下面是小编为大家整理的学校对于开展作风整顿活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。
**学校 关于开展纪律作风整顿的实施方案
为全面落实十九大精神，进一步转变广大干部教师纪律作风，提升我校教师队伍整体形象，扎实办好人民满意的教育。根据教体局会议精神，从 11 月起，利用 2 个月时间，在我校集中开展一次以“转作风 树形象 促发展”为主题的纪律作风整顿活动。通过活动开展，着力解决我校在队伍建设、纪律作风、规范管理等方面存在的突出问题。特制定一下实施意见。
一、总体目标 通过纪律作风整顿，着力解决影响、制约学校发展的重点问题，转变干部教师作风，提高业务水平，增强执政能力，提升勤廉形象，优化发展环境。打造一支“作风过硬，执政有力，业务熟练，服务优质，人民满意”的干部教师队伍。
二、整顿内容 结合学校实际，重点剖析“四个层面”着力解决“十六类问题”。
( ( 一) ) 、 干部队伍
工作任务：一是政治素质。重点解决：思想因循守旧，不思进取；缺乏创新，本领恐慌；没有职业底线，没有群众观念，不是搞好服务而是处处设卡，事事难为教师或家长。二是业务能力。重点解决：工作没思路，业务不熟悉，底码不清；做事缺乏政策依据，等、靠、要、拖的思想严重，小事拖大，大事难断，耽误工作。三是担当问题。重点解决：宗旨意识不强，遇到棘手问题就躲，见到困难问题就绕，互相推诿扯皮，工作缺位、不到位；干事拈轻怕重，见利益就上，见困难就让；只怕自己担责任不怕工作受损失。四是执行力度。重点解决：工作不深入、不细致，对上级交办的工作 互相推诿，执行起来打折扣、掺水分、选择性执行，甚至阳奉阴违，敷衍塞责，得过且过，不能一竿子插到底。
工作目标：全力打造一支觉悟高、能力强、敢担当、讲奉献、清正廉洁、事争遗留的干部教师队伍。
保障措施：建立健全班子成员考评机制，责任追究制度，做
到奖罚分明。
（二）、 教师队伍
工作任务：一是师德缺失。重点解决：部分教师参与有偿家教，在小饭桌、托管机构兼职取酬；体罚或变相体罚学生；推销资料、学习用品；收受学生家长好处，在学生座位调整等事件上做手脚。二是职业倦怠。重点解决：课改积极性不高，观念陈腐，采取大水漫、满堂灌的教学方式，教学基本功不扎实，教学效果差；不落实立德树人教学方针，只教书不育人。三是吃空饷。重点解决：个别教师在请假上弄虚作假，小病大养；个别单位顶岗代岗，甚至吃空饷。四是成绩观错位。重点解决：不是面对全体学生，对学困生不闻不问；作业布置不精心设计，量大机械重复，影响学生健康，家长意见大。
工作目标：努力打造一支师德高尚、精于教书、勤于育人，工作有激情，管理上档次，讲规矩、讲奉献，让群众满意的师资队伍。
保障措施：建立健全教师考评制度，完善教师从事有偿家教处理及责任追究办法。
（三）、 纪律作风
工作任务：一是考勤记录。重点解决：单位迟到早退、旷工、中途脱岗、不履行请假手续；节假日不能按要求值班。二是工作纪律。重点解决：单位上班期间上网玩游戏，浏览与工作无关的网页，闲谈喧笑等；不遵守“八项规定”虚设座位，办公室超标。三是学习、会议纪律。重点解决：开会迟到、早退、中途离场，无故不参会；开会期间不认真学习，不能按要求完成学习任务。五是财经纪律。决策不民主，运行不规范，开支不透明。
工作目标：努力营造风清气正，纪律严明，办事规矩服务规范的良好作风。
保障措施：建立健全考勤、会议、学习考核制度。
（四）、学校管理
工作任务：一是设备利用。重点解决：把设备、图书当作摆设应付检查，利用率低。二是常规管理。重点解决：校园环境脏乱差和卫生死角；大门随意出入、值班人员不能坚守岗位；教室
功能室不能做到窗明几净；宿舍垃圾满地、污水横流、外人随意出入；三是后勤管理。重点解决护额：消防设施不全，不规范；学校饭菜质次价高、品种单一、家长满意度较低；宿舍值班人员不能坚守岗位、尽职尽责。
工作目标：让校园环境优美如画、科学有序、师生与社会满意。
三、方法步骤 本次活动的时间定于 20**年 11 月 3 日—12 月 31 日，分为三个阶段：
（一）宣传发动
。
建章立制。（20**年 11 月 3 日—11 月 15 日）
认真动员部署，强化学习，召开专题班子会议、全体教师整顿作风动员大会，制定学校整顿作风实施方案，学习教体局作风整顿实施方案、十九大报告，学党章、学理论、学政策、学党政纪条规，重点要学习把握十九大以来上级制定的各项规章制度；要有学习心得体会，做到学有收获、学有提高，全面提升教师干部队伍整体素质。
（二）自查自纠
立行立改。（20**年 11 月 16 日—12 月 15日）
按照教体局、学校作风整顿实施方案、学校规章制度，对需要整顿的事项进行全面排查，对清理出来的问题拉出清单，发现一件，登记一件，整改一件，深刻剖析深层次原因，做到查摆到位，剖析到位。
（三）
检查验收
巩固提高。（20**年 12 月 16 日—12 月 31日）
强化整改提高，针对查摆出的问题，结合工作实际，按照县教育体育局要求，狠抓建章立制、堵塞监管漏洞、强化制度落实，形成完善的作风纪律建设、保障工作落实的一系列制度体系，做到作风建设常态化、实效化，把作风建设的具体成效体现在重项工作的扎实推进和有效突破上。
四、保障措施
为确保我校作风整顿活动顺利进行，要强化三项措施，务求工作实效：
1、强化领导，责任到位。成立作风整顿领导小组，校长**同志任组长，副校长*** ** **任副组长。学校领导亲自部署、亲自指导、亲自落实，又要带头学习、带头剖析、带头整改、带头树好形象。班子其他成员要按照责任分工，各司其职、各负其责，齐心协力把这项活动开展好。
2、立足实际，整改到位。结合我校及自身工作实际，认真学习、认真查摆、认真整改，对照方案中提出的督促检查内容，对号入座，深刻反思，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题。做到实事求是，整改到位。强化正面引导，利用**学校公众号及时宣传报道我校开展作风整顿的好做法、好经验、好典型，并将先进典型列为年终评优评模依据之一。
3、强化责任追究。要加大惩戒力度，对在监督检查中发现的违规违纪教师和党员干部，一律通报批评、按绩效工资实施方案落实绩效考核，情节严重的上报教体局督导组，及时发现和查纠作风整顿活动中弄虚作假、欺上瞒下、流于形式等不良倾向。
**学校 20**-11-6
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