江苏省最低工资标准,菁选3篇（完整文档）

江苏省最低工资标准1　　江苏最低工资标准20xx:一类地区月最低工资标准1890元随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津这三个地区的月最低工资标准超过了20xx元大关。其中，上海月最低工下面是小编为大家整理的江苏省最低工资标准,菁选3篇（完整文档）,供大家参考。

江苏省最低工资标准1

　　江苏最低工资标准20xx:一类地区月最低工资标准1890元随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津这三个地区的月最低工资标准超过了20xx元大关。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年是首次突破20xx大关，达到20xx元。

　　江苏最低工资标准20xx

　　南京等一类区月最低工资标准涨120元

　　7月1日起，江苏将实行新的月最低工资标准，其中：一类地区（比如南京、无锡等）1890元，与目前的1770元相比，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。

　　与此同时，非全日制用工小时最低工资也将实行新标准，分别为：一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

　　暑假即将到了，准备实习的学生要注意了！根据规定，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。比如，在南京的单位顶岗实习，小时工资最低17元。

江苏省最低工资标准2

　　月最低工资标准为

　　一类地区1890元，增加120元，增长6.78%;

　　二类地区1720元，增加120元，增长7.50%;

　　三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。

　　非全日制用工小时最低工资标准

　　一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%;

　　二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%;

　　三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　最低工资标准不包括

　　1加班加点的工资;

　　2中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　3劳动者按下限缴存的住房公积金;

　　4法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　上述不包括内容由用人单位另行支付。

江苏省最低工资标准3

　　调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的"劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。

　　一类地区

　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

　　二类地区

　　溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

　　三类地区

　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、*县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

　　关于五险一金的问题

　　所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　根据20xx年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。

　　由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工*均工资、经济发展水*、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。