下面是小编为大家整理的某某镇党委副书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告（完整文档）,供大家参考。
某某镇党委副书记抓基层党建工作
和履行主体责任述职报告
按照会议安排，现将我抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，主持召开某次党委会专题研究部署党建工作，定期组织领导干部集中学习，开展某余次调研，解决某个党建方面问题，撰写了某篇心得体会，记写笔记某万余字，党建责任有力传导。二是坚持抓管理规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”责任制和三张清单制，层层夯实责任，与各支部签订目标责任书，坚持“三会一课”和“党员固定活动日”，推行“四通一固定”工作模式，制定出台的第一书记“五项管理机制”，受到上级组织部门的充分肯定，党建工作制度逐步健全。三是坚持勤考核保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，亲自约谈整改未到位的干部。年底召开了镇村干部述职测评会，将测评结果作为年度考核主要依据，党建工作落地有声。
（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组
织的硬实力。按“八有”要求，投资某余万元，规范化新建了建湾村部，维修了其他村部。某个村发展了村集体经济，柏叶沟、五里湾、建湾三个软弱涣散党组织顺利完成整顿，基层党建硬件得到大幅提升。二是提升党组织的软实力。围绕中组部党建七项重点工作，开展了“四项”排查，理顺了某个党员组织关系，补缴党费某元，组建非公党支部两个，改选某名党支部书记，吸纳某名青年致富带头人进支委，新发展了某名党员和某名入党积极分子。学习省委“三项机制”，开展支部书记“大比武”，激发干部追、赶、超争先意识，干部队伍战斗力进一步得到提升。三是提升党组织的向心力。按照“六有”要求，在全体党员中开展学习教育活动，党员党性修养得到明显提升。党委召开专题民主生活会，查摆出领导班子的某条和我个人的某条问题都已整改完毕；支部建立“问题墙”，累计整改事项某条。不断强化党员干部四个意识，党组织向心力全面提升。
（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。流动党员一对一联系服务机制运行良好，党员进学校、进企业效果显著，为老、弱、病、残党员送学上门成为常态，“七一”和春节共慰问党员某名。二是服务群众搭桥梁。坚持“群众和服务对象监督评价权利部门和窗口单位”、便民服务大厅“无假日”等制度和群众代办事项服务制度，时刻牢记党和群众血肉联系。三是服务民生促发展。全面落实“五
个扎实”，通过农业产业转型升级，实现全镇经济追赶超越。在镇党委的带领和全体党员干部的共同努力下，某户某人贫困户全部脱贫，某个村实现了脱贫，某套移民搬迁房全部交付使用，河堤帮畔、小学扩建、红色旅游线路主体路基等重点项目全面完成，全镇苹果园面积达到某万亩，产优质苹果某吨，实现产值某余万元，某镇也顺利晋升为省级重点示范镇。
（四）强化党风廉政，改进干部作风。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带头讲廉政党课，组织干部集中学习《准则》、《条例》某次，换届前组织观看《镜鉴》、《警钟》教育片，落实“五个一”制度，深化党务、政务、村务“三公开”，严格执行中央八项规定和县委十条禁令，厉行勤俭节约，三公经费逐年下降。加大案件查办力度，全年立案办结某起，某名党员受到纪律处分。
二、存在的主要问题及原因
对照县委标准，反思自己工作，我在抓党建工作和落实从严治党主体责任方面还存在以下不足：
（一）重视还不够。在党建和党风廉政建设工作中，自己宏观安排部署较多，参与具体落实较少；督促检查看面上的多，看死角少；班子成员抓党建的主动性还有待提升。
（二）教育还不全。虽注重党员干部教育和培训，但在学习培训中方法不多、针对性不强、覆盖面不广，导致少数
部分党员在党意识、服务意识不强，发挥先锋模范带头作用不够。
（三）典型还不优。按照“抓两头、带中间”的思路，创建了某个党建示范村，也抓了一些示范点和先进典型，但与创建标准还有一定差距，示范效应发挥不明显。
产生问题的原因：
一是思想认识不够。长期从事政务服务，角色转换还不够快，抓党建的主业主责意识还不强，主体责任履行得还不到位。在工作中，过多地忙于会议和事务，深入实地研究解决问题相对较少。
二是责任落得不实。平时自己听汇报多，督促落实较少，特别是对部分包村领导、支部书记履行党建和从严治党职责的问题，失之于宽，责任追究不够。
三是工作创新不足。长期以来习惯于按上级部署办事、按领导意图办事，满足于完成工作任务，自主思考不够，学习借鉴好经验好做法不够，工作方法创新不够。四是制度执行不严。虽然建立完善了一系列的制度，但对党员干部在执行纪律规矩、落实管党要求、推进重点工作等方面，降低标准，惩处不严。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将履行好书记抓党建的主体责任，强化党内政治生活，坚持全面从严治党，努力提升全镇党建工作水平。
（一）履职尽责 ，夯实党建基础工作。细化镇村干部管理考核细则，落实村干部补贴和村级办公经费，坚持农村干
部值班制度。切实加强农村干部管理、培训和考核。深化升级晋档，下大力气抓好基层党风廉政建设，落实“四议两公开”制度和村务联席会议制度，发挥好监委会的职责。
（二）从严从实，加强党员干部管理。强化“三会一课”、“双述双评”、“小书包”、“补提树”、“问题墙”等党建工作，抓好党员干部管理教育，促进党员干部更好的发挥先锋模范作用。有针对性地开展党员学习、教育、培训，精心组织好学习教育，努力提升党员干部的综合素质和服务意识。制定更详实的第一书记和大学生村官管理考核办法，促使他们认真履职、服务基层。
（三）培育典型，示范引领发展。加大创新力度，坚持高标准、严要求，注重培育党建、党风廉洁建设、精神文明建设和其他方面的示范点和先进典型，通过典型带动、示范引领，促进整体工作协调发展。抓好以党建示范村、非公企业、社会组织、学校为重点的党组织建设，选派党建指导员。坚持党委委员包抓党支部制度，以上率下，带动提升党建工作水平。
（四）转变作风，增强服务意识。持续抓好党员干部理论学习和廉政教育工作，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。充分利用服务承诺制、便民服务制、服务群众零距离等工作制度和载体，坚持问题导向，扎扎实实为人民群众办实事办好事。建立完善监督制度，从严查处发生在群众身
边的腐败问题和不正之风，促进干部作风转变，带动营造良好的工作环境和政治生态。