员同分管领域党员干部 廉政谈话制度，推行区纪委常委同下级党委党政主要负责人廉政 谈话制度，组织归口派驻纪检组长与驻在部门主要负责人进行廉 政谈话；加大正风肃纪明察暗访力度，改进监督方式方法，及时 发现和查处隐形变异的“四风”问题。完善抓早抓小工作机制， 综合运用讲廉政党课、党规党纪知识测试、开展新任科级干部廉 政谈话等措施，深入开展“学党章党规学系列讲话”活动。③进
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一步做好纪律审查工作。把握好监督执纪“四种形态” ，深入挖 掘、捕捉问题线索，主动查纠各类违规违纪问题；充分发挥反腐 败协调小组作用，推动纪检监察机关与公检法、审计等机关高效 协同查办违纪问题；实行镇街园纪委违纪问题线索分管常委督办 机制，重点查处发生在基层侵害群众利益的不正之风和腐败问 题；强化执纪业务培训，实行典型案例查办过程研讨分析制度， 全面提高纪检监察干部发现和突破复杂违纪问题的能力。④加大 问责力度。用好“一案双查” ，对职责范围内发生顶风违规违纪 问题的，严格按照省纪委《党风廉政责任建设责任追究适用情形 和实施程序》进行责任追究，并责成责任单位举一反三，开展警 示教育。责任领导：xxxxx 责任单位：xxxxx 整改时限：立即整 改，长期坚持
2、关于“基层监督机构不能很好发挥监督作用”的问题整改 措施：①推进基层纪检组织监督责任落实。督促基层纪检组织制 定落实廉政谈话、约谈、干部廉政档案等工作制度；根据政府机 构设置情况，及时调整派驻纪检组监督范围，按照上级要求做好 派驻工作全覆盖工作；强化责任追究，对监督执纪不力，所负责 部门单位屡次出现问题的，及时追究监督责任，给予相应纪律处 分和组织处理。②建立业务考核清单制度。针对重点环节、重点 内容，列出工作清单，制定基层纪委（纪检组） 、归口派驻纪检 组监督执纪考核办法；出台落实镇街纪委书记、副书记，派驻纪 检组组长、副组长两个《提名考察办法》 ，规范基层纪委书记提
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名考察工作；建立区纪委常委联系镇街、派驻组制度，加强区纪 委对基层纪委、纪检组的工作调度指导。③重视基层纪检队伍建 设。配齐配强基层纪检干部，保证各镇街园纪（工）委、派驻纪 检组等有人干事；完善村级纪检委员组织建设和作用发挥机制， 形成区镇村三级纪检网络无缝隙覆盖；制定《xxx 年 xxxxx 区纪 检系统干部业务培训计划》 ，采取请进来、走出去等多种方式， 对全区纪检干部分级培训，提高业务能力；针对基层纪委书记调 整情况，做好基层纪委书记（纪检组长）分工清理工作，确保各 基层纪委书记（纪检组长）专职专责，全力监督执纪问责。责任 领导：xxxxx 责任单位：xxxxx 整改时限：立即整改，长期坚持
二、干部管理监督不严格细致关于“公车私用、婚丧嫁娶大 操大办等违规违纪情况时有发生”的问题整改措施：对公车私用 问题的整改措施：①推进公车改革。按照上级部署加快公车改革 步伐，结合公车改革，修订完善车辆管理使用制度，督导各部门 各单位认真组织学习车辆管理使用制度。②严格落实公务用车各 项管理制度规定。制定车辆存放管理和节假日封存制度，经常性 开展暗访，突击检查，加强节假日公务车辆的管理，彻底治理公 车私用等问题，从严控制公务用车经费支出。对大操大办婚丧嫁 娶事宜问题的整改措施：①严明纪律规定。制定出台领导干部操 办婚丧嫁娶等事宜报告制度，进一步严明关于严格操办婚丧嫁娶 等事宜的相关规定要求。②加强监督检查。严格落实操办婚丧嫁 娶等事宜事前报告等制度，统一设计印制全区科级领导干部婚丧
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嫁娶等事宜报告单，进一步规范报告事项。畅通 12388 信访举报 电话，及时受理核查群众举报投诉，及时查处违规违纪大操大办 问题。③严肃责任追究。强化对婚丧嫁娶等事宜违规违纪问题的 查处，对应报告未报告、不如实报告或违反规定操办婚丧嫁娶等 事宜的，依纪依规严肃查处。对落实责任不力，导致管辖范围内 出现违规操办婚丧嫁娶等事宜问题的，严肃追究主体责任和监督 责任。责任领导：xxxxx 责任单位：xxxxx 整改时限：立即整改， 长期坚持
三、全面从严治党不力、对垂直管理部门监督缺位，违规违 纪问题多发
1、关于“区国土资源局私设‘小金库’ ，负责人被免职后 未按规定进行追责”的问题整改措施：①严肃追究责任。对于 xxxxx 区国土资源局私设小金库问题，在给予单位主要负责人免 职处理的同时，给予其党内严重警告处分。②进一步加强对垂直 管理部门的监督。完善垂直管理部门日常监督管理制度，区纪检 监察机关加强与该部门纪检组的沟通、业务指导，督促部门纪检 组切实履行监督职责，杜绝此类问题发生。责任领导：xxxxx 责任 单位：xxxxx 整改时限：立即整改，长期坚持
2、关于“区工商局一年内连续发生多起公车私用行为，未追 究相关领导责任”的问题整改措施：①严肃追究相关领导责任。
对 xxxxx 区原工商局一年内连续发生多起公车私用问题，依照省 纪委《关于进一步规范党风廉政建设责任追究适用情形和实施程
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序的通知》 ，对工商局主持工作副局长和分管副局长给予诫勉谈 话；对原工商局纪检组长给予纪律处分。②改革管理机制。原区 工商局已由垂直管理部门划归地方，并与其它部门合并成立市场 监督管理局，区纪委立即将其纳入派驻管理，由派驻纪检组长对 单位主要负责人进行专项提醒谈话，并对单位公车管理使用情况 进行重点监督检查。责任领导：xxxxx 责任单位：xxxxx 整改时 限：立即整改，长期坚持
篇三：省委巡视问题整改工作方案
巡视,整改方案
篇一：巡视整改方案 (1) XXXXX 热电有限责任公司 关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反 馈意见的整改落实工作方案 20xx 年 12 月 8 日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任
公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方 案指出，20xx 年 8 月 3 日至 9 月 25 日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专 项巡视，20xx 年 12 月 1 日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中 存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政 建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。
一、指导思想 深入贯彻 XX 建投党字【20xx】40 号文件精神，按照集团、建投能源的安排 部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重 点、上下联动、合力攻坚”的整改原则，结合”三严三实”专题教育活动，对照 巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决 公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实 加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、 依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规 范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。
二、整改目标 全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决 贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一 步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营 建惠风和畅的从业环境。
三、整改步骤 集中整改活动时限为 20xx 年 12 月 l5 日至 20xx 年 1 月 30 日，大约用 1 个 半月时间，分三个阶段进行：
第一阶段（20xx 年 12 月 15 日至 12 月 25 日）：公司党委对照反馈意见、反
馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相 关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任 部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人， 自上而下落实整改各个环节责任。
第二阶段（20xx 年 12 月 25 日至 20xx 年 1 月 15 日）：全面落实整改措施， 立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度 的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。
第三阶段（ 20xx 年 1 月 16 日至 1 月 30 日）：对公司整改方案情况进行全 面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、 建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改 成果。
四、组织保障 公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。
组 长：党委书记 总经理 副组长：其他班子成员 成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查 等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作 进展情况。
主 任：XXX 副主任：XXX 成 员：XX XX XX 各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改 工作事项的落实。
五、整改任务与责任分工 篇二：巡视工作实施方案 巡视工作实施方案 一、巡视的目的和意义 为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提
升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、 集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据 （一）《中国共产党章程》 （二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》 （三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》 （四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》 三、被巡视单位 河北国华定洲发电有限责任公司 四、巡视内容 主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部 署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情 况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情 况；
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式 （一）听取汇报 听取被巡视单位 20xx 年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行）， 以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报 的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件
1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议 巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、
党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被 巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
（三）开展访谈 巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风 险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附 件 2“访谈提纲”。
（四）受理信访 巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经 领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了 解。
（五）设立意见箱 巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置 和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统 计整理。
（六）调阅、复制资料 巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位 20xx—20xx 年的相关文件、档 案、会议记录、账簿等（详见附件 3“巡视组调阅资料清单”）。
（七）民主测评 在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视 单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。测评内容：工作业绩、领导能力、 廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件 4“民主测评表”）。
参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正 职），高风险岗位人员 5 人（随机抽取），员工代表 10 人（随机抽取）。
（八）走访调研 巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部 门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主
要包括：安健环、发电、设备、 燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。
六、时间安排 10 月 16 日开始，预计 11 月 16 日结束。
七、基本程序 （一）立项及审批 提出党内巡视请示，上报公司党委审批。
（二）成立组织机构 公司党委设立巡视组，承担巡视工作。
（三）制定实施方案 巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。
（四）组织学习培训 巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，
向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
（五）下达巡视通知 巡视办提前 10 日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方
案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。
（六）召开启动会 巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作
计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷（详 见附件 5“启动会议程”）。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员 （正职）、高风险岗位
和员工代表。
（七）开展现场巡视 巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研 等方式，开展现场巡视。
（八）撰写巡视报告 现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。
（九）反馈建议与回访
在巡视报告经公司审定后 15 日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建 议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每 3 个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇 报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。
（十）巡视结果的应用 巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行 调整、免职、降职等组织处理的重要依据。
（十一）立卷归档 巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配合的事项 （一）落实总协调人 1 人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员 1-2 人，配合巡视组现场工作；
（二）为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签 字笔等办公设备和用品；
篇三：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案 市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案 按照市委的统一安排，今年 3 月×日至 4 月×日，市委第二巡视组对我局进 行了巡视。5 月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对 市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了 梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真 贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实 事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出 工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护 科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人 先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则 1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，
做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际
问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的 意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部
职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增
强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效 上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施 1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组 自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面 的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实 提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员 的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成 员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实 局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强 忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现 场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验 交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题， 为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局 党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发 挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环 境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要 求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机， 不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和 横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困 难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周
六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护 工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做 到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保 护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求 进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍 建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍 建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干 部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干 部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加 大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领 导联系专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研 究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立 人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建 立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带 机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。
三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好 《20xx 年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实， 加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。
根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工 参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4 月份，我们组 织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7 月份，拟对局系统环 保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8 月份，拟对处级干部进行理论 轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直 属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展 业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四 是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业 单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要
岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的 教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把
真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强 方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离 退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做 好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考 察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系 20xx 年～20xx 年工作要点和责任分工》和《市环保局 20xx 年党风廉政建设和反 腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强 局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继 续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省 纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入 开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参 观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文 化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断 完善反腐倡廉机制。巩固 20xx 年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度， 加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范 权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机 制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，
篇四：省委巡视问题整改工作方案
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巡视整改方案
篇一：市委第二巡视组巡视反馈意见整改落实方案 （2711 字）
20XX 年 3 月 7 日至 4 月 11 日，市委第二巡视组对我局反腐倡 廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期 一个月的巡视。5 月 30 日，巡视组向局通报了巡视情况，在客观 评价各项工作的同时，实事地指出了全局工作中存在的问题和不 足，并提出了相应的整改意见和建议。对此，局党组两次专门召 开会议进行研究讨论，一致认为巡视反馈的意见和建议客观准确， 符合实际，对全局进一步改进工作、推动全市安全发展具有重要 意义。根据市委第二巡视组的意见和建议，结合市委党群办下发 《关于深入开展“十个专项整治”狠刹发生在群众身边不正之风 的通知》（渝群办发〔20XX〕39 号）（以下简称《通知》）的要求， 特制定整改工作方案如下。
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一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会、市委四届四次全会为指导，坚 持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行 《中国共产党巡视工作条例(试行)》、中央八项规定和《市委巡视 组工作规则（试行）》、《被巡视区县单位配合市委巡视组开展工作 的暂行规定》等有关规定，结合党的群众路线教育实践活动，切 实把执政为民、安全发展贯彻落实到安全生产监管工作的各个方 面，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进党风廉政 建设和反腐败工作。
二、整改目标
以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务效，统筹兼顾、突出重 点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，采取切实可行的措施， 真正解决局在党风廉政建设、作风建设、选人用人等方面的突出
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问题，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法行政意识、廉 洁从政意识，实现全局党风政风进一步好转，安全生产监管进一 步优化，安全生产形势持续稳定向好，为建设全国安全保障型城 市示区提供坚实的保障。
三、组织保障
局成立由党组书记、局长冉进红任组长、党组成员及副局长任副 组长、各处室和直属事业单位负责人及市安产集团董事长为成员 的整改工作及“六个专项整治”工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由党组成员、副局 长宁光贤任主任，局办公室主任谢云凯和人事培训处长进联及机 关党委专职副书记纪委书记邹小林任副主任、机关党委袁亮、局 办公室大鹏、人事培训处魏勇、信息中心元园为成员，主要承担 日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持对各整改责任单位（部
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门）每月一督查，每季一调度，并及时向整改工作领导小组汇报 工作进展情况。各处室和直属事业单位负责人各负其责，高度重 视，切实抓好本处室（单位）整改和“六个专项整治”工作的落 实。
四、整改要求
（一）思想高度重视。按照市委第二巡视组和市委“十个专项整 治”的要求，紧贴全市安全生产监管工作实际，认真梳理巡视反 馈意见，加强调查研究，高起点、高标准、高质量推进整改工作。
以不见成效决不罢休的精神，夯实整改基础、坚定整改决心、谋 求整改成效，为强化安监队伍建设和当前正开展的“压事故、保 安全”攻坚战提供坚强保障。
（二）严格落实责任。整改工作由党组书记、局长负总责，其他 局领导按照整改方案明确的容及工作职责分别牵头。各责任处室
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要针对整改容细化整改方案，明确具体责任人员及工作要求，精 心谋划，抓好落实。严格检查考核，整改落实工作情况与局机关 各处室年度绩效考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩。
（三）专项整治到位。严格按照市委党群办《通知》要求，深入 开展“六个专项整治”，狠刹发生在群众身边不正之风。一是深入 开展拖欠群众款项问题专项整治。集中整治局机关及直属企事业 单位和党员干部拖欠群众餐饮费、租赁费、供货费等问题；严肃 查处局机关及直属企事业单位、党员干部滞留截留、抵扣挪用、 虚假冒领、套取侵吞各种补助资金等问题。二是深入开展疑难复 杂信访问题专项整治。继续深入整治未按“三到位一依法”要求， 认真办理涉法涉诉、劳动社保、城乡低保等方面的疑难复杂信访 问题，特别是涉及退休职工养老保险和生活待遇的诉求问题，以 及对群众反映事项麻木不仁、敷衍塞责、久拖不决，不及时就地 解决群众合理诉求，导致群众合法利益受损，长期反复上访的突 出问题。三是深入开展“三乱”问题专项整治。继续深入整治执 法不严不公，选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、 “金钱案”等问题；坚决纠正以罚代管，滥用自由裁量权随意罚 款，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务，乱收费、乱罚款、乱 摊派等问题；集中整治指定培训、评价、“三同时”等各类服务性
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机构垄断经营，高额收取咨询费、认证费、检验费、鉴定费、评 估费、代办费，搞借权营生、利益输送等问题。四是深入开展吃 拿卡要专项整治。继续深入整治对待群众态度生硬、口气粗大， 对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”，门难进、 脸难看、事难办的问题；坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂， 不一次性告知办事要件、让群众来回折腾的问题；集中治理办事 人员庸懒散拖、推诿扯皮、效率不高，不作为、慢作为、乱作为 等问题；严肃查处暗箱操作、权利寻租，收回扣、拿红包，不给 好处不办事、给了好处乱办事问题。五是深入开展机关干部纪律 涣散问题专项整治。继续深入整治机关干部不遵守组织纪律、工 作纪律，上班时间玩游戏、斗地主、逛淘宝，擅自离岗、脱岗、 缺岗，群众办事找不着人，以及乡镇干部走读等突出问题。六是 深入开展党员干部赌博敛财问题专项整治。继续深入整治党员干 部参与赌博，以赌拉关系、借赌敛财，利用婚丧嫁娶、乔迁升学、 亲属生日等名义，违规大操大办、收受礼金，助长一些地方过度 人情消费等突出问题。
（四）强化正风肃纪。机关纪委要通过巡查抽查、专项督查、明 察暗访等方式，检查各处室（单位）“六个专项整治”进展情况。
对“六个专项整治”中搞形式主义、弄虚作假的，以及顶着不办、
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拖着不改的人和事，要严肃追究处室负责人和当事人的责任。对 一边搞整治、一边依然存在侵害群众利益的顶风违纪行为要“零 容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，真正刹住发生在群众身 边的不正之风。
篇五：省委巡视问题整改工作方案
一是提高政治站位，强化整改思想自觉。传达学习省委巡视组反 馈意见，要求进一步提高政治站位，强化政治担当，坚持把巡视整改 作为重要政治任务，作为增强“四个意识”的政治检验，作为落实新 发展理念、推动从江县加快发展、决战脱贫攻坚的良好机遇，作为进 一步优化全县政治生态、深入推进全面从严治党的重大契机。既逐条 对照，更举一反三，既抓好“当下改”，又注重“长久立”，确保以扎 实的整改成效向省委和全县人民交上一份满意答卷。
二是制定工作方案，扎实推进整改工作。全过程突出问题导向， 针对省委第二巡视组指出的四个方面 12 类问题 40 条具体问题，研究 制定了《中共从江县委关于落实省委第二巡视组巡视从江县反馈意见 的整改方案》（从党呈〔2018〕14 号），逐条对照、细化分解，明确整 改牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限。建立实行 “党政主要领导牵头负责，县委常委会、县政府党组为责任单位，分 管领导具体负责”的责任制度体系，对整改成效和完成情况实行定期 调度，确保各项整改任务落地落实。
三是加强组织领导，全面压实整改责任。及时成立了整改工作领 导小组, 由县委书记任组长，县委专职副书记、组织部长、纪委书记 等领导任副组长，并在县委办设立了办公室,负责整改任务日常跟踪督 办。领导小组下设脱贫攻坚、党的建设、从严治党 3 个专项整改小组， 分别由县委副书记、组织部部长、纪委书记任组长，牵总负责各专项 整改小组工作。县委先后主持召开 2 次县委常委会专题研究县委巡视 整改方案和整改报告，并要求各整改牵头领导和责任领导，按照“谁 主管、谁负责”的原则，深查细照，举一反三，带头抓好分工范围内 的整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作格局。
截至目前，针对省委第二巡视组指出的四个方面 12 类问题 40 条 具体问题已完成 28 项、基本完成 8 项，其中需长期坚持 12 项，4 项 问题正在整改之中。
篇六：省委巡视问题整改工作方案
省巡视组整改方案
省巡视组整改方案 按照的统一安排，今年 3 月×日至 4 月×日，第二巡视组对我局进行 了巡视。5 月×日上午，第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反应。
对巡视组反应 和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行 了 ，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想 以邓-小-平理论和“ ”重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真 贯彻落实党的 、十七届四中全会精神和省、有关要求，提高认识、实 事求是，严格按照巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实 际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把巡视成果转化 为推动环境保护科学开展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团 结协作、大气开放、敢为人先”的良好气氛，使环境保护工作再上新 台阶。
二、根本原那么 1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反应的问题不缩小、不 放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远开展的问题注重 建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解 决实际问题又注重加强建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促 进。
3.坚持群众路线。充分发扬民-主，虚心听取干部职工的
意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系 统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职 工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实， 切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效表达在 问题整改的实效上，表达在干部职工的满意度上，表达在环境质量的 提高上。
三、整改措施 1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学开展观，努力加强 局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、 推动、制度制约、作 风保证等方面的 核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式开展提供 保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循 班子 生活 制度，增强班子成员的党性观念、效劳意识、团结意识。对重大问题 要坚持“ 、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么，不临时动 议重大问题。
作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆 台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长 下的分工负责 制。二是切实提高 创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新 思维。重视基层和干部群众 建议，对专项整治工作深入现场办公，建 立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验 交流会进行 ，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些 难题，为、市 正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。
局 党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥 的智慧和力量，又充分 发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深
入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把 和省、关于 环境保护有关要求落到实处。四是切实提高效劳基层的能力。要以 “作风建设年”活动为契机，不断加强 班子成员作风建设，注重班子 成员之间的 与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展 调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建 设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局 “周六约谈制度”和 “局长接待日制度”，听取基层干部职工和广阔群众对环境保护工作 和建议。按照要求，认真做好“效劳企业、效劳基层”工作，做到让 群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干 伍建设。环保干 伍建设的好坏，直接影响到环境保 护工作的`开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建 设”的要求进一步抓好干 伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活 动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展 “五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结 合巡视组反应 抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行方法》执 行不严格的问题，我们已分别召开处室 和挂职干部座谈会，修改完善 《挂职方法》，拟对局部人员进行必要的清退工作。二是加大人才队 伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局 专 家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人 才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资 源进行整合。建立人才培养鼓励机制，选送优秀科技人才到国外及国 内知名院校进行定点；建立人才机制，定期开展工作业绩考核、论文 评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，
安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的 培训力度，进一步提高-干部职工队伍整体素质。认真做好《xx 年局系 统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加 强对局系统干部职工进行 理论、法律法规、环保业务理论等知识的培 训。根据形势开展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力 度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技 人员的培养。4 月份，我们 了局系统科级 干部和副处级后备干部进行 了轮训。7 月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业 务培训。8 月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保开展的 实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建 立“干部职工教育 ”和“科技人才培训 ”，定期开展业务培训和专 题讲座，促进局系统教育培训工作的标准化、经常化和制度化。四是 做好干部选拔任用工作，进一步激发干 伍活力。按照《市环保局机关 事业单位工作人员交流轮岗暂行方法》和上级有关规定，结合工作需 要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。
注意做好干部的 《省巡视组整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一 页查看。
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