2023年干部管理情况工作汇报

干部管理情况工作汇报1　　1994年7月，*第三次*工作座谈会确定陕西省对口支援*阿里地区。在省委*的正确领导下，我省组织人事部门始终坚持从优选派、从严管理、发挥作用、关怀关爱，坚持不懈做好援助*干下面是小编为大家整理的2023年干部管理情况工作汇报,供大家参考。

2023年干部管理情况工作汇报

干部管理情况工作汇报1

　　1994年7月，*第三次*工作座谈会确定陕西省对口支援*阿里地区。在省委*的正确领导下，我省组织人事部门始终坚持从优选派、从严管理、发挥作用、关怀关爱，坚持不懈做好援助*干部管理工作。20年来，阿里地区经济社会发生了历史性变化，援助*干部为阿里地区经济发展、社会稳定、边防巩固、民族团结作出了重要贡献。

　　一、坚持从优选派，不断提高援助*干部整体素质

　　20年来，我省共选派援助*干部七批、211名，其中，党政干部141名，专业技术干部70名。援助*干部数量逐批增加，从第一批的18名，增加到第七批的44名。在选派过程中，我们做到“四个注重”。一是注重好中选优。选拔援助*县委*，采取差额推荐考察的办法，要求政治立场坚定，综合素质较好，有较强的组织领导能力和应对复杂局面的能力。二是注重基层经历。第七批援助*干部领队，由以往从省直机关副巡视员和处长中选派，调整为从全省现职优秀县委*中遴选。噶尔、普兰两县的党政副职要求具有乡镇党政“一把手”工作经历。三是注重按需选派。加大医疗卫生、畜牧、路桥、规划设计等阿里地区急缺的专业技术类干部选派力度，技术干部的占比越来越大，从第一批的2名，增加到第七批的22名。同时，我们把分批援助*与短期援助*结合起来，最近又选派了12名专业技术干部开展为期三个月的援助*工作。四是注重优化结构。援助*干部队伍的年龄、学历和性别结构不断优化，第七批援助*干部中，45岁以下的41名，占93.2%;大学和研究生学历的40名，占90.9%;女干部4名。

　　二、坚持从严管理，充分调动援助*干部工作积极性

　　中央和省委对干部援助*工作高度重视，中组部2011年印发了《对口支援*干部和人才管理办法》，去年省委下发了《关于进一步加强我省援助*干部管理工作的意见》。按照这两个文件精神，我们建立了省委组织部、派出单位、援助*团队、受援地四位一体管理体制，加强对援助*干部的管理。一是加强学习教育。把党支部建在援助*干部工作队上，由援助*干部领队担任支部*，定期组织开展学习教育，做好思想政治工作，勉励援助*干部发扬延安精神、“孔繁森精神”和“老*精神”，为阿里改革发展多做贡献。二是抓好日常管理。以阿里地委管理为主，建立了援助*前方工作协调小组，实行例会制度，每周向当地和我省汇报工作情况。建立援助*干部重大事项报告制度，编发援助*干部《工作简报》，及时掌握有关情况，确保援助*干部正常在岗并发挥作用。三是实施跟踪管理。各派出单位组织人事部门明确专人，加强与援助*干部的沟通和联系，派出单位分管领导每年都至少安排1次与援助*干部谈心谈话，及时了解和掌握他们身体状况、工作表现和思想动态。四是完善考核机制。以*时考核、年度考核为基础，期满考察为重点，加强对援助*干部的考核评价，并将考核和考察情况作为援助*干部返回后安排工作的重要依据。

　　三、坚持关怀关爱，努力解除援助*干部后顾之忧

　　阿里地区海拔高，条件艰苦。省委*始终高度重视干部援助*工作，倍加关心爱护援助*干部，省委常委会多次传达、贯彻中央援助*工作精神，正永*在审定援助*项目，督促项目落实的同时，亲自赴藏看望慰问援助*干部，帮助解决实际困难，给大家极大的鼓舞与鞭策。我们在*时对援助*干部一是在政治上关心。进藏前，做好思想动员，从增进民族团结、维护边疆稳定的高度认识援助*工作重要性，增强政治责任感和使命感。同时，在政策上明确对符合条件的行政干部提任上一职级领导职务;技术干部中有行政职务的，参照行政干部的做法;没有行政职务的提前两年晋升上一级专业技术职称。二是在生活上关怀。按照省委要求和正永*指示，我们增加援助*干部的援助*补贴，将补助提高到每人每年5万元，这在17个援助*兄弟省市中是比较高的。由省委组织部和派出单位分别为每位援助*干部办理三年援助*期间的人身意外伤害保险。省委组织部每年由一名负责同志带队，组织派出单位赴藏慰问援助*干部，调研了解援助*情况。援助*干部每年休假不少于75天，家属三年探亲一次，交通和住宿费用都予以报销等，上述政策都得到了全面落实。三是在安置上关爱。对在援助*期间表现优秀、业绩突出的援助*干部提拔使用或安排在重要岗位。前三批援助*干部*有7名处级干部提拔为副厅级。第五、六批连续六年援助*的黑树林同志，已经从一名科级干部成长为副厅级干部。援助*县委*温江城和杨林同志返回后直接安排*职务，体现了省委对援助*干部的重视与关怀。

　　四、坚持发挥作用，鼓励支持援助*干部多做贡献

　　20年来，我省援助*干部带着组织重托，在条件艰苦的阿里地区，缺氧不缺精神，艰苦不降标准，始终坚持以建设阿里、发展阿里、振兴阿里为己任，与当地藏汉群众一起，克服困难、恪尽职守、务实创新，为阿里地区经济发展、社会进步和安全稳定作出了重要贡献，有4名同志调藏长期工作，涌现出了以“优秀援助*县委*”张宇同志为代表的许多先进典型，受到*的肯定和*自治区党委*的表彰，得到了当地藏族同胞的赞扬，树立了我省援助*干部的良好形象。

　　去年7月，第七批援助*工作队进藏后，大部分同志身体反应*稳，工作状态良好。但少数同志高原反应比较明显，两名同志反应强烈已返回治疗，其他同志都能坚守工作岗位。一年来，我省援助*工作队在当地党委*的领导下，主要作了以下三方面的工作：一是维护边疆安全稳定。坚持把*工作作为压倒一切的头等大事来抓，以治理好寺庙作为点，守卫好边防作为线，管理好社会作为面，教育好群众作为根，深入基层、深入藏族群众、深入边防，开展了依法加强寺庙管理、城镇网格化治理、稳定安全隐患排查、反斗争和民族团结进步创建等活动，促进了阿里和谐稳定、民族团结和边防安全。二是支援当地经济建设。援助*干部将援助*项目与当地发展各项工作协调推进，扎实实施陕西“十二五”援助*项目建设，加强项目统筹管理和过程监督。积极参与制定了阿里地区三年发展规划，开展地区金融体系发展、城乡卫生环境整顿、棚户区改造和安居工程建设、农牧产业示范园建设、边贸口岸建设、阿里地区中心血站筹建、219国道“黑帐篷”旅游营地建设等工作，取得了良好效果。三是关心当地群众生活。以开展群众路线教育实践活动为契机，坚持把改善民生和争取民心作为工作的出发点和落脚点，学藏语、唱藏歌、跳藏舞、吃藏餐，深入边境一线执勤卡点、农牧民的帐篷和寺庙，与边防官兵、牧民、僧侣促膝谈心，了解当地群众的困难和需求，结对帮扶藏族贫困学生、慰问孔繁森小学教师、公益资助阿里孤儿，带着感情、真情对待当地群众，迅速融入阿里，得到干部群众的拥护。

　　同时，我们加大对阿里干部人才培训力度，组织开展了智力援阿工作，采取阿里干部来陕挂职、专业技术干部进修、干部学历提升教育、后备干部和财会人员培训等办法，为阿里地区培训各级各类干部和人才605名，有力促进了阿里地区经济社会发展进步。

　　这几年，随着阿里经济社会的快速发展，对援助*干部的"需求也发生了一些变化。按照中组部和省委的最新精神，落实这次汇报会正永*的要求，我们将进一步加强技术干部的选派、加强短期援助*干部的选派、加强部门对口支援的协调，不断提高工作的针对性与实效性，努力做好干部人才和智力援助*各项工作。