团车网被曝全员在家待岗领最低工资3篇

团车网被曝全员在家待岗领最低工资1  近年来,新能源汽车领域可谓风起云涌,众多造车新势力的涌入,形成了百花齐放的局面。新能源汽车目前正处于风口期,很多人都想进场分一杯羹。1月5日,汽车交易服务*台团下面是小编为大家整理的团车网被曝全员在家待岗领最低工资3篇,供大家参考。

团车网被曝全员在家待岗领最低工资3篇

团车网被曝全员在家待岗领最低工资1

  近年来,新能源汽车领域可谓风起云涌,众多造车新势力的涌入,形成了百花齐放的局面。新能源汽车目前正处于风口期,很多人都想进场分一杯羹。1月5日,汽车交易服务*台团车网宣布造车,加入造车新势力,但却遭到理想汽车CEO李想的炮轰。近日,团车被曝去年下半年绩效奖金全员未发,12月30日以后全员在家待岗,复工时间未定,期间只给2000元/月的最低工资。

  1月9日,团车CEO闻伟在公司北京总部接受了小范围媒体采访,表示团车拥有一个100多人的外来团队,可以承担产品规划、造型设计、工程开发、测试、底盘、三电、智能驾驶、智能座舱、系统化整合方案、生产支持、供应商管理几乎所有造车流程,具有20多年造车经验,在技术、样车上都有沉淀。

  李想怒怼闻伟,称其大概率是骗子,且居然可以毫无廉耻的把这种观点对外公开讲出来,真是刷新了创业者的底线。创业的本质是:有节奏有耐心的长期成长。随后,闻伟回怼道,谁也别把自己当先知,也别成为自己最记恨的那拨人。

团车网被曝全员在家待岗领最低工资2

  据车市物语报道,团车网去年下半年绩效奖金全员未发,12 月 30 日以后全员在家待岗,复工时间未定,期间只给 2000 元 / 月的最低工资。

  今年1月5日,团车网正式发布公告,官宣步入造车阵营。按照公告信息来看,团车网将通过组建包括设计、研发、生产等在内的团队构成新的电动汽车业务线,进入电动汽车制造领域。

  随后,理想汽车CEO李想在微博转发一篇团车CEO闻伟宣布造车后接受媒体采访的内容,炮轰其刷新了创业者的底线。

  引来李想忍不住“大嘴一把”的,正是闻伟口中神秘的“外来团队”。

  根据闻伟的说法,这个外来团队具有20多年的造车经验,可以承担产品规划、造型设计、工程开发、测试、底盘、三电、智能驾驶、智能座舱、系统化整合方案、生产支持、供应商管理等几乎所有造车流程,且“既可以做2000万元以上的车,也可以做5万元以下的车。”

  “燃油车时代国际大厂的造车周期是48个月,国内厂家做到了36个月,而团车的团队能做到18-24个月。”按照闻伟的描述,这个团队几乎无所不能,且已经制造了一批半成品车型,而团车网的首款纯电车型就出自这些半成品车型,定价在10万-20万元区间,且在今年“金九银十”便可开启预售,质量、品控也完全成熟可控。

  对此,闻伟回应:“没想到万里长征的迎面第一枪来自李想先生。除了节奏和耐心您是不是忘了眼光和判断?冯思翰被反怼不就是当初看走了眼喷得太早?所以谁也别把自己当先知,也别成为自己最记恨的那拨人。”

  之后闻伟还不甘心,再度艾特李想约架,邀请其参加团车首场发布会,时间地点不详。

  科技先生了解到,2010 年,团车网正式上线。2018 年 11 月,团车网在纳斯达克上市敲钟。团车网的主营业务,并非“团购”,实则主攻汽车展销会,与汽车厂商合作搭建线下购车场景,赚取服务费。

  也就是说,团车网本质上也并非互联网企业,而是劳动密集型的会展公司而已。一直以来,团车网的经营成本居高不下,传统的业务模式并没有带来高额的利润收入。

  财报显示,从 2016 年以来,团车网一直处于亏损状态。

  2021年前三季度,团车网的营业收入仅为2.74亿元,归属母公司的净亏损却达到5936.2万元。

  更重要的是,目前团车网账上的现金及现金等价物、受限制的存款合计仅1.34亿元,对于耗资庞大的造车而言不过是杯水车薪。

  所以,对于从零做起的团车网而言,既没有充足现金储备,又没有高估值作为融资的基础,所面对的又是如狼似虎的外部环境……如今其所能依靠的,或许只有那个堪称“天神下凡”的造车外部团队了。


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团车网被曝全员在家待岗领最低工资3篇(扩展1)

——团车网官宣造车,却被曝全员在家待岗3篇

团车网官宣造车,却被曝全员在家待岗1

  据车市物语报道,团车网去年下半年绩效奖金全员未发,12 月 30 日以后全员在家待岗,复工时间未定,期间只给 2000 元 / 月的最低工资。

  今年1月5日,团车网正式发布公告,官宣步入造车阵营。按照公告信息来看,团车网将通过组建包括设计、研发、生产等在内的团队构成新的电动汽车业务线,进入电动汽车制造领域。

  随后,理想汽车CEO李想在微博转发一篇团车CEO闻伟宣布造车后接受媒体采访的内容,炮轰其刷新了创业者的底线。

  引来李想忍不住“大嘴一把”的,正是闻伟口中神秘的“外来团队”。

  根据闻伟的说法,这个外来团队具有20多年的造车经验,可以承担产品规划、造型设计、工程开发、测试、底盘、三电、智能驾驶、智能座舱、系统化整合方案、生产支持、供应商管理等几乎所有造车流程,且“既可以做2000万元以上的车,也可以做5万元以下的车。”

  “燃油车时代国际大厂的造车周期是48个月,国内厂家做到了36个月,而团车的团队能做到18-24个月。”按照闻伟的描述,这个团队几乎无所不能,且已经制造了一批半成品车型,而团车网的首款纯电车型就出自这些半成品车型,定价在10万-20万元区间,且在今年“金九银十”便可开启预售,质量、品控也完全成熟可控。

  对此,闻伟回应:“没想到万里长征的迎面第一枪来自李想先生。除了节奏和耐心您是不是忘了眼光和判断?冯思翰被反怼不就是当初看走了眼喷得太早?所以谁也别把自己当先知,也别成为自己最记恨的那拨人。”

  之后闻伟还不甘心,再度艾特李想约架,邀请其参加团车首场发布会,时间地点不详。

  科技先生了解到,2010 年,团车网正式上线。2018 年 11 月,团车网在纳斯达克上市敲钟。团车网的主营业务,并非“团购”,实则主攻汽车展销会,与汽车厂商合作搭建线下购车场景,赚取服务费。

  也就是说,团车网本质上也并非互联网企业,而是劳动密集型的会展公司而已。一直以来,团车网的经营成本居高不下,传统的业务模式并没有带来高额的利润收入。

  财报显示,从 2016 年以来,团车网一直处于亏损状态。

  2021年前三季度,团车网的营业收入仅为2.74亿元,归属母公司的净亏损却达到5936.2万元。

  更重要的是,目前团车网账上的现金及现金等价物、受限制的存款合计仅1.34亿元,对于耗资庞大的造车而言不过是杯水车薪。

  所以,对于从零做起的团车网而言,既没有充足现金储备,又没有高估值作为融资的基础,所面对的又是如狼似虎的"外部环境……如今其所能依靠的,或许只有那个堪称“天神下凡”的造车外部团队了。


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——最低工资上调有什么影响

最低工资上调有什么影响1

  最低工资标准多久上调一次?

  最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常的劳动用人单位依法应支付的最低劳动报酬标准。

  最低工资的标准,需要参考当地就业者和赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费者价格指数、职工*均工资、经济发展水*、就业状况以及职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。由于各地经济社会发展不均衡,因此国家并不统一发布最低工资标准,各地标准不一样。由于人均收入较高,北京、上海、深圳等大城市的最低工资也相对较高。在西北部或西南部的一些欠兴旺城市,最低工资也会略微低一些。

  按照规定,最低工资标准每2-3年调整一次,具体何时调整,以当地通知为准。

  最低工资标准上调会影响哪些人?

  最低工资标准上调,通常会影响以下三类人。

  1、低收入人群

  根据最低工资规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以说,对于低收入人群来说,如果之前拿的就是当地最低工资,那么现在工资就会增加了。

  2、领取失业保险金的人

  相信许多领取失业保险金的"人都知道,失业保险金的数额实际上是按照当地最低工资标准的一定比例进行发放的。所以当地最低工资标准上调,失业保险金也会相应提高。

  3、经常加班的人

  很多人加班并不是说他们有多喜欢加班,而是因为加班他们可以拿到加班费。加班费是按照加班时间与最低工资来算的,一般都是按照最低工资的1、5倍来发放,不少经济不错的地区是以三倍来发的。因此工资上涨了,加班费也跟着在上涨。这样一来,拿到手的钱就更多了。


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——苏州最低工资标准上调

苏州最低工资标准上调1

  苏州市人力资源和社会保障局12月21日发布消息,从20xx年1月1日起调整苏州市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原14.5元 /小时调整为15.5元/小时。

  目前苏州最低工资标准为1680元,这个标准是去年11月1日起开始实行的。

  翻看前几年的数据,20xx年苏州月最低工资标准仅850元,随后从960元,到1140元,到1370元,到1530元,再到最低1680元,一直在提升。

  我们也可以参考一下国内其他省份的情况。下图14个省(市、自治区、特区)都在今年调整了。可以看到,在本次上调前,苏州的最低工资标准1680,放在全国范围比较也是靠前的。

  从以往来看,每次最低工资标准上调后,都会带来新一轮薪资普涨,尤其是服务、制造等行业的用工成本会进一步提升,进而影响到市场价格。简单说就是,面馆服务工资涨了,那么一碗面的价格也会略微上涨,也就是所谓“水涨船高”。


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——上海最低工资标准3篇

上海最低工资标准1

  近日,北京市宣布上调20xx年最低工资标准至每月20xx元。截至7月17日,新京报记者梳理,至少有上海、陕西、山东、江苏等11个省份,以及深圳市上调了最低工资标准。目前,上海、天津、深圳和北京4个城市的最低工资标准均已经达到20xx元/月及以上。

  上海月最低工资标准最高 为2300元/月

  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  今年3月24日,陕西省人社厅发布调整最低工资标准的通知,一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月(上调200元),非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时(上调2元),其他地区也各有上调。

  3月底,上海市宣布从4月1日起执行新的最低工资标准,从每月2190元增至2300元,同时将小时最低工资标准从19元增至20元。这是继陕西宣布提高最低工资标准以来,今年来第二个提高最低工资标准的省份。

  随后,青海、甘肃、山东、湖南、贵州、福建、江苏、天津、北京等省份也陆续宣布上调今年的最低工资标准。深圳市也在6月1日执行了今年新的.最低工资标准。

  调整后,全国31个省份及深圳市的月最低工资标准中,上海市最高。同时,上海、深圳、天津和北京4个城市的最低工资标准均已达到20xx元/月及以上,分别为2300元/月、2130元/月、20xx元/月和20xx元/月。

  今年还有16省份需上调最低工资标准

  最低工资标准的调整对于劳动者的收入可以说有“立竿见影”的效果。根据我国劳动法规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  根据国家《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,但新京报记者梳理发现,近年来上调最低工资标准的省份逐年减少,20xx至20xx年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。

  按照“最低工资标准每两年至少调整一次”的规定,今年全国各地,执行20xx年最低工资标准的16个省份(广东、浙江、新疆、内蒙古、山西、河南、云南、湖北、江西、安徽、四川、黑龙江、宁夏、吉林、*、广西)都需上调最低工资标准。但已有省份明确表示不上调。20xx年,广东省明确,20xx年、20xx年最低工资标准暂按20xx年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅。

  最低工资标准上调步伐为何有放慢趋势?人社部原副部长信长星曾有过明确解释:由于人工成本上升,*劳动力成本优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势,可以适度放缓工资调整的频率和涨幅,因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。

  不过,也有专家表示,越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为,最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中,既要考虑企业方的利益,也要考虑劳动者利益。*人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示,“物价在上涨,消费水*在上升,最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失,将进一步影响发展。”

上海最低工资标准2

  上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。


  月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。

  小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,但不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

  据介绍,综合考虑GDP、CPI及最低工资上调幅度,上海20xx年失业保险金标准将实行“先归并,再调整”。“先归并”,即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准,就高统一归并至最高档;“再调整”,即在20xx年第一档第1~12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加至1660元/月。第13~24个月的失业保险金标准为第1~12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准,为第13~24个月的失业保险金标准的80%。

  此外,对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)、千百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准,在现有基础上每人每月增加180元。

  【相关新闻】

  全国多省市已上调今年最低工资标准 涨幅明显回落

  据报道,据统计,截止目前,全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。数据显示,地方*上调最低工资的步伐有所放缓,涨幅明显回落。

  从今年4月开始,上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元,增加了110元。随后,各地陆续上调最低工资标准。6月起,山东、甘肃开始执行新的工资标准。7月,进入最低工资的密集调整期:天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。北京市也宣布,将于9月上调最低工资标准,由目前的每月1890元调整为20xx元。

  本轮调整后,月最低工资标准超过20xx元的省市增加到3个,即上海、天津、北京。

  记者统计发现,全国各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区,多为沿海经济发达地区,而西南、西北、东北等地的工资标准较低,*和广西排名垫底,广西第四档最低工资仅为1000元,不及上海的1/2,成为全国工资标准最低的地区。

  *国际经济交流中心副总经济师张永军分析指出:“总体来看,全国各地的最低工资标准基本上与各地区的经济发展水*大体一致。除了经济发展水*之外,影响最低工资标准的还有物价水*、劳动力的供求关系等因素。”

  根据规定,最低工资标准每2年至少调整一次。数据显示,每年调整最低工资标准的省份数量和调增幅度,都在下降。张永军分析了其中的原因:“这个主要还是跟经济发展的步伐有所放缓有关系。另外,由于经济增长的步伐放慢,再加上其他方面一些因素的影响,从企业的角度来讲,近些年,企业的总体利润水*比之前有所下降,在这种情况下,工资增长的步伐放缓也是比较合理的,这跟整个经济的大环境是比较一致的。”

上海最低工资标准3

  经过今年上半年的调整后,上海、天津的月最低工资标准超过了20xx元大关。其中上海月最低工资标准2300元,为全国最高;天津月最低工资标准今年是首次突破20xx大关,达到20xx元。

  从增速来看,今年青海最低工资标准涨幅最大,在原有的基础上统一*均增加240元,年增幅为19%。其次是福建省,与调整前相比,扣除物价影响后*均增幅为12%。

  各省份城镇职工月最低工资标准上调后,小时最低工资标准也作了相应调整。执行新政策之后,天津市小时最低工资标准以20.8元/小时居首位,上海20元/小时次之。

  福建各地小时最低工资标准差距大,第一档与第五档相差4.4元/小时,其次是江苏省各地小时最低工资标准差距较大,第一档与第三档相差3.5元/小时。

  此外,安徽省于20xx年2月1日开始实施新的最低工资规定,细化最低工资标准的规则,保障劳动者申诉、申请仲裁的权利。而四川省、广东省日前已明确都表示,20xx年最低工资标准暂不上调,将按照以往发布的标准执行。

  最低工资标准

  是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

  注意

  最低工资不包含:

  下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

  1、延长法定工作时间的工资。

  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。


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——国足U17被曝集体寸头短发集训3篇

国足U17被曝集体寸头短发集训1

  北京时间3月9日,有网友晒出了一段U17国足的集训照,不看不知道,一看吓一跳,U17国足球员全体剃了一个寸头,清一色的短发,这波操作让广大球迷直呼:这是要去少林寺出家吗?

  U17国足是2005年龄阶段的国家队,目前的主帅是杨晨,按计划,2月26日到3月12日位于上海集训,目标是冲击2022年U17亚洲杯预选赛,作为*足球的新生代球员,他们也承担了*足球的未来,能否进入U17亚洲杯让人关注。

  作为*足球的老炮儿,杨晨对于年轻人的管理还是非常严格的,这一次集训直接给出了一个铁腕命令:所有入选的球员必须剃掉长发,清一色寸头短发。网上有球迷晒出了各位球员的照片,那还真是霸气。

  *足球目前处于特殊时期,采用特殊管理手段让人可以理解,但U17国足这波操作依然是引发质疑,毕竟*球员的水*,并不会因为剃了头发就会有所提升:

  “解决问题,不抓问题的关键点,净整一些无关痛痒的事情!难道训练所有球员都一个发型,出球一个动作,遇到什么情况都是一个处理方式就是对的`嘛?跟以前上学写论文似的,非得论点论据论证,时间地点人物,教出来的一点个性都没有了,一点创造力也没有啊!”

  还有球迷调侃,这是少林足球吗?一个一个寸头短发的,看起来就吓人,这更加剧了*球员没文化的感受!不得不说,*男足只管理层真是屁股决定脑袋的思维,花里胡哨一大堆,球场上执教能力,却没有一点。

国足U17被曝集体寸头短发集训2

  *足球在屡遭挫折打击之后,开始尝试新的路线,譬如“少年足球”!日前,正在上海集训的U17国足全队就削发明志,队员们清一色剃成了寸头,仿佛少林寺和尚一般。

  2月下旬,为提前做好2022年U17亚洲杯预选赛备战工作,U17国家队决定于2月26日至3月12日在上海组织2022年第一期集训,共有26名运动员入选其中,前国脚杨晨担任主帅。

  此后,U17国脚们在社交媒体上晒出了前往国家队报到的照片,都是些精神小伙。

  有球迷前往国家队探访的时候,发现U17队员们全部将发型剃成了寸头。在国家队工作人员的引领下,队员们按照两条队形进场。

  贾岩峰观点:“我倒是觉得,给国家队来一次集体理发倒是不错。这支队伍需要一点儿形式上的统一,从而辅助强化信念上的统一。提醒输给越南是一种奇耻大辱,集体削发明志未尝不可。”

  当我们看到这些17岁的年轻人统一的小寸头时,不由得让人想起了此前U25搞的军训,最终在后续的比赛中也并没有什么起色。所以,足球运动员军训,便被扣上了“奇招怪想”。

  但是,我们从另一个正能量的角度来看,统一的发型,也能够体现了这支队伍良好的精神面貌。这就像阅兵,威武之师是如何体现出来的?在这一点上,大家其实都明白。只不过国字号队伍的成绩不好,所以他们所做的一切都是错误的。


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——委托领工资的委托书3篇

委托领工资的委托书1

  兹有装配车间员工xxx,性别,x,因个人原因,不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资,特别要求公司在统一发工资时,将本人本月工资由xxx代领,视为xxx亲自领取,本人愿意承担相应的法律责任。

  特产委托。

  委托人签字确认:

  日期:

委托领工资的委托书2

  委托人: 性别: 出生日期: 身份证编号:

  被委托人: 性别: 出生日期: 身份证编号:

  本人 ,因个人原因,不能在公司发放我的工资的时候,亲自来领取本人工资,特委托 代为领取。请公司将我的工资共 元,交由 ,我均予以认可,承担相应的法律责任。

  委托人:

  年 月 日


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——最低工资标准劳务合同 (菁华1篇)

最低工资标准劳务合同1

甲方(用人单位):_____

乙方:_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同的期限自____年__月_______日起至____年__月_______日止。

第二条工作岗位

乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。

第四条工作时间

乙方在甲方每天工作___小时,具体工作时间安排:_____

____________________________________________________________________。

第五条福利待遇约定如下:_____

_______________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

第七条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。

二、本合同期满,自行终止。

三、双方就本合同的解除条件约定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、双方就本合同的终止条件约定如下:

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。

二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

第九条双方需约定其它事项

____________________________________________________________。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。

二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_____乙方(签字):_____

法定代表人或委托代理人:_____

_______年_______月____________日 _______年_______月____________日


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——iPhone 14新外观被曝

iPhone 14新外观被曝1

  今天微博和百度等*台热搜榜上突然出现了很多iPhone 14的消息,虽然目前距离新机发布还有至少9个月的时间,但是大家已经开始十分期待了。

  据悉,引起大家关注的最重要原因是有消息称,iPhone 14这一代将出现非常大的变化,首先是mini机型取消,iPhone 14的两款入门机型将分别是6.1和6.7英寸机型,新增了大屏幕的iPhone 14 Max,作为低价的大屏版本。

  至于Pro版本则变化更大,依然维持一大一小两款产品,但是将首次取消刘海屏,采用挖孔式的设计,虽然目前还是早期传言,但是几乎所有供应链传出的消息都指向这种方案

  根据爆料,iPhone 14 Pro系列将会采用类似药丸形的居中打孔设计,这对于以往的刘海屏来说,屏占比获得了巨大的提升,备受期待。

  不过,也有一些数码博主表示,iPhone 15这一代可能才会是最值得买(300785)的产品。

  据目前的消息来看,iPhone 14虽然Pro版改进不小,但是标准版两款依然不会配备高刷,这是最大的缺陷,而且Pro版除了改为挖孔设计之外,其他方面进步很小,也无法用上自研基带芯片。

  而至于iPhone 15系列,苹果将首次应用自研基带,并且还将用上台积电更成熟的3nm工艺,届时对于整体性能的提升是非常巨大的。

  在ID设计上,iPhone 15 Pro系列也是最有希望首次搭载屏下摄像头技术的,可能会成为首款真正无开孔的全面屏,搭配上苹果四边等宽的边框控制,在外形上能带来极大的冲击力。

  综上,不少网友认为,iPhone 15系列可能会是最近几年时间最值得购买的iPhone手机。

  你觉得iPhone 15能实现真全面屏吗?

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