对照材料检查台账（12篇）

对照材料检查台账（12篇）对照材料检查台账　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账　　编存在问题、意见和建议号　　整改措施　　整改时限　　整改成效　　整改进度销号状下面是小编为大家整理的对照材料检查台账（12篇）,供大家参考。

对照材料检查台账（12篇）

篇一：对照材料检查台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采

　　取定时或不定时、抽查和集中督

　　查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督

　　先后开展了6次纪律作风督察,查

　　查。2、注重对节假日时段监督。

　　在节前通过短信提醒，下发有关

　　找整改了干部作风建设存在的问

　　廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查,节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的

　　年底

　　题，通报批评了违反作风纪律规定

　　正在整改

　　情况,为干部筑牢廉政防线。3、

　　的个人，队伍作风建设取得良好成

　　结合专项活动开展督查。结合专

　　项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突

　　效。

　　出问题，督促整改任务落实，有

　　针对性的建立完善了作风建设

　　长效机制。

　　1、坚持解放思想,实事求是,与时

　　俱进，克服消极思想，破除急躁

　　建议提高班子成员的创新意识,主动作为意识,担当意识,要相互信任.

　　情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时

　　年底

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　整改，敢于担当，尽职尽责完成

　　各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定期

　　开展示范教育、警示教育和岗位

　　廉政教育，组织开展体现部门特

　　更加注重文化修养，自觉做到

　　注重对系统干部职工的教育监督.

　　色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作

　　年底

　　不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　强有力的正面引导,做到“随风

　　潜入夜，润物细无声”。2、内

　　外兼修“提素质”。长期坚持，

　　及时组织学习党的路线方针政

　　策，党的最新理论成果，使思想

　　政治教育的态度从被动学转化

　　为主动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”.

　　通过树立“有为就有位，无为就

　　无位”的用人导向，实行领导干

　　部目标量化考核，根据岗位职责

　　任务完成情况、上级交办的重大

　　工作任务完成情况、纪律作风情

　　况进行积分考核.

　　坚守共产党员操守，忠诚老实,

　　对组织忠心耿耿、毫无保留,对同志

　　重视党员的教育,激发党员的先进性.

　　襟怀坦白，公道正派，对党、对

　　组织、对人民、对同志忠诚老实，年底

　　坚持一心一意跟党走。

　　以诚相待、肝胆相照。时刻以党和

　　人民的事业为重,识大体、顾大局，正在整改

　　始终站在工作大局上想问题、做工

　　作。

　　1、统一全局思想。加强对干部

　　职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性,提高服务质量

　　和效率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班

　　子成员对分管的部门,加强督促

　　检查，确保分管的部门不出问

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　题，对存在的问题要敢于批评教育.3、规范内部管理,规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到

　　令行禁止,营造了风清气正的干事正在整改

　　工作环境。

　　举一反三，切实做到令行禁止。

　　4、以查促管，严格落实奖惩。

　　不拘形式、不定期开展对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂

　　牌上岗等的监督检查工作，及时

　　通报和处理违反制度的行为，严

　　格按照目标管理办法考核。

　　1、严格干部考勤，实行离到岗

　　签名制度；2、严格工作纪律，

　　所有干部坚持工作考核制度，对

　　每个工作日的去向、工作内容、

　　注重干部纪律方面制度建设

　　存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　干部实行绩效考核,考评结果记

　　入年终公务员考评成绩，做到检

　　查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育

　　大会等多种形式,切实加强干部

　　自身修养和廉政建设.2、进一步

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度,注重发挥群众监督和

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围.

　　正在整改

　　舆论监督的作用,严肃查处各类

　　违法违纪案件。3、对违反党纪

　　国法的干部，决不姑息，决不护

　　短。

　　1、听“廉"课。2、看“廉”片。3、读“廉"书。4、办“廉”展。

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害

　　正在整改

　　性。3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上警

　　示、行为上约束，筑牢防腐之堤,

　　筑高思想“防火墙"。4、全力营造廉

　　政文化氛围，使党员领导干部廉政

　　思想和廉洁意识内化于心,外践于

　　行.

　　1、加强学习。娴熟地运用党和

　　国家的政策,提高执政能力和为

　　人民服务的能力，既能带领群众

　　致富，又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念.增强群众观念，放

　　下“架子”,了解群众、结识群

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　众。相反，前呼后拥,板着脸，

　　群众必然敬而远之。3、关心群

　　年底

　　进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。

　　正在整改

　　众.讲究方式方法，坚持尊重人、

　　理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟通，真正

　　把群众当作服务对象。

篇二：对照材料检查台账

　　对照检查整改台账

　　Preparedon24November2020

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议

　　整改措施

　　整改

　　整改成效

　　整改进度销号

　　号

　　时限

　　状态

　　1、突出抓好日常监督检

　　查。采取定时或不定时、

　　抽查和集中督查相结合的

　　方式，重点围绕工作纪

　　先后开展了6次纪律作风督

　　律、作风建设等方面进行

　　督查。2、注重对节假日时

　　段监督。在节前通过短信

　　察，查找整改了干部作风建设

　　提醒，下发有关廉洁过节

　　通知，教育自觉抵制节日

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，

　　年底存在的问题，通报批评了违反正在整改

　　了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防

　　作风纪律规定的个人，队伍作

　　线。3、结合专项活动开展

　　督查。结合专项活动的开

　　展，通过加大对活动的监

　　风建设取得良好成效。

　　督检查，查找作风建设的

　　突出问题，督促整改任务

　　落实，有针对性的建立完

　　善了作风建设长效机制。

　　建议提高班子成员的创新意

　　2识，主动作为意识，担当意

　　识，要相互信任。

　　1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作

　　班子成员的思想进一步解放，

　　年底主动作为，担当意识明显增正在整改

　　强。

　　1、潜移默化“净思想”。

　　定期开展示范教育、警示

　　教育和岗位廉政教育，组

　　织开展体现部门特色、行

　　业特点的分类分层次廉洁

　　从政活动，最大限度运用

　　活动作强有力的正面引

　　导，做到“随风潜入夜，

　　润物细无声”。2、内外兼

　　修“提素质”。长期坚

　　持，及时组织学习党的路

　　注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理

　　督。

　　论成果，使思想政治教育

　　的态度从被动学转化为主

　　更加注重文化修养，自觉

　　年底做到不义之事不为、不正之风正在整改

　　不染、不法之事不做。

　　动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活

　　力”。通过树立“有为就

　　有位，无为就无位”的用

　　人导向，实行领导干部目

　　标量化考核，根据岗位职

　　责任务完成情况、上级交

　　办的重大工作任务完成情

　　况、纪律作风情况进行积

　　分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚

　　对同志以诚相待、肝胆相照。

　　年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改

　　识大体、顾大局，始终站在工

　　持一心一意跟党走。

　　作大局上想问题、做工作。

　　1、统一全局思想。加强对

　　干部职工的教育引导，增

　　强工作责任感和纪律自觉

　　进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效

　　干部职工纪律教育。

　　率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。

　　干部职工严格遵守工作纪律，

　　做到令行禁止，营造了风清气正在整改

　　正的干事工作环境。

　　领导班子成员对分管的部

　　门，加强督促检查，确保

　　分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　　1、严格干部考勤，实行离

　　到岗签名制度；2、严格工

　　作纪律，所有干部坚持工

　　作考核制度，对每个工作

　　日的去向、工作内容、存

　　注重干部纪律方面制度建设在问题、工作建议等进行

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　督察；3、严格绩效考核，

　　定期对干部实行绩效考

　　核，考评结果记入年终公

　　务员考评成绩，做到检查

　　与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人

　　生观、价值观教育，通过

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是

　　执行力。

　　召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导

　　树立了干部队伍的良好形象，

　　年底营造文广事业科学发展“气正正在整改

　　风清”的良好氛围。

　　干部的监督管理，执行好

　　领导干部民主评议制度、

　　诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高

　　拒腐防变的能力。2、使党员

　　干部特别是领导干部接受了一

　　次拒腐防贪的思想洗礼，更加

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干

　　正在整改

　　部的自律意识，使他们思想上

　　警示、行为上约束，筑牢防腐

　　之堤，筑高思想“防火墙”。

　　4、全力营造廉政文化氛围，

　　使党员领导干部廉政思想和廉

　　洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用

　　党和国家的政策，提高执

　　政能力和为人民服务的能

　　自觉转变工作作风，通过主动

　　进一步加强执行八项规定的自力，既能带领群众致富，

　　觉性教育。

　　又能促进一方稳定和谐。

　　年底

　　下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作

　　正在整改

　　2、加强观念。增强群众观

　　用。

　　念，放下“架子”，了解群

　　众、结识群众。相反，前

　　呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

篇三：对照材料检查台账

　　整理对照检查整改台账

　　存在问题、意见和建议整改措施整改时限整改成效整改进度状态销号1建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。年底先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。正在整改2建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　年底班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。正在整改3注重对系统干部职工的教育监督。1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持，及时组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果，使思想政治教育的态度从被动学转化为主动学，促进思想道德纯洁性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，实行领导干部目标量化考核，根据岗位职责任务完成情况、上级交办的重大工作任务完成情况、纪律作风情况进行积分考核。年底更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。正在整改4重视党员的教育，激发党员的先进性。坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。年底对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问

　　题、做工作。正在整改5进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。1、统一全局思想。加强对干部职工的教育引导，增强工作责任

　　感和纪律自觉性，提高服务质量和效率，更好地服务群众。2、认真履行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，加强督促检查，确保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改6注重干部纪律方面制度建设1、严格干部考勤，实行离到岗签名制度；2、严格工作纪律，所有干部坚持工作考核制度，对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核，考评结果记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合。年底以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。正在整改7加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。1、进一步加强世界观、人生观、价值观教育，通过召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步

　　加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。

　　年底树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。正在整改8加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。年底1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警示、行为上约束，筑牢防腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。正在整改9进一步加强执行八项规定的自觉性教育。1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群

　　体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

　　年底自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。正在整改但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感谢让我参与你的成长。“若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长；并非向人抱怨；当你需要帮助的时候，你可以求助于自己的双手；

篇四：对照材料检查台账

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　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　存在问题、意见和建议编号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度状态

　　1、突出抓好日常监督检查。采取疋时

　　或不疋时、抽查和集中督查相结合的方

　　式，重点围绕工作纪律、作风建设等方

　　面进行督查。2、注重对节假日时段监

　　督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，

　　先后开展了6次纪律作风督察，查找整改

　　节中通过电话抽查、明祭暗访、突击检

　　年底建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职

　　化监督检查

　　等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。

　　了干部作风建设存在的问题，通报批评了正在整改

　　3、结合专项活动开展督查。结合专项

　　活动的开展，通过加大对活动的监督检

　　违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设

　　查，查找作风建设的突出问题，督促整

　　改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。

　　取得良好成效。

　　销号

　　1、坚持解放思想，实事求是，与时俱

　　年底建议提高班子成员的创新意识，主动作为意进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎

　　识，担当意识，要相互信任。

　　难而上，主动作为。

　　正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作为，

　　担当意识明显增强。

　　2、善于总结工作，发现问题，及时整

　　改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作

　　3注重对系统干部职工的教育监督。

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　　1、潜移默化“净思想”定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”2、内外兼修“提素质”长期坚持，及时

　　年底

　　正在整改更加注重文化修养，自觉做到不义

　　之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

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　　4重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　组织学习党的路线方针政策，党

　　的最新理论成果，使思想政治教育的态

　　度从被动学转化为主动学，促进思想道

　　德纯洁性。

　　3、

　　奖惩并重“激活力”通过树立“有为

　　就有位，无为就无位”的用人导向，实

　　行领导干部目标量化考核，根据岗位职

　　责任务完成情况、上级交办的重大工作

　　任务完成情况、纪律作风情况进行积分

　　考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦

　　白，公道正派，对党、对组织、对人民、

　　年底对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党

　　走。

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对冋志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。

　　正在整改

　　1、统一全局思想。加强对干部职工的

　　教育引导，增强工作责任感和纪律自觉

　　性，提高服务质量和效率，更好地服务

　　群众。2、认真履仃冈两责。领导班

　　子

　　成员对分管的部门，加强督促检查，确

　　保分管的部门不出问题，对存在的问题

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律要敢于批评教育。

　　教育。

　　3、规范内部管理，规范工作行为。对

　　事不对人，查找存在冋题，举一反三，

　　切实做到令行禁止。

　　4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形

　　式、不定期开展对上下班工作纪律、着

　　装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查

　　工作，及时通报和处理违反制度的行

　　为，严格按照目标管理办法考核。

　　正在整改干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁

　　止，营造了风清气正的干事工作环境。

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　　注重干部纪律方面制度建设

　　1严格干部考勤，实行离到岗签名制度；2、严格工作纪律，所有干部坚持工作

　　年底考核制度，对每个工作日的去向、工作

　　内容、存在冋题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核，考评结果记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合。

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。正在整改

　　1进一步加强世界观、人生观、价值观

　　教育，通过召开警示教育大会等多种形

　　式，切实加强干部自身修养和廉政建

　　年底加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管设。2、进一步加大对干部特别是领导

　　理，强化制度是执行力。

　　干部的监督管理，执行好领导干部民主

　　正在整改树立了干部队伍的良好形象，营造文广事

　　业科学发展“气正风清”的良好氛围。

　　评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制

　　度，注重发挥群众监督和舆论监督的作

　　用，严肃查处各类违法违纪案件。3、

　　对违反党纪国法的干部，决不姑息，决

　　不护短。“

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　　加强对下属单位班子成员的廉洁自

　　律教育。

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　　年底

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特

　　别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想正在整改

　　洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警示、行为上约束，筑牢防腐之堤，筑高思想防火墙”。4、全力营造廉

　　如文档对你有用，请下载支持!

　　政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　1加强学习。娴熟地运用党和国家的政

　　策，提高执政能力和为人民服务的能

　　力，既能带领群众致富，又能促进一方

　　稳疋和谐。

　　2、加强观念。增强群众观念，放下“架

　　子”，了解群众、结识群众。相反，前

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，

　　9年底正在整改进一步加强执行八项规定的自觉性教育。呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。

　　面对面与群众交流沟通，真正起到联系群

　　3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊

　　众的作用。

　　重人、理解人、关心人，有针对性地解

　　决不同社会群体的思想冋题，善于同群

　　众进行交流、沟通，真正把群众当作

　　服务对象。

篇五：对照材料检查台账

　　对照检查材料99条问题范例

　　1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析^p解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何

　　抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　　6.抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　　7.调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

篇六：对照材料检查台账

　　对照检查整改台账.

　　局班子干部纪律作风集中整顿比较检查阶段问题整顿台账

　　编存在问题、建议和建议号

　　建议对部下单位干部员工纪律作风

　　坚持常态化监察检查

　　建议提升班子成员的创新意识，主

　　动作为意识，担当意识，要互相相信。

　　3着重对系统干部员工的教育监察。

　　整顿举措

　　整顿时限

　　1、突出抓好平时监察检查。采取准时或不准时、抽查和集中督

　　查相联合的方式，要点环绕工作

　　纪律、作风建设等方面进行督查。2、着重对节假日时段监察。

　　在节前通太短信提示，下发相关

　　廉洁过节通知，教育自觉抵制节

　　日腐败，节中经过电话抽查、明

　　察暗访、突击检查，节后经过廉政约谈，认识廉洁履职等方面的状况，为干部筑牢勤政防线。3、

　　年末

　　联合专项活动展开监察。联合专项活动的展开，经过加大对活动的监察检查，查找作风建设的突出问题，敦促整顿任务落实，有

　　针对性的成立完美了作风建设

　　长效体制。

　　1、坚持解放思想，脚踏实地，与时俱进，战胜悲观思想，破除焦

　　躁情绪，迎难而上，主动作为。2、擅长总结工作，发现问题，实时整

　　年末

　　顿，敢于担当，尽责尽责达成各

　　项工作

　　1、耳濡目染“净思想”。按期展开示范教育、警告教育和岗位

　　勤政教育，组织展开表现部门特

　　色、行业特色的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有

　　年末

　　力的正面指引，做到“随风潜入夜，

　　润物细无声”。2、内外兼修“提素质。”长久坚持，实时

　　整顿收效

　　先后展开了6次纪律作风督察，查找整顿了干部作风建设存在的问题，通告责备了违犯作风纪律规定的个人，队伍作风建设获得优秀成效。

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识显然增强。

　　更为着重文化涵养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、非法之事不做。

　　整顿良度销号状态

　　正在整顿

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　重视党员的教育，激发党员的先进

　　性。

　　进一步增强行风建设，增强对干部

　　员工纪律教育。

　　组织学习党的路线目标政策，党的最新理论成就，使思想政治教育的态度从被动学转变为主动学，促使思想道德贞洁性。3、赏罚并重“激活力”。经过建立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，推行领导干部目标量化考核，依据岗位职责任务达成情况、上司交办的重要工作任务完成状况、纪律作风状况进行积分查核。

　　固守共产党员操守，忠诚老实，胸襟坦率，公正正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，

　　坚持全心全意跟党走。

　　年末

　　1、一致全局思想。增强对干部员工的教育指引，增强工作责任感和纪律自觉性，提升服务质量

　　和效率，更好地服务民众。2、仔细执行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，增强敦促检查，保证分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于责备教育。

　　3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，贯通融会，确实做到令行严禁。

　　4、以查促管，严格落实赏罚。不拘形式、不按期展开对上下班

　　工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监察检查工作，实时通告和办理违犯制度的行为，严

　　格依据目标管理方法查核。

　　对组织赤胆忠心、毫无保存，对同志以诚相待、丹诚相许。时辰以党和人民的事业为重，识大概、顾大局，一直站在工作全局上想问题、做工作。

　　干部员工严格恪守工作纪律，做到令行严禁，创造了风清气正的做事工作环境。

　　正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　着重干部纪律方面制度建设

　　加大对违纪干部员工的查处，增强

　　请休假管理，增强制度是执行力。

　　增强对部下单位班子成员的廉洁自

　　律教育。

　　1、严格干部考勤，推行离到岗署名制度；2、严格工作纪律，全部干部坚持工作查核制度，对每个工作日的去处、工作内容、存在问题、工作建议等进行督

　　察；3、严格绩效查核，按期对干部推行绩效查核，考评结果记入年关公事员考评成绩，做到检查与敦促相联合。

　　年末

　　以此创造求实廉洁、风清气正的优秀气氛。

　　1、进一步增强世界观、人生观、价值观教育，经过召开警告教育

　　大会等多种形式，确实增强干部自己涵养和勤政建设。2、进一步加大对干部特别是领导干部

　　的监察管理，执行好领导干部民主评论制度、诫勉讲话制度等各项规章制度，着重发挥民众监察和舆论监察的作用，严肃查处各种违纪违纪案件。3、对违犯党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　年末年末

　　建立了干队伍伍的优秀形象，创造文广事业科学发展“气正风清”的优秀气氛。

　　1、使广大干部深受震惊和启示，进一步筑牢勤政思想防线，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想浸礼，更为深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步增强了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警告、行为上拘束，筑牢防腐之堤，

　　正在整顿正在整顿正在整顿

　　对照检查整改台账.

　　进一步增强执行八项规定的自觉性

　　教育。

　　1、增强学习。熟练地运用党和国家的政策，提升执政能力和为人民服务的能力，既能率领民众致富，又能促使一方稳固和睦。2、增强观点。增强民众观点，放下“架子”，认识民众、结纳民众。相反，前呼后应，板着脸，年末民众必定敬而远之。3、关怀群众。讲究方式方法，坚持尊敬人、理解人、关怀人，有针对性地解决不一样社会集体的思想问题，善于同民众进行交流、交流，真实把民众看作服务对象。

　　筑高思想“防火墙”。4、全力创造廉政文化气氛，使党员领导干部勤政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。

　　自觉转变工作作风，经过主动下乡进村，当面与民众交流交流，真正起到联系民众的作用。

　　正在整顿

篇七：对照材料检查台账

　　对照检查整改台账

　　-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　编存在问题、意见和建议号

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度销号状态

　　1、突出抓好日常监督检

　　查。采取定时或不定时、

　　抽查和集中督查相结合的

　　方式，重点围绕工作纪

　　律、作风建设等方面进行

　　先后开展了6次纪律作风督

　　督查。2、注重对节假日时

　　段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节

　　察，查找整改了干部作风建设

　　通知，教育自觉抵制节日

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情

　　存在的问题，通报批评了违反

　　年底

　　正在整改

　　作风纪律规定的个人，队伍作

　　况，为干部筑牢廉政防

　　线。3、结合专项活动开展

　　风建设取得良好成效。

　　督查。结合专项活动的开

　　展，通过加大对活动的监

　　督检查，查找作风建设的

　　突出问题，督促整改任务

　　落实，有针对性的建立完

　　善了作风建设长效机制。

　　建议提高班子成员的创新意

　　2识，主动作为意识，担当意

　　识，要相互信任。

　　班子成员的思想进一步解放，

　　年底

　　主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示

　　教育和岗位廉政教育，组

　　织开展体现部门特色、行

　　业特点的分类分层次廉洁

　　从政活动，最大限度运用

　　活动作强有力的正面引

　　导，做到“随风潜入夜，

　　润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚

　　持，及时组织学习党的路

　　更加注重文化修养，自觉

　　注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理

　　督。

　　论成果，使思想政治教育

　　年底

　　做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　的态度从被动学转化为主

　　动学，促进思想道德纯洁

　　性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就

　　有位，无为就无位”的用

　　人导向，实行领导干部目

　　标量化考核，根据岗位职

　　责任务完成情况、上级交

　　办的重大工作任务完成情

　　况、纪律作风情况进行积

　　分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚

　　对同志以诚相待、肝胆相照。

　　年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改

　　识大体、顾大局，始终站在工

　　持一心一意跟党走。

　　作大局上想问题、做工作。

　　1、统一全局思想。加强对

　　干部职工的教育引导，增

　　强工作责任感和纪律自觉

　　进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效

　　干部职工纪律教育。

　　率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。

　　干部职工严格遵守工作纪律，

　　做到令行禁止，营造了风清气正在整改

　　正的干事工作环境。

　　领导班子成员对分管的部

　　门，加强督促检查，确保

　　1、严格干部考勤，实行离

　　到岗签名制度；2、严格工

　　作纪律，所有干部坚持工

　　作考核制度，对每个工作

　　日的去向、工作内容、存

　　注重干部纪律方面制度建设

　　在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　定期对干部实行绩效考

　　核，考评结果记入年终公

　　务员考评成绩，做到检查

　　与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人

　　生观、价值观教育，通过

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是

　　执行力。

　　召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导

　　树立了干部队伍的良好形象，

　　年底营造文广事业科学发展“气正正在整改

　　风清”的良好氛围。

　　干部的监督管理，执行好

　　领导干部民主评议制度、

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员

　　干部特别是领导干部接受了一

　　次拒腐防贪的思想洗礼，更加

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底

　　深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干

　　正在整改

　　部的自律意识，使他们思想上

　　警示、行为上约束，筑牢防腐

　　之堤，筑高思想“防火墙”。

　　4、全力营造廉政文化氛围，

　　使党员领导干部廉政思想和廉

　　洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用

　　党和国家的政策，提高执

　　政能力和为人民服务的能

　　自觉转变工作作风，通过主动

　　力，既能带领群众致富，

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　又能促进一方稳定和谐。

　　下乡进村，面对面与群众交流

　　年底沟通，真正起到联系群众的作正在整改

　　2、加强观念。增强群众观

　　用。

　　念，放下“架子”，了解

　　群众、结识群众。相反，

　　前呼后拥，板着脸，群众

　　必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

篇八：对照材料检查台账

　　“材料主题教育检视问题清单及整改台账(班子个人)

　　“模版材料

　　____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在差距1.理论学习不够深入,对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；2.对如何落实党领导一切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。

　　1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较

　　少。如对四个自信的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对四个意识的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够；2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

　　在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强；2.落实主体责任、廉洁上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强；3.落实一岗双责方面仍有差距。

　　1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；2.班子成员在分管领域廉政引导不够深入，止于泛泛的案件

　　传达，警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；3.对干部廉政思想工作创新不够，手段欠缺。

　　在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；

　　2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。

　　在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题；2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。

　　1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺；2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破；3.落实两个责任和一岗双责方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。

　　在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力

　　以及党支部建设标准化方面存在的问题1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够；2.公司整体经济运行水平还需进一步提升；3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决；4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。

　　1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机；2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。

　　1在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距思想认识不够，对深入学习新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不够深，用党的科学理论武装头脑不够，虽然自己没有参与宗教活动，但遇到身边有党员参加时，没有坚决抵制并纠正错误观点、行为的斗争勇气。

　　对照党章党规找差距继续加强学习党的理论知识，树立理想信念。始终把党员干部不能信教和参与宗教活动的党内纪律摆在首位，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，从而影响身边的党员群众，纠正错误观点和行为立即持续改进234在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距主动服务群众的意识还不够强，有时遇到不是自己管的事情时，推诿给管理此事的同事，从而降低工作效率对照党章党规找差距在思想上改进服务作风，在能力范围内不推诿问题，积极主动帮助解决问题

　　立即已整改567在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距虽然遵纪守法，遵守党的章程，遵守院纪院规，也带头践行卫生行业的就不准，但是存在有病人送与蔬菜等一些特产时，没有坚决拒收对照党章党规找差距通过学习提升自己的党性修养和政治站位，消除自己的政治短视和意志薄弱，消除自己的敬畏、戒惧心的不足。

　　立即已改正8910在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距存在不求上进，满于现状，对自己业务能力要求没有精益求精，对执业范围外的他科知识学习不努力，病人询问不是专业内问题时，不能正确回答或让其找专业同志询问

　　对照党章党规找差距积极努力学习医学各科知识，不断提高各方面能力，做到掌握全科知识，以便为人民服好务立即持续整改111213其它方面的问题1415

　　备注：1.检视问题必须按照四个对照四个找一找要求，严格对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想。

　　2.具体表现和例子一栏不能笼统表述为理论功底不深、理想信念不强、宗旨信念淡化等，要深挖细找具体表现。

　　4.其他方面的问题根据所属单位的不同层级、不同领域实事求是加以明确。例如：市、县机关党员领导干部要重点查找推动解决本地改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧

　　迫问题、群众和企业急难愁盼问题等。

　　____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)自查范围存在问题整改措施和整改责任整改时限完成情况备注思想1、对新时代中国特色社会主义思想的理论深刻把握不够，悉心领悟不深。

　　2、在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立中国特色社会主义共同理想上，还有差距。

　　3、在强化政治意识，做到两个维护，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，还有差距。

　　4、在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，还有差距。

　　加强政治学习，对照四讲四有合格党员标准牢固树立四种意

　　识，主动自觉地向同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。

　　10月30日政治1、政治站位的高度不够。

　　2、思想建党的意识强度不够。

　　3、思想政治工作的重视程度不够。

　　进一步坚定政治思想信念，提高政治站位，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。严格遵守党纪党规，坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按规定及时请示汇报。

　　即知即改作风1、以人民为中心的发展理念不够强。没有用新发展理念武装自己的头脑，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。

　　2、干事创业方面有时不愿担当、不想担当、不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班。

　　3、有时作风漂浮。存在服务群众意识淡薄、效率低下等问题。

　　改进工作方式，树立担当意识，进一步改进工作方式，交流思想，多谈心。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。

　　即知即改能力1、对分管领域的一些工作缺乏主动性、预见性，执行还不到位。

　　2、有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。

　　3、有时在工作上前松后紧，不够细致。

　　不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习各方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

　　10月30日

　　廉政1、落实五个必须五个绝不允许七个有之还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。

　　2、在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。

　　认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，严格按权限职责程序办事，认真执行请示报告制度，树立阳光工作意识，管住自己、把住小节，做到自重、自省、自警、自励，，永葆共产党员清正廉洁本色。

　　即知即改

　　很成熟的写作手法。

篇九：对照材料检查台账

　　个人查摆问题台账

　　个人问题台帐汇报

　　根据会昌县委党的群众路线教育实践领导办公室查摆活动的统一部署，按照查摆问题工作的通知精神，我对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，在集中教育活动中，结合本人的工作实际，对照检查、认真查摆自己在纪律作风等方面存在的问题，我主要在以下方面有所不足，需加以改进和提高。

　　一、存在的问题1、理论学习不够深入。对党的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏充分的认识。2、工作作风不够扎实。本人虽然对工作已有了较为全面的了解，但对知识的掌握不够全面，尤其是对一些其它部门专业知识的了解有所欠缺。在个别问题的研究上不够深入，在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。3、缺乏主动超前意识。在工作中缺少主动意识，经常是单纯地落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与工作要求有一定差距。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，过于依赖既有资料，缺少创新意识。

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　　二、整改措施1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系，制定学习计划，除坚持局里组织学习外，每个星期还应主动抽出时间学习。通过学习，熟练掌握专业知识，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。2、努力开拓进取，开创工作新局面。“干一行、爱一行、专一行”，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习其他同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。3、改进工作作风，提高工作效率。要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立人民公仆的良好社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。通过不断的学习和工作实践，发现的问题和毛病还有很多。在以后的工作和生活中，我要不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，为推动我县公安事业的发展作出积极自己的贡献。

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篇十：对照材料检查台账

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

　　存在问题、意见和建议编号

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　整改措施

　　整改时限

　　1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，

　　年底节中通过电话抽查、明察暗访、突

　　击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁

　　年底情绪，迎难而上，主动作为。2、

　　善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行

　　年底业特点的分类分层次廉洁从政活动，

　　最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内

　　整改成效

　　整改进度状态

　　先后开展了6次纪律作风督察，查找

　　整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，

　　正在整改

　　队伍作风建设取得良好成效。

　　正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作

　　为，担当意识明显增强。

　　更加注重文化修养，自觉做到不

　　义之事不为、不正之风不染、不法正在整改

　　之事不做。

　　销号

　　外兼修“提素质”。长期坚持，

　　及时组织学习党的路线方针政策，

　　党的最新理论成果，使思想政治教

　　育的态度从被动学转化为主动学，

　　促进思想道德纯洁性。3、奖惩并

　　重“激活力”。通过树立“有为就

　　有位，无为就无位”的用人导向，

　　实行领导干部目标量化考核，根据

　　岗位职责任务完成情况、上级交办

　　的重大工作任务完成情况、纪律作

　　风情况进行积分考核。

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。

　　年底

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。

　　正在整改

　　1、统一全局思想。加强对干部职

　　工的教育引导，增强工作责任感和

　　纪律自觉性，提高服务质量和效

　　率，更好地服务群众。2、认真履

　　行“一岗两责”。领导班子成员对

　　分管的部门，加强督促检查，确

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对

　　人，查找存在问题，举一反三，切

　　实做到令行禁止。4、以查促管，

　　严格落实奖惩。不拘形式、不定期

　　开展对上下班工作纪律、着装、会

　　场纪律、挂牌上岗等的监督检查工

　　作，及时通报和处理违反制度的行

　　为，严格按照目标管理办法考核。

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改

　　1、严格干部考勤，实行离到岗签

　　名制度；2、严格工作纪律，所有

　　干部坚持工作考核制度，对每个工

　　注重干部纪律方面制度建设

　　作日的去向、工作内容、存在问

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　题、工作建议等进行督察；3、严

　　格绩效考核，定期对干部实行绩效

　　考核，考评结果记入年终公务员考

　　评成绩，做到检查与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人生观、

　　价值观教育，通过召开警示教育大

　　会等多种形式，切实加强干部自身

　　修养和廉政建设。2、进一步加大

　　加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。

　　对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制

　　年底

　　树立了干部队伍的良好形象，营造文

　　广事业科学发展“气正风清”的良好正在整改

　　氛围。

　　度，注重发挥群众监督和舆论监督

　　的作用，严肃查处各类违法违纪案

　　件。3、对违反党纪国法的干部，

　　决不姑息，决不护短。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政

　　意识，提高拒腐防变的能力。2、使

　　党员干部特别是领导干部接受了一次

　　拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认

　　加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。

　　年底识到腐败的危害性。3、进一步强化正在整改

　　了党员领导干部的自律意识，使他们

　　思想上警示、行为上约束，筑牢防

　　腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、

　　全力营造廉政文化氛围，使党员领导

　　干部廉政思想和廉洁意识内化于心，

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人

　　外践于行。

　　年底

　　自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起

　　正在整改

　　民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。

　　到联系群众的作用。

篇十一：对照材料检查台账

P>　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改

　　台账

　　时间：2021.03.05

　　创作：欧阳理

　　存在问题、意见和建议

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　整改进度状态

　　销号

　　编号1

　　建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查

　　1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监

　　年底

　　先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。

　　正在整改

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完

　　善了作风建设长效机制。

　　1、坚持解放思想，实事求

　　建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。

　　是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，

　　年底

　　班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。

　　正在整改

　　及时整改，敢于担当，尽

　　职尽责完成各项工作

　　1、潜移默化“净思想”。定

　　期开展示范教育、警示教

　　育和岗位廉政教育，组织

　　开展体现部门特色、行业

　　特点的分类分层次廉洁从

　　政活动，最大限度运用活

　　动作强有力的正面引导，

　　做到“随风潜入夜，润物细

　　注重对系统干部职工的教育监督。

　　无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持，及时组织学习党的路线方针政策，

　　党的最新理论成果，使思

　　年底

　　更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。

　　正在整改

　　想政治教育的态度从被动

　　学转化为主动学，促进思

　　想道德纯洁性。3、奖惩并

　　重“激活力”。通过树立“有

　　为就有位，无为就无位”的

　　用人导向，实行领导干部

　　目标量化考核，根据岗位

　　职责任务完成情况、上级

　　交办的重大工作任务完成

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　情况、纪律作风情况进行积分考核。

　　坚守共产党员操守，忠诚

　　对组织忠心耿耿、毫无保留，

　　重视党员的教育，激发党员的先进性。

　　老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚

　　年底

　　对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工

　　正在整改

　　持一心一意跟党走。

　　作大局上想问题、做工作。

　　1、统一全局思想。加强对

　　干部职工的教育引导，增

　　强工作责任感和纪律自觉

　　性，提高服务质量和效

　　率，更好地服务群众。2、

　　认真履行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，

　　加强督促检查，确保分管

　　的部门不出问题，对存在

　　进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。

　　的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，

　　干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。

　　正在整改

　　切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。

　　不拘形式、不定期开展对

　　上下班工作纪律、着装、

　　会场纪律、挂牌上岗等的

　　监督检查工作，及时通报

　　和处理违反制度的行为，

　　严格按照目标管理办法考

　　核。

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　1、严格干部考勤，实行离

　　到岗签名制度；2、严格工

　　作纪律，所有干部坚持工

　　作考核制度，对每个工作

　　日的去向、工作内容、存

　　注重干部纪律方面制度建设

　　在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，

　　年底

　　以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。

　　正在整改

　　定期对干部实行绩效考

　　核，考评结果记入年终公

　　务员考评成绩，做到检查

　　与督促相结合。

　　1、进一步加强世界观、人

　　生观、价值观教育，通过

　　召开警示教育大会等多种

　　形式，切实加强干部自身

　　修养和廉政建设。2、进一

　　步加大对干部特别是领导

　　加大对违纪干部职工的查处，干部的监督管理，执行好

　　树立了干部队伍的良好形象，

　　加强请休假管理，强化制度是领导干部民主评议制度、年底营造文广事业科学发展“气正正在整改

　　执行力。

　　诫勉谈话制度等各项规章

　　风清”的良好氛围。

　　制度，注重发挥群众监督

　　和舆论监督的作用，严肃

　　查处各类违法违纪案件。

　　3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护

　　短。

　　加强对下属单位班子成员的廉

　　洁自律教育。

　　1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。

　　年底

　　1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员

　　正在整改

　　干部特别是领导干部接受了一

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

　　次拒腐防贪的思想洗礼，更加

　　深刻地认识到腐败的危害性。

　　3、进一步强化了党员领导干

　　部的自律意识，使他们思想上

　　警示、行为上约束，筑牢防腐

　　之堤，筑高思想“防火墙”。

　　4、全力营造廉政文化氛围，

　　使党员领导干部廉政思想和廉

　　洁意识内化于心，外践于行。

　　1、加强学习。娴熟地运用

　　党和国家的政策，提高执

　　政能力和为人民服务的能

　　力，既能带领群众致富，

　　又能促进一方稳定和谐。

　　2、加强观念。增强群众观

　　念，放下“架子”，了解群

　　自觉转变工作作风，通过主动

　　进一步加强执行八项规定的自觉性教育。

　　众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必

　　年底

　　下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作

　　正在整改

　　然敬而远之。3、关心群

　　用。

　　众。讲究方式方法，坚持

　　尊重人、理解人、关心

　　人，有针对性地解决不同

　　社会群体的思想问题，善

　　于同群众进行交流、沟

　　通，真正把群众当作服务

　　对象。

　　时间：2021.03.05

　　创作：欧阳理

　　欧阳阳理创编

　　2021.03.04

篇十二：对照材料检查台账

P>　　按不同厂家炉罐号级别直径分开建立质2各种规格钢筋的数量待工程完工后与建设施工单位的决算对照由建设单位确认

　　工地材料台账表格

　　篇一:施工单位材料台帐建设工程材料采购验收检验使用综合台帐篇二:施工现场工程材料等台帐格式工程名称:台帐专业:记录人:记录时间:工程材料、构配件、设备进场及使用报验台帐填写说明:1、本表中的设备是指安装使用在工程项目上的设备，不包括施工机械设备;2、对于工程材料、构配件应按其规格、型号的不同分别填写，不能按进场日期填写;3、对于工程材料如钢筋、水泥、砖等原材料应详细注明其使用部位(应详细说明栋号和楼层);4、产品合格证及检测报告应检查其份数及是否符合要求;5、经销商证明文件或手续应检查其产品合格证或检测报告上是否加盖经销商销售章及注明发往工程名称和数量;6、见证送样的比例不应小于取样数量的30%;7、商品1砼也应填写该台帐。工程材料、构配件、设备进场及使用报验台帐审查人:时间:混凝土、砂浆试块见证取样及试验台帐

　　工程名称:记录人:记录时间:填写说明:1、试块名称应填写砼抗压(抗渗)或砂浆抗压试块，并注明其强度等级。如C30砼抗压试块，S6砼抗渗试块或M5砂浆抗压试块;2、取样部位应详细注明至楼层和构件，对同条件养护试块应按留置计划取样;3、取样及制作时间应填写准确至小时;4、见证送样的比例不应小于取样数量的30%。篇三:建筑工程各种材料台账样表工程石材料台帐工程名称:工程防水材料台帐本表一式三份:建设、监理、施工单位各一份。工程钢材焊接台帐2、在钢材标志栏，注明焊接的钢材的标志是一种，还是两2种。3、本表一式三份:建设、监理、施工单位各一份。工程钢材材料台帐1、进场验收包括:?核对生产质量证明书、挂牌和钢筋标志三者之间有关厂家、炉罐号、强度级别、直径等参数是否一致。?检查钢筋表面形状，横肋夹角、锈蚀程度等是否符合要求。?按不同厂家、炉罐号、级别、直径分开建立质量台帐。

　　2、各种规格钢筋的数量待工程完工后与建设、施工单位的决算对照，由建设单位确认。3、本表一式两份:一份建设(监理)单位存，一份施工单位留存。

　　工程砌块材料台帐本表一式两份:一份建设(监理)单位存、一份施工单位留存。3

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