篇一：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
2020 廉洁谈话记录内容示例 10 篇 1
杨 xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部 的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就 廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比 其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建 设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整 改。
二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做 细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部 的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到 具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生 腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制 度管人、管事、管权 2017 年廉政谈心谈话记录内容 2017 年廉政谈 心谈话记录内容。
三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反
腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到 整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、 停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、 严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所 中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、 《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成 员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接 待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一 些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
五是要积极报告重大事项。今年 6 月份以来，州纪委出台了德宏 州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办 理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面 的事情，必须如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须 有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实 抓起来。
第三，以更加宽阔的心胸对待工作。
大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有 宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一 种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支 持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。
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篇二：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇
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廉政谈话是"治未病"的一种有效方法，它旨在通过谈心谈话，关口前 移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自 律，达到教育、挽救和保护干部的目的。下面是本站为大家带来的 20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示 例，希望能帮助到大家!
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 1
被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间 20__年 7 月 26 日 谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话， 我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认 真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业 工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇
际推进工作情况? 我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，
在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安 全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强 化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县委" 十项规定"和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的十 x 大提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定"、县 委制定了"十项规定"，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我 认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工 作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履 行好作为党员、干部的工作职责。
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 2
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉 政建设和反腐败斗争情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以 及廉洁自律各项规定情况。
3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措
施。
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容 示例 3
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党 主体责任情况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了"关于落实党风廉政建设主体责任和监督责 任的实施办法"，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了"廉洁 从业承诺书"，重点岗位人员签订了"重点岗位人员廉洁从业承诺书"。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实 中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的 班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特 点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采 取的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组 织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理 的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权 人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供 应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工
20__廉政提醒谈话提纲 20__年谈心谈话 20__廉洁谈话记录内容示例三篇
作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行"三重一大"集体决策程
序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充 分?
对涉及"三重一大"的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执 行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序; 每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形 成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪 些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该 仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与 进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通 和疏导工作。
内容仅供参考
篇三：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
2021 廉政提醒谈话记录 6 篇
加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯净 性，保持党同人民群众亲密联系，保证改革开放和现代化建设健康发 展的一个不行缺少的重要条件，是一项长期艰难的任务。以下是我为 大家整理的关于 2021 廉政提示谈话记录 6 篇范文，希望能够帮助大 家~
2021 廉政提示谈话记录篇 1
戴庆臣：胡光美同志，你好。依据上级纪委要求，现要讲本年度 你所分管工作落实两个责任状况对你进行约谈。请你谈一下两个责任 是什么?有哪些详细要求。
胡光美：两个责任主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉 政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了 坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。
戴庆臣：好的，请你依据你所分管的工作来说一下社区在党风廉 政建设的总体状况
胡光美：我现在所分管的工作详细为计生和宣扬工作，尤其是计
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生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我依据 详细工作要求仔细学习了两个责任一岗双责的详细要求。坚持办事、 办公透亮化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进 行公示。
戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中心八项规定精神和四风方 面都实行的那些措施。
胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以 我常常和社区居民沟通，仔细听取群众的看法和建议，做好记录并整 理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解 决实际困难。2.加强学习，提高理论学问实力。宣扬工作方面要求我 必需加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论学问都要全面的学 到。其次是我也同工作人员一同学习业务学问，娴熟驾驭业务，做到 群众来时办事效率更高，正确率更高，满足度更高。在四风方面我们 坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，激励广阔群众自觉 对工作人员违反八项规定和四风行为进行照实举报。对群众举报、投 诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。
戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面实行的措施。
胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性， 仔细学习党的方针政策，留意理论联系实际，不断提高自己的政 治素养和业务素养。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁 自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自 己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重
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要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。
戴庆臣：下一步工作有什么准备? 胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素养，提高业务
素养，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。
2021 廉政提示谈话记录篇 2
谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日午时 地点：XX 公司办公室 主持廉政谈话领导：XX 参与会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是 XX 公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护 工作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说， 并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各 方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重 要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观 和职责观，更好的推动工作开展， 二、民主团结、真抓实干，促工作。
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前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先 谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一 是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金 流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这 个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职 工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就 是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围 下保证不出事，更好的促进工作，
三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、 慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时 时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流淌环节把握的都很好，没有出现 什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺当的状况下，越要做 到居安思危，不能说此刻顺当了就万事大吉了，要时常清查资金环节， 防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常 怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害， 权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借 权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的 促进工作。
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2021 廉政提示谈话记录篇 3
时间：20**年**月**日 地点：副书记办公室 谈话人：**(**党委副书记兼组织委员、宣扬委员) 谈话对象：**(**党建办副主任) 谈话内容：
一、**对**抓党建办党风廉政工作进行了小结 (一)主要成果 1. 一年来，在守纪律、提效能、强执行、做表率方面表现良好; 2. 在抓好镇党建办日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设 一岗双责职责; 3. 仔细落实了八项规定和省市县十项规定为重点，抓好了党建 办作风和工作纪律，严格执行了财经纪律; 4. 对党建办工作人员的统筹明显提高; 5.总揽党建办全局、协调各方核心引领作用进步很大，从工作人 员到办公室副主任的身份有所转变; (二)存在问题 1. 学习还有待加强; 2. 对宣扬工作的谋划有待提高;
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3. 遇事急躁; 4.自觉抵制不良社会风气有待加强。
二、**表态 1.认可**对自己一年来抓党风廉政工作的小结; 2.加强学习，特殊是学习强国及业务方面学习; 3.做好时间管理，加强对宣扬工作的谋划，对**时事热点进行撰 写上报。
4.自觉抵制不良社会风气。
2021 廉政提示谈话记录篇 4
被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人
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地点
时间 20**年 7 月 26 日
谈话内容：
依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话， 我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，肃穆仔 细，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业 工作的更好发展。
1、实行中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推 动工作状况?
我坚决拥护和仔细实行中心和省市县委各项重大决策部署，在实 际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局平安生 产工作，始终把工作放在第一位，主动落实上级和职责要求，强化宗 旨意识，仔细履行职责，为促进林业发展主动工作。
2、对中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定、县委十 项规定和林业局相关规定的实行状况?
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党的提出了改进工作作风、亲密联系群众八项规定、县委制定了 十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了 这些规定，并和自身详细工作紧密结合起来，变更自身工作作风，思 想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党 员、干部的工作职责。
2021 廉政提示谈话记录篇 5
党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行 业当前反腐形势严峻，唯有提高思想相识，防微杜渐，不存侥幸，坚 固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。
强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决志向信念，常思贪欲 之害，常怀律己之心，坚决遏制收受*、回扣行为，杜绝乱检查、乱 收费现象;要求各选购 部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引 进、选购 制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关 爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦， 自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展 作出贡献。
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廉政谈话是教化、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的 重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设两个责任约谈话会上的重要讲话精神。开展两个责 任约谈，是体现教化在先、预防为主的要求，将干部的教化、管理和 监督关口前移，做好事前限制，是为了保证权力真正沿着制度化和规 范化的轨道运行。要深刻相识加强党风廉政建设的极端重要性。党风 廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党 的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必 影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言， 作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、 害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设两个责任的基本内涵和详 细要求。落实两个责任是党章给予的重要职责，是深化推动党风廉政 建设和反*工作的关键，能否落实好两个责任干脆关系到党风廉政建 设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设 和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风 廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设 的第一责任人，领导班子成员要担当一岗双责的重要责任，要树立好 主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要 求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚决志向信念;二是要 努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增加底线意识， 坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚决信念，开拓
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进取，不断开创工作新局面。
关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报谈起，从反腐风 险点、卫计委提出九不准、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实 党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢 思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院 长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不 抓党风廉政建设就是严峻失职的意识。肯定要理清责任、落实责任， 要强化责任追究。要坚持常探讨、常部署，做到抓领导、领导抓，抓 详细、详细抓，务必种好自己的责任田。一是落实好党风廉政建设党 委主体责任和纪委监督责任，这是一项许久的、艰难的工作，要高度 重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行一岗双责;三是要 把订正行业不正之风和订正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政 建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放 矢，取得实效。
2021 廉政提示谈话记录篇 6
谈话人姓名 XXX
职务 XXXXX
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约谈对象姓名 XXX 约谈对象职务 XXXXX 约谈时间 XXXXX 约谈地点 XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自 律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他须要留意的问题。
须要办理事项 做好谈话记录，有问题刚好整改。
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篇四：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
2021 廉政谈话提纲
篇一根据省州党委政府党风廉政建设工作的要求，每年都要对党组各位同 志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕党风廉政建设和廉洁自律 方面需要注意的问题提几点要求：
一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线 党风廉政建设和___工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是 常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让 各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观 念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是 要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的 着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实 际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和 水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政 水平。在学习过程中，要结合两学一做学习教育的深入开展，不断增强学习的针对 性和实教性，要重点学习《中国___章程》、《中国___廉洁自律准则》、《中国 ___纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必 要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德 防线。
二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领 一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服 务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你在平时 的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把___民生、为民谋利 作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责 任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本 色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下 走，对群众___的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在 心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。
二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业 成败，这里，我要和你共勉的一点是县政府所有党组成员都要切实树立大局意识、 纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团 结 的 话不 说， 不利 于团 结 的事 不做 ，通 过自 身 表率 作用 ，带 动整 个 干 ___ 伍的 团 结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。
三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综 合素质的重要标准。我希望你在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得 住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广 益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象， 发挥领导干部的示范带头作用。
三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风。
做为一名领导干部，我希望你严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常 思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一 种追求，坚持做到自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己，提高___倡廉的自 觉性，真正筑牢___倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建 设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防___体系，从源头上预防和治理___ 现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你强化 自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严 格按照___原则办事，有没有违___律法规的地方，要自觉接受党___和群众的监 督，党___和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时 改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工 作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。我希望你看重自己的人 格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好 地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：其身正，不令而行，其身不正，虽令不 行就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你，并和你共勉。
四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力
职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把双刃 剑，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正 确行使权力。
一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵 守 领 导 干 部 廉 洁 自 律 各 项 规 定 及 中 央 八 项 规 定 、 省 委 ___ 条 措 施 、 州 委 九 项 规 定 等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利 所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。
二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健 康提供优良的环境;加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因 此，希望你在日常工作中切实做到两手抓、两手硬，认真履行好一岗双责，在抓好 业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的___倡廉工作。
同志，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，希望你在以后的工作中进一步 增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作 风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干 好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。
同志对我本人或党组党风廉政建设及其他工作还有什么意见没有。可以大胆 说，我们也可以把这次谈话作为党内一次谈心谈话，不必有任何顾虑。
篇二
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任 前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺。此次任前廉政谈话的目的，是为了提高 大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干 部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位 上不掉队、走正路，做一名让___满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区 经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
篇五：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
谈话时间：2021 年 谈话资料：廉政工作开展状况 谈话人员：县局纪检组长：xxx 县局监察室主任：xxx 谈话资料记录 县局纪检组长 XX 同志首先对浮来分局分局长 XXX 同志进行了谈话，XX 同志 对 XX 同志在 XX 分局的工作成绩表示肯定，XX 分局半年完成全年税收任务的 50%， 这说明 XX 的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期 间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX 局长 就廉政建设方面回答了提问。
与 xx 同志的廉政谈话资料 2021 年 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学 发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际， 认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予 的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准 则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各 级党委政府有关廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做 到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为 熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 2021 年廉政谈心谈话记 录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监 督的状况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事 等重大问题民主决策制度，坚持群众讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才
兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期
望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自 身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、 政府有关党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为 一项长期的任务来抓好。
会议主题：廉政谈话会议 会议时间：2021 年 会议地点：三楼会议室 与会人员：分局全体人员 会议内容：
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既 是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规 定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎 友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道 的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年 来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问 题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众 作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人 民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自 己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制 度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理
论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要 学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平 能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望 大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断 开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成 20**年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。
【2021 年廉洁提醒谈话记录内容】
篇六：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
*欧阳光明*创编
2021.03.07
廉政谈话记录
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欧阳光明 （2021.03.07）
职 务 **
被谈话人
谈话人
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记录人 **
地点
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时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，
在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制
度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己
奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章
制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
廉政谈话记录
2021.03.07
被谈话人 **
职务
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谈话人
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记录人 **
地点
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时间
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谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规
的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己
奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章
制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
被谈话人 谈话人
廉政谈话记录
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*欧阳光明*创编
职务
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记录人 **
2021.03.07
地点
*欧阳光明*创编
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2021.03.07
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谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、增强学习意识 把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基
础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。
二、增强宗旨意识 一方面要树立正确的政绩观念，另一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈
的争先意识。
三、要有专的精神 要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些 都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们 力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
被谈话人 谈话人 地点
廉政谈话记录
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职务
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记录人 **
时间
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*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。把政治理论学习放在第一位，把加 强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确 的政治方向。
二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。一方面要树立正确的政绩观念，另 一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈的争先意识。
三、在业务上要刻苦钻研，对你自己负责的工作不要浮于表面。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
篇七：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
2022 年廉洁谈话内容[廉政谈话制度精编（2022）x]
廉政谈话制度精编（五篇）
（篇一）
第一条 为深入推进国家铁路局党风廉政建设和反腐败工作，建立健 全监督制约机制，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领 导干部选拔任用工作条例》（以下简称《工作条例》）和中央纪委、中央 组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党纪条 规，制定本制度。
第二条 实行廉政谈话制度，是党委（党组）、纪检监察部门和组织 人事部门按照《中国共产党章程》规定，对党员领导干部实施严格教育、 严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了提高党员领导干部对党风 廉政责任的认识，增强廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线， 教育、保护和挽救干部。
第三条 廉政谈话按照干部管理权限和党风廉政责任制要求组织实施， 逐级负责。
第四条 廉政谈话应坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈 话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求又与人为善的态度和同志式 的平等方式进行。
第五条 廉政谈话主要分为任职廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话。
任职廉政谈话，指党委（党组）、纪检监察部门和组织人事部门对新 任职领导干部任前廉政谈话。任职廉政谈话一般在领导干部任职一周内进 行，或集中进行。
提醒谈话，指国家铁路局各级党委（党组）、纪检监察部门领导班子 成员和组织人事部门负责人不定期与本级各部门及所属单位党政领导班子 及主要负责人进行的廉政工作谈话。
诫勉谈话，指党委（党组）、纪检监察部门或组织人事部门对存在苗 头性问题的领导干部所进行的警示性谈话。
第六条 廉政谈话的对象：
（一）新提拔任职的各级党政领导干部；
（二）国家铁路局所属各级党政领导班子及主要负责人;
（三）有违纪行为但情节较轻的干部；
（四）其他需要进行廉政谈话的干部。
第七条 廉政谈话的主要内容。
（一）任职廉政谈话的主要内容有：谈话对象在原工作岗位上贯彻民 主集中制、廉政勤政等方面的情况和存在的问题；对谈话对象任职后加强 领导班子作风建设、认真落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识的 要求；在党风廉政建设方面易发生的问题以及其他需要提醒的问题；听取 谈话对象的意见和建议。
（二）提醒谈话的主要内容有：党政领导班子及主要负责人不能严格 遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定 不力；未按要求部署落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作的；对可能 出现某些不廉洁行为的问题，采取打招呼、敲警钟等形式防患于未然的；
需要向谈话对象提醒和共同研究的其他问题。
（三）党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
1．不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则 纠纷；
2．不认真履行职责，给工作造成一定损失；
3．搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪 费，造成不良影响；
4．不严格执行《工作条例》，用人失察失误；
5．不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；
6．其他需要进行诫勉谈话的情况。
第八条 廉政谈话的程序。
（一）谈话前要作好计划安排，严格履行必要的审批程序。任职廉政 谈话、提醒谈话由主要领导和分管领导同意后进行。诫勉谈话须经主要领 导批准。
（二）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有 关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话 对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。诫勉谈话时，承 办单位参加人员应做好谈话记录。
（三）谈话结束后，视情况上报有关部门和领导。谈话对象在诫勉谈 话或收到书面函询 15 个工作日内要针对自身存在的问题，写出说明、认 识和书面整改报告送谈话部门。
第九条地区铁路监管局和局属事业单位党组织和纪检监察部门，要切 实加强对廉政谈话工作的领导，既要充分发挥谈话提醒的警示和预防作用， 又要慎重使用谈话这种形式。有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈
话和函询内容要严格保密。要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全 年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，抓好落实。
第十条 各级纪检监察部门要加强对廉政谈话效果的监督检查，对谈 话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门处理和落实；涉及重 要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实情况的督办；对于 没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教 育并督促改正，或者作出组织处理。
第十一条 本制度由驻国家铁路局纪检组、监察局负责解释。
第十二条 本制度自印发之日起施行。
（篇二）
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、党风廉政建设责任制、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政 监察法》等有关规定，结合我院实际，制定廉政谈话、约谈制度。
本制度所称“廉政谈话”，是党内监督的一项基本制度，是预防腐败 的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径；本制度所称“约 谈”，是指本院针对领导班子成员及部门主要负责人在履行职责和落实党 风廉政建设规定等方面存在的问题，采取谈话方式进行诫勉提醒并督促纠 正的一种监督措施。
一、谈话目的
(一)按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心 爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；
(二)检查督促党风廉政建设工作落实，有针对性地开展党风廉政教育， 促进依法审判执行和廉政从政；
(三)坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；
(四)深入开展谈心活动，沟通思想，研究问题，交换意见，保证党员 干部正确使用权力。
二、谈话对象 (一)廉政谈话对象 1.部门党风廉政建设第一责任人(主要负责人)；
2.新提拔担任领导职务的干部；
3.在廉政建设方面群众有反映的干部；
4.其他需要进行廉政谈话的干部。
(二)约谈对象 院党组班子成员、部门主要负责人。
三、谈话内容 (一)廉政谈话内容 l.部门主要责任人的谈话内容：(1)遵守党的政治纪律，贯彻执行党 的路线、方针、政策和决议以及上级工作部署的情况。(2)执行党风廉政 建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。(3)贯彻执行 民主集中制原则，接受党内外监督的情况。(4)执行廉洁自律各项规定的 情况。(5)对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议，及其他需要交
谈的问题。(6)提出认真履行主题责任、“一岗双责”，抓好职责范围内 的党风廉政建设工作的要求。
2.对新提拔担任领导职务的干部的谈话内容 (1)宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；
(2)结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要 求；
(3)提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政 廉政方面作出表率的要求。
3.对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映，了解核实 情况，提醒注意。针对群众所反映的问题，可要求其作出实事求是的说明， 或根据需要，要求本人回复，写出书面说明材料。
4.对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员 干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有 关问题进行书面回复。谈话以后，还要进行跟踪督查，促其改正。
(二)约谈内容 (1)对上级、本院重大决策部署贯彻执行不到位的；
(2)对落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任不到位的；
(3)在党风廉政建设责任制检查中发现领导班子成员存在问题较多、 群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的；
(4)领导班子成员不严格执行中央“八项规定”和有关廉洁自律规定， 以及领导干部分管范围内工作人员在作风、效能、纪律等方面存在苗头性、 倾向性问题的；
(5)领导班子成员发生违纪违法案件，或分管范围内发生严重违纪违 法案件的；
(6)其他需要约谈的情形。
四、谈话组织
(一)廉政谈话组织 1.廉政谈话在党组领导下，由主体责任人负责组织，有关部门配合。
2.与院党组成员谈话由院党组书记负责；与分管部门主要负责人谈话 由院相应的分管领导负责；与广大干警谈话以部门领导为主。与新提拔担 任领导职务的干部谈话由党组书记、纪检组长组织实施。
3.对群众有反映的党员干部的谈活，由纪检组长负责。
4.廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行。
新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成；提醒和诫勉谈话应及 时进行。谈话可定期不定期开展。
(二)约谈组织 1.约谈一般采用个别谈话的方式进行，对于一些普遍性问题或领导班 子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。
2.对领导干部实施约谈，应提前将约谈的主题、时间、地点等事项通 知约谈对象。约谈对象应按照要求接受约谈。对院党组班子成员的约谈，
一般由院党组书记负责，也可委托党组副书记实施。对部门主要负责人的 约谈一般由纪检组长或监察室负责人实施。
3.约谈时，应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取其对有关问题的 解释和说明，指出需要注意的问题。约谈对象应如实向约谈人作出解释和 说明，并提出改正措施。
4.约谈结束后，约谈对象应当就约谈的问题提出整改措施并形成书面 材料于 15 个工作日内报院监察室。院监察室对约谈对象整改落实情况进 行跟踪督查，对措施不实、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。
5.约谈情况记入领导干部廉政档案，并作为干部提拔任用、评先评优 的重要参考依据。约谈不替代其他组织处理、纪律处分措施。
五、谈话要求
(一)对谈话人要求
谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感，坚持实事求 是，以平等的方式谈话。对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题， 通过研究讨论、发表意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题， 要从关心爱护干部出发，提醒及时到位，并做好思想政治工作；对涉及领 导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表 态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对需要谈话对象落 实的事项要有针对性地提出要求；对反映问题不实的，一定范围内采取适 当的方式予以澄清。进行约谈时，谈话人不得少于两人。
(二)对谈话对象要求
谈话对象应根据要求做好谈话准备。各部门负责人参加谈话时，要有 汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉
的态度，实事求是的说明情况，提供材料。对需要回复和反馈的问题，要 及时以书面回复和反馈。
对欺骗组织、弄虚作假，或打击报复举报人的，根据情节轻重，给予 必要的组织和党纪政纪处分。
(三)对谈话记录要求
院党组主要负责人与班子成员、院班子成员与分管部门主要负责人每 2 个月要进行一次廉政谈话；对发现违纪违法现象的，要随时进行廉政谈 话，指出问题，提出整改要求。部门主要负责人每月分别与本部门全体同 志进行一次提醒谈话，对审判、执行、财物管理等重点岗位工作人员，要 随时进行谈话提醒。谈话要有记录、有针对性。院党组班子成员每季度要 对所分管部门主要负责人的廉政谈话记录进行评查，督促部门主要负责人 严格落实廉政谈话制度。党组书记、纪检组长随时对党组其他成员、部门 主要负责人的廉政谈话记录进行抽查。
约谈由专人记录并留存归档。党组书记、纪检组长每半年对党组其他 成员约谈记录评查一次。
（篇三）
第一条为加强对领导干部的教育、管理和监督，提高领导干部廉洁自 律意识，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合实际，制定本 办法。
第二条谈话的对象。本办法适用于市委管理的提拔或交流使用的领导 干部。
第三条谈话组织实施。任职廉政谈话在市纪委常委会领导下组织实施， 每半年对新任职领导干部集中起来进行一次，也可根据干部调整情况随时
组织。任职廉政谈话由市纪委常委班子集体廉政谈话会方式为主，也可采 取个别谈话方式进行。
第四条谈话内容。任职廉政谈话要围绕领导干部抓好党风廉政建设和 保持自身廉洁自律来进行，具体内容可根据不同时期的不同要求来确定。
（一）学习培训。进行权力观教育，促进领导干部树立正确的权力观；
进行廉洁自律教育，促进领导干部不断强化廉洁自律意识，认真履行抓党 风廉政建设的职责；进行勤政为民教育，促进领导干部爱岗敬业、勤政廉 政；
（二）集体考试。进行党纪政纪条规知识测试，促使领导干部学习、 理解相关规定，增强遵章守纪自觉性；
（三）廉政承诺。新任职领导干部签订《廉政承诺书》，填写《廉政 档案》，报告个人有关事项；
（四）警示教育。到廉政教育基地接受警示教育；
（五）领导讲话。纪委书记对新任职的领导干部进行廉洁从政教育。
第五条各县（市）区、各部门参照本办法执行。
第六条本规定自印发之日起施行。
（篇四）
第一条为切实加强对新任和交流任用的市管领导干部的教育、监督， 根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党 政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合我市实际，制订本制度。
第二条任前廉政谈话是提醒和教育性谈话，既是市管领导干部任职的 必经程序，也是按照党风廉政建设要求，增强领导干部拒腐防变和抵御风 险能力，促进领导干部廉洁从政的重要举措。
第三条谈话对象：市委决定提拔任用和交流任用的市管领导干部。
第四条谈话时间：市委常委会研究决定任用的干部公示结束后，下发 任职通知之前进行。市委领导或市委领导委托市纪委领导对决定任用的干 部进行任前廉政谈话。
第五条谈话人：新任和交流任用的县（市）区党政主要领导、市级部 门、国有企事业单位、大专院校正县级主要领导干部的任前廉政谈话，由 市委领导或市纪委书记或市纪委书记委托市纪委副书记进行；新任副县级 领导干部的任前廉政谈话，由市纪委书记或委托市纪委副书记进行。
第六条谈话形式：谈话视情况采取个别谈话或集中谈话的形式进行。
第七条谈话内容：
（一）谈话人应谈的内容：指出被谈话人存在的缺点和不足；结合不 同领导岗位的工作实际，有针对性地提出履行党风廉政建设责任制的要求；
按照领导干部作风建设和廉洁自律的有关规定，对其提出具体要求；其他 需要交谈的问题。
（二）谈话对象应谈的内容：谈话对象报告个人及家庭成员基本情况 及重大事项；本人执行党的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定的 情况；对新任职后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律措施。
第八条谈话制度的实施：廉政谈话制度在市委的领导下，由市纪委具 体实施。廉政谈话可专题进行，也可与市委组织部的任前谈话同步进行。
第九条谈话的程序及要求：
（一）凡市委决定提拔任用和交流任用的市管领导干部，在任职通知 下达后到上任前，必须接受廉政谈话。
（二）谈话后由谈话对象签订《某某市市管领导干部任前廉政承诺书》 （附后），并存入市管领导干部廉政档案。
（三）个别谈话如发现谈话对象存在严重错误或有重大问题需要进一 步调查核实的，应当及时报告市委，并提出暂缓任用的意见。
（四）谈话后没有发现影响谈话对象任职情形的，报告市委下发任职 文件。
第十条谈话的相关具体工作和流程，由市纪委干部人事室会同市委组 织部相关处室承办。
第十一条本制度由市纪委负责解释，自下发之日起执行。
（篇五） 为全面落实从严治党要求，切实加强本单位意识形态工作，推进我局 党风廉政建设深入开展，经研究，决定在局各处室、各单位及各级党组织 开展谈心谈话活动，结合市城管局实际，特制定本制度。
一、谈话范围 谈心谈话分四个方面进行：局党委书记与局党委成员之间；局党委成 员与分管处室、单位主要负责人之间；各处室、单位主要负责人与所在处 室、单位干部职工之间；党支书记与党员之间。
二、谈话方式
谈心谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行，个别谈话采取 “一对一、谈个性”的方式进行，集体谈话采取“一对多、谈共性”或 “多对多、齐座谈”的方式进行。
三、谈话类型
谈心谈话内容要深入具体，针对谈心谈话对象的特点，做到有所区别、 各有侧重，坚持见人见事见思想。领导班子要主动与其他同志谈心，带头 查摆问题、落实整改，做党员干部的表率。
1.交心谈话。定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作 情况，掌握被谈话人思想动态，听取其意见建议，结合平时掌握的情况和 本人现状沟通意见。
2.提醒谈话。干部职工在承担重要工作时，提醒其保持头脑清醒、严 于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
3.反馈谈话。干部考察、民主评议、年度考核等工作结束后，对测评 情况，群众反映的问题和意见等，领导班子通过适当方式向被考察对象进 行反馈，帮助其正确对待群众的评价，增强责任意识，改进不足。
4.职务调整谈话。干部职工提拔使用、交流轮岗或免职时，应按规定 及时进行谈话，主要是区别不同情况对干部职工进行激励、勉励或帮助谈 话。
5.批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，工作失误造成一定负 面影响的，考核评议比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁 自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评 教育或实行诫勉，责令限期改正。
四、谈话要求
谈心谈话活动要坚持从实际出发，本着对党负责、对组织负责、对工 作负责，对干部职工成长负责的态度，开展谈心谈话。各处室、各单位、 各级党组织既要坚持以人为本，尊重和关心干部职工，肯定成绩，也要坚 持因人而异、因势利导，指出存在的问题和不足，通过谈心谈话，沟通思 想，激发干部职工内在动力。谈话活动原则上每半年举行一次，所有谈话 情况均需填写《市城管局谈心谈话活动情况记录表》，并及时报局政治处。
篇八：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
2021 年廉政谈心谈话材料
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编号：
2021 年廉政谈心谈话材料
说明：该文件为弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整 理出的文字宣传材料。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
坚决贯彻落实中央、省委、市委、市政府的决策部署, 以及办 公室党组的工作安排。
全面贯彻党的十_大和十_大精神和___重要讲话精神的基础上, 认真学习中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》, 切实做到六个严禁、四个不准, 两个严格控制, 加强忧患意识、勤俭 节约意识、廉洁奉公意识, 自觉抵制不良风气, 以优良的作风取信于 民。
本人及所负责的科室(单位)在党风廉政建设方面存在的问题 和薄弱环节, 主要是落实中央八项规定和实施细则精神以及廉洁自 律方面存在的问题。
党风廉政建设和反腐败斗争, 是全党的一项重大政治任务, 我 们党已经制定了大量的规章制度, 这些规章制度对促进我们党的廉 政勤政, 密切联系群众, 巩固执政地位, 都起了积极的作用。因业务 工作专业性强, 本人在党风廉政建设特别是执行纪律方面还存在着 说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象, 削弱了制度的有效性, 影响 了党风廉政建设的成效。
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精编范文 / DOCUMENT TEMPLATE
编号：
关于推进全面从严治党落实政治责任, 加强党风廉政建设和 反腐败工作的意见
大家要从自己的工作性质和工作特点出发, 筑牢责任线, 加强 内外监督, 积极主动地承担起反腐败的责任, 为建设一支人民满意、 作风优良、清正廉洁的人民满意、清正廉洁的干部队伍而努力奋斗。
根据__委办公厅《关于贯彻落实___重要指示精神集中治理形 式主义、官僚主义的工作意见》, 对当前形式主义、官僚主义问题进 行了整改。
我们要坚持对标对表, 贯彻落实中央、省、市重大决策部署, 坚 持稳中求进工作总基调, 紧紧抓住上级决策意图, 把握好外事工作的 根本, 结合我市实际, 制定切实可行的外事工作实施方案和工作计划, 确保上级决策部署在我们的外事工作中得到全面贯彻和落地生根。
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篇九：廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲
时间：20XX 年 5 月 15 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理 解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存 在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退 现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是 在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习 不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政 治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问 题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后 我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三 句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自 己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪 律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同 时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：
地点：办公室 支持人：
记录人：XX 会议主题：
参会人员：
会议内容：
一、**在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实 《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思， 并认真剖析自身的不足之处。
(1)、廉洁自律情况 首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重 要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习 科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会 精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基 本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加 强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利 益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规 知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定， 严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律， 不犯规，不越位，不踩线。
其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加 强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从 政行为“八大禁止”和 “52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求， 自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自 律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边 工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自 己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的 各项规定，经得住考验，守得住原则。
(2)、存在的问题和不足。
一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用 的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中， 思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、 综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协
调各有关部门解决，对涉及到的一些"老大难"问题，解决、推动、协调的能力不 强，与相关单位和部门的协调不够到位。
二、在认真听取**的讲话后**在会上发言并对广大党员提出要求：
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强 理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终 身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工 作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观， 树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在 实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、 执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持 真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工 作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高 筹划能力、协调能力、落实能力。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导 干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时 刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。
从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。
自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将 世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时 期党员干部的良好形象。
三、**在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法 律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大 方面”“52 个不准”存在不相符的地方，有没有把“52 个不准”当作自己的法制 准线。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验， 以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律 法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。
各新任职科室负责人：
根据《中共儋州市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神
要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈 话准备。谈话对象必谈内容为：
1、任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立党为公、执政为民。
2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以 及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。
3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。
4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。
5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。
6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。
同志们:我们: 根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定，县委决定对 2015 年 1 月以 来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话，这是我们贯彻落实《建立健全教 育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举 措，也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来，我代表县委会向 大家提出三点希望和要求。
一、要廉洁从政。
廉洁的政治是干部最基本的要求，领导干部有什么权利观最直接的表现。以 廉字为我们各级领导干部从政的基本要求，由党的性质、宗旨和根本任务决定。
我们作为党的干部，要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒地认识到我 们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的 工具，坚定地确立领导是服务，权力是责任理念，把所有工作的起点和落脚点都 放在为人民谋利益上，促进县域经济的快速健康发展，正确地对待权力，使用权 力。
1.从加强学习开始，构筑思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习是共产党员 增强党性、提高能力、做好工作的前提。加强学习不仅是提高个人素质的有效途 径，也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部，如果你放松学习，你的 思想就会过时，你的政治会失去先进性，你的工作会盲目被动。目前，我县进入 推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务 对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家要把学习视为政治
责任、精神追求、思想境界，始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三大代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和 党的各项政策法规，牢牢树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上 建立拒绝腐败的长城。立足于自己的职场，认真学习市场经济和法律、管理等知 识，提高自己的素养，切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力，做一 行一行，管理一行，努力成为自己工作的专家。
2.从小事开始，保持良好的形象。千里之堤，溃于蚁穴，从已经调查的大小 腐败事件中可以看出，一些领导干部出现问题的原因是，平时的点滴不干净，接 受别人的小恩惠，一发不能收拾，掉进腐败的泥潭，最终党纪国法所特别是在市 场经济和改革开放的新形势下，各种各样的诱惑很多，我们各级领导干部处于各 种各样的利益关系考验的前沿，稍微不小心就会失去名声，万劫不复。我们各级 领导干部都有履薄冰的感觉，在竭尽全力工作的同时，紧张廉洁自律的弦，坚决 不吃不该吃的饭，不该去的地方不去，不该拿的东西不去，不该做的事不做，严 格遵守中纪委的四大纪律，八项要求和领导干部的五个不允许规定，常修为政治 道德，常考虑贪婪的危害，常考虑自己的心，保护党领导干部的良好形象
3.坚持严格的语言，管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己，还要管 理自己。
子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领 导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设 责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切 实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的 教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上; 管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活， 看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外” 表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒， 诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会 局面。
二、要踏实工作 发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同
样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一 个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
时间:2012 年 7 月 23 日 谈心地点：政教处办公室 谈心人：部书记王和彬与党员刘义道 王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心 哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进 步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产 主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正 了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为 共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的 事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来 了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几 条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是 健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多 样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“三个代表”加强对党员 宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家” 活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党 员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就 不错了。就是一个好党员了。
党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反 腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的 思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求 医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、 “回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、 耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和 关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受 组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措， 是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任” 约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口 前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。
要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党 的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果 党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。
对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还 害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具 体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和 反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。
要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、 执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责 任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担 “一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际， 对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信 念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚 守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开 创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、 卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主 体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和 政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设 责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清 责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导 抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委 主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚 持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和
纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任 工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
谈话时间：
地点：
谈话人：
记录人：
谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制 的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话， 希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和 教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。
你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你 在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政？ 答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事， 为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部 人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极 落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持 以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上 要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时 又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高 警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学 发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际， 认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予
的权利和义务。