2022年城管对照检查材料（9篇）2022年城管对照检查材料 2022城管工作个人总结范文 啦泪掉都心伤去死病为因小孵别用法办想就个虎秋送蛋下生来配交公和母家让叔大邱给子鸽这把他后”然 亮般下面是小编为大家整理的2022年城管对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：2022年城管对照检查材料
2022城管工作个人总结范文
啦泪掉都心伤去死病为因小孵别用法办想就个虎秋送蛋下生来配交公和母家让叔大邱给子鸽这把他后”然
亮般一璃琉睛眼只两，泽光的金紫蓝似出发2022城管个人工作总结城管负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。本文为2022城管个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一：2022城管个人工作总结范文一年来，我大队以全省城镇面貌三年大变样活动为抓手，以“促进发展、适宜人居、环境雅致”为总体要求，以改善人居环境为重点，扎实开展了城市容貌综合整治工作，抓常态出成效，取得了预期效果。现简要总结如下：一、加强执法宣传，强化全民参与意识，营造城市管理良好氛围一年来，我大队充分利用广播、电视等媒体和在城区主要路段设置公益性条幅、开展城管工作宣传日活动等不同形式，多种渠道对城管执法工作进行立体式宣传，不断加大宣传工作的广度、深度和密度。
一是积极开展城市清洁日活动。
于今年5月16日和6月21日分别开积极开展城市清洁日活动展了以清洗路面和清理“牛皮癣”为主题的城市清洁日活动。共投资6000元，城管办干部职工200余人次，清理地面5万多平方米，清除非法小广告1500余处，拾捡白色垃圾1200余个。二是积极开展“三进”活动。即：城管进社区、进单位、进庭院活动，提高群众参与度，活动。打牢群众基础。目前，县域内单位、小区每周一下午固定开展全民好只样那到得想他耀炫常经啦来不就可回飞能也方地里公几离放它把穷有富很反相形情家但
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亮般一璃琉睛眼只两，泽光的金紫蓝似出发义务大扫除活动。
三是积极开展“市容环境从我做起”活动。
加强与校的协调沟通，联手开展活动，多形式、宽领域地向广大学生宣传、灌输环境卫生知识，在全社会形成和持续一种人人关心、支持、参与环境建设的良好氛围。
二、大力施行三治，规范市容秩序标准，全面提升市容环境水平(一)全面治脏，净化城市环境一年来，我大队对县城长征路、迎宾路、骊城大街、金山大街、天马大街等主次干道两侧、集贸市场、城乡结合部等部位进行拉网式卫生清查，对县城内19处卫生问题，协调抚宁镇、街道办、商务局、火车站等相关单位全面清除各类积存垃圾，消灭卫生死角，达到积存垃圾每处不多于0、25立方米，纸屑、烟头、痰迹或杂物50平方米之内少于3处的标准。截至目前，共清理卫生死角12处、清理积存垃圾196吨、清除生活垃圾2965吨、清除建筑垃圾238吨。同时加大巡查跟踪力度，积极查处抛洒滴漏、乱倒偷倒垃圾、建筑工地非封闭作业的行为。
至今，共查处马路遗撒24起，乱倒垃圾36起，制止乱扔纸屑、烟头76起。
(二)大力治乱，优化城市秩序一是整治
2022年城管工作个人总结范文
2022年城管工作个人总结范文某某年，在局党委的关心教育下，在同志们的支持帮助下，我认真学习，努力工作，严格要求，勤政廉政，负责的各项工作取得了一定的成绩。
现将近两年来的工作和廉政情况述职如下，请评议，并提出宝贵意见。
一、认真学习，不断提高依法行政能力注重政治理论知识的学习，用先进的理论充实自己，一是积极参加局党委中心组学习和处室党员组织生活、党课教育等学习与培训自觉用邓小平理论、“某某某某”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，政治上与党中央、上级党组织保持高度一致。二是结合业务工作、典型案例进行剖析研究，进一步深化相关法律法规的学习。如在广告执法工作过程中，会同有关同志边研究、边学习、边探讨、边完善，为指导和协调各区局有效地开展广告执法工作发挥了积极作用。
三是通过自觉学习各类反腐倡廉正反典型，时刻提醒自已树立正确的人生观、价值观，思想上牢牢扎紧防腐拒变的篱笆，提高自已爱岗敬业，克已奉公的思想意识。在实际工作中用先进的理论作指导，坚持依法办事、规范执法的理念，严格按照法律的规定履行职责，树立执法为民、热情服务、急群众所急、想群众所想的思想理念和服务意识，不断地以业务知识充实自已，解决工作中遇到的各类难题。通过有效的工作，切实维护广大群众利益。
二、认真履职，较好完成各项工作任务认真履行职责，围绕“打造国内最清洁城市”这一总体目标，充分调动全处成员的工作热情，切实按照局党委确定的各阶段工作重点，全力以赴、踏踏实实地做好每一项工作任务。
近两年来，在综合处牵头的车辆乱停、广告乱贴、污水乱排、中高考期间噪声污染专项整治活动等重点工作中，我总是抱着认真负责的态度，细致研究、周密布置、狠抓落实，力求取得实效。
在省市“两会”、烟花大会、动漫节、奥运火炬传递、文明城市检查等重大活动及“两口两线”、截污纳管、庭院改造、“城中村”改造、农贸市场整治、河道整治、半山地区整治等重点工程以及食品安全、文化市场（打黄扫非）管理、整规市场经济秩序、烟花爆竹安全管理、野导整治、“八小”行业整治、“四小车”整治等方面的执法配合工作中，我也积极热情全力投入，经常到一线实地踏看，与区局的同志现场研究问题、探讨解决办法，并和处室其他同志们一起，以最大的努力去完成各项工作任务。
在“难题”面前，我坚持不畏惧、不退缩、不回避，知难而进、迎难而上，想方设法采取措施加以解决。如：人行道违章停车问题上，市委市政府从缓解交通“两难”问题出发，要求对各类违章停车问题加大执法查处力度，但客观上机动车大量增加、静态交通发展滞后、停车泊位不足等问题，使人行道违停问题屡禁不绝，查处过程中的矛盾、纠纷时有发生，也给我们的执法带来了巨大的压力。面对这一难题，我没有气馁退缩，也没有消极等待，在局党委和分管领导支持下，带领处室有关同志，积极调查研究、分析问题，努力寻求对策措施。
篇二：2022年城管对照检查材料
2022城管工作个人总结范文
【范文一：城管工作】
20某某年城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增添措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市品质和魅力做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
一、20某某年标工作情况
（一）政治建设稳步推进
一是进一步推进规范化服务型政府建设及投资软环境治理工作。积极探索规范化服务型政府建设，优化行政管理工作流程，开展建章立制、事务公开、优化服务流程、推广服务承诺等工作。落实“限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知”、“服务承诺制”等工作制度，增加工作透明度，最大限度地方便服务对象，提高办事效率，不断提高市民对城管工作的满意率。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。进一步完善了党内组织生活和工作制度，新发展党员4名，按期转正7名。在环卫作业与城管执法两条线建立党员示范岗。加强和改进了党对工会、妇联、共青团、关工委及老协的领导，调整了群团组织成员，落实了专门工作经费。通过以上举措，有力地推动了全局工作的整体进程。三是加强党风廉政建设，廉洁奉公，勤俭节约。组织收看、学习党风廉政建设专题片3次，利用各种会议经常个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生命，珍惜自由生活，严于律己，奉公守法。坚持局和下属单位财务公
开，接受职工监督；制定了差旅、会务、公务接待及办公经费包干使用，做到民主理财；始终坚持政府采购和“收支两条线”，做到遵规守纪。四是加强干部职工队伍建设，树立城管新形象。坚持间周职工政治业务学习制度，制定纪律作风“六条禁令”（即严禁违规调动执法队员、严禁越权执法、严格措施、严格执法主体、严格办案程序、严格纪律作风），重申执法人员《六要六不准》和环卫作业人员《六要六不要》，规范从业行为，建立快速反应处置机制，坚持惠民为民；充实女子督查中队，着力提升队伍素质。
（二）文化建设再创辉煌
一是积极参与创建文明城市工作，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城乡大行动竞赛活动，并做出了积极贡献。二是开展了“文明伴我行”系列群众性活动。组建了一支城管志愿者队伍，该队伍以城管执法队员、城管监督员和向社会公开招募的志愿者组成。正式启动我市首个“蓝绿丝带飘起来——全市城管系统文明提升行动”。三是大力开展城管文化建设“五个一”活动，举办了第二届环卫艺术节，达到了凝聚人心，鼓舞士气，陶冶情操的效果。四是开展了“创先争优”、“每月一星”评选、流动红旗评选活动。五是抓好“一刊一册一书一栏目”，即办好环卫工人专刊、宣传画册、调研文章集和在龙泉电视台开设“城市在线”栏目，各项工作正顺利进行。
（三）社会建设取得实效
（四）建议提案办理和督查督办工作满意率高
认真做好了信访工作及办理人大代表建议、政协委员提案工作。全年共办理人大政协代表提案30件（其中市政协1件），办结率100％，满意率达100％；办理区领导交批件113件，办理区级部门转交信访件29
件，办理市城管局转交信访件2件，受理群众来信来访、城管“110”投诉600余件（次），办结率达100%，做到了“事事有落实、件件有回复”。
（五）众志成城，抗震救灾，党员先锋模范作用得到新诠释
汶川大地震发生以来，城管局党组充分发挥战斗堡垒作用，组建党员突击队，带领全体干部职工第一时间开展抢险救援和秩序维护，恪尽职守参与灾后重建。
抗震救灾期间，及时组织党员志愿者上街协助维护社会治安和交通秩序，派执法队员在音乐广场等市民集中避险区24小时值守，加大市容秩序巡查力度，及时排查、拆除危险户外广告；牵头开展恢复城区管理秩序联合行动，共拆除违章搭建帐篷4950余个，尽快恢复了管理秩序；在城区集中避险区设置“城管便民服务点”，为市民免费发放雨伞、纸杯、矿泉水；组织全局干部职工开展三次“清洁城乡大行动”，全面清洗城区广场、街道、避难聚集地等公共区域；主动为帮扶村同安镇万家村受灾群众捐款5000余元，为灾区捐款88569元，自愿交纳“特殊党费”17274元；帮助清理彭州市生活垃圾150余吨，安装移动公厕2座；为都江堰市300余名环卫工人连续三天每日每餐送去热腾腾的饭菜和其他物资；帮助整治都江堰环境卫生，清运生活垃圾30余吨，清理建筑渣土40余吨，疏通城区道路约5公里；为区指挥部和“爱心家园”搭建30个临时帐篷，设置25个塑料垃圾桶，坚持每日2次对灾民聚居点及周边进行收运保洁和药物消杀。
（六）开拓创新，业务工作取得新进展
1、环卫作业做到网格管理，标准精细。一是进一步落实街道分类管理。重点抓好主要城市干道、4条出入城通道和示范街道的管理；二是扩
大机械化作业面，提升作业质量；三是抓好城郊结合部的环境卫生整治；四是提升交通护栏等公用设施和公厕、垃圾桶、果屑箱等环卫设施的管理水平；五是深化环卫作业网格化，定岗定责，建立路段卫生保洁责任制度，全面实施精细化管理，继续坚持延时和错时工作制，深入开展环卫作业进社区活动；六是扩大生活垃圾袋装化收集率，改进收集方式，为公交车、机关、镇乡公车免费发放可降解纸质清洁袋；七是严格io9001—某某质量管理体系标准管理和考核，引进竞争机制，提高环卫作业市场化率；八是通过开办局便民服务中心等形式推行征费工作改革，保证征费任务的完成。
3、广告管理做到规划先行，科学规范。一是初步完成户外广告规划，明确广告设置要求。突破现有的设置模式，变被动管理为主动设计。按照统一规划、统一定点、统一管理、统一制作的管理方式，设计看板、灯箱、道旗广告样式，要求所有广告公司必须按照规范的设计方案进行设置；二是规范行政审批，便民高效，加强对街办、镇（乡）广告的审批管理；三是设置广告身份标识，加大执法力度，坚决拆除非法设置和过期广告；四是结合城区街道风貌改造，打造商店招牌精品示范街和1-2条路名牌示范街。
篇三：2022年城管对照检查材料
2022城管局自查自纠报告4篇
自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的2022城管局自查自纠报告4篇，盼望大家喜爱!
城管局自查自纠报告【一】今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，仔细贯彻落实《法治**建设实施看法》，根据《县xx年法治建设暨第六个五年法治宣扬训练工作规划》的要求，深化开展法制宣扬训练。坚持法制训练与行政执法相结合，大力推动依法行政和依法治理工作，为推动我县新一轮跨越式进展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据县依法治县工作领导小组办公室《关于组织开展全县“六五”普法依法治理工作中期
检查督导的通知》精神，我局严格根据检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下：
一、“六五”普法依法治理工作回顾自以来，我局的“六五”普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高熟悉、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深进展。(一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实为切实保障“六五”普法规划顺当实施的深化开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣扬训练第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成
员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，详细负责“六五”普法依法治理工作。
(二)明确任务抓重点，实现工作整体推动一是抓好领导干部学法。实行集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开沟通会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法学问讲座、依法行政法律学问讲座，并把法律学问纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。二是抓好干部职工普法训练。充分利用队务会、局务会，加强普法训练。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规学问测试，定期组织干部职工参与法律学问学习，不断增加干部职工依法履行职责、依法担当责任的意识。三是加强法制宣扬队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣扬队伍，乐观开展面对社会的法制宣扬训练，把
法制宣扬训练融入管理和服务的全过程，在服务群众中训练群众。
“六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参与“反腐倡廉”专题法制训练;选派30人次中层以上领导及业务骨干参与市局轮训及《中华人民共和国城乡规划法》等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参与无纸化考试，并完成考试学习内容。
(三)拓宽渠道抓提高，营造深厚普法依法治理工作氛围
一是组织开展“法律六进”活动。仔细贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学进展主题活动的通知》精神，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，实行座谈、法律询问等形式，组织执法人员深化机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，让法制宣扬训练更加贴近群众，努力营
造良好的法制氛围。二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活
动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关怀的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣扬训练，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力气共建共管和谐家园。
三是利用各种纪念活动，开展普法宣扬训练。以“124”法制宣扬日为主线，充分利用“6.5”世界环境爱护日、“7.1”行政许可法宣扬日、“11.9”消防宣扬日、平安生产宣扬月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律学问宣扬普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深化人心。
“六五”普法以来，共出动法制宣扬车80余次;分发各类宣扬材料8600份，城管法律法规读本500余份;设
置大型法制宣扬栏8个，制作街头法制宣扬120余期;上街宣扬劝导6000人次。
(四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展训练和执法工作
通过加强法制宣扬、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推动，有效促进依法治县工作深化开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。
二、存在的问题及下一步工作我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得肯定成果，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣扬力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度
落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推动我局普法依法治理工作深化开展。
一是连续抓好有关法律法规的学习宣扬训练，乐观营造良好的社会法治环境。二是连续抓好各类普法重点对象的法制宣扬训练。特殊是重点抓好领导干部学法用法。三是连续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是连续加大新闻媒体宣扬力度。
城管局自查自纠报告【二】20xx年，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风消失了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形
成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了乐观的作用。下面是相关的自查报告：
一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会进展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想训练工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的乐观性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、
服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。
二、推动政务公开推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制
度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中
树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想训练，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规训练提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。
当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康进展。
城管局自查自纠报告【三】城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于
一般的行政机关;城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的xx大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点动身加强城管执法队伍正规化建设。
通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深化查找和分析，和开展“六查六看”(查政务值守，看是否反应灵敏;查制度落实，看是否遵守执行;查作风建设，看是否服务态度端正;查工作任务，看是否保质保量完成;查廉政建设，看是否吃拿卡要;查思想，看是否与党组织保持全都)认为在以下四个方面做得不够。
一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不擅长对违法违章者做急躁细致的训练和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等20多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发冲突等等，这些问题，严峻影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领悟的不深。
针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：(一)刻苦学习专业学问，不断提高为人民服务的本
事。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化学问和业务学问，要把握本职工作的学问和力量，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本事。
(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热忱接待、急躁解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满足而归”的服务承诺。
(三)实行首问负责制度。接受询问或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必需做好热忱接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，仔细负责地进行答复，凡可办理的事项必需准时办理，临时无法办理的事项要说明状况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
(四)实行一次性告知制度。详细经办人接受询问或办理业务时，对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外)，必需当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需供应的全部材料，或不赐予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特别状况，详细经办人应关心申请人进行询问了解或请示报告，并将结果准时告知申请人。对申请人办理的事项，详细经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必需即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人;申请人按要求补齐材料后，应按时赐予办理。
(五)实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要准时调查清晰，对于认定的违法违章行为要准时办结完案;对于经查证不属实的，要按规定准时销案。案件办结时限是：违法建设案件独立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件独立案起20日结案;非
法营运案件独立案起90日内结案;其他违法违章案件独立案起30日内结案
城管局自查自纠报告四依据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发关于对全县行政执法状况开展专项检查的工作方案的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将状况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施方法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严厉性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察;对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察;对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察;负责各类摊点、户外
广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法状况。
2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行具体的质问;使惩罚打算建立在合法、公正的基础上，依据当事人的申请，举办听证会，充分赐予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、打算送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原
则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同
时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理
适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执
法、精确
执法。
3、规范自由裁量权，依据相关法律、法规文件精
神，制定各项配套制度方法。以《行政惩罚法》等相关法
律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作
实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了
仔细系统的梳理，制定了《县城市管理局行政惩罚自由裁
量权规定》，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点
和难点，严格制定表准，力求行政惩罚的科学性和合理
性。
4、落实行政执法责任制，根据有关规定要求，对全
部行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执
法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落
实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制状况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的变化，准时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。
篇四：2022年城管对照检查材料
2022年底城管个人总结报告参考
年底城管个人总结报告参考120X年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，
始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作专心主动，勤奋勉奋，不畏艰难，仔细履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要状况总结如下：
一、强化学习，持续提高自身综合素养仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理及计算机软件应用学问。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作潜质;本着干一行爱一行的执著精神，不断增加服务意识，不断增加自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等学问，拓宽自己的学问面，不断提高自己的政治理论素养、思维潜质。二、恪尽职守，始终仔细履行岗位职责一是仔细收集各种信息资料，全面、精确地了解我区城管执法工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时刻，按时、保质、保量地完成任务。一年来，完成了《绩效考核方法》、
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《绩效考核督查方法》以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。
三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民在工作中能严格遵守各项规章制度，注意仪表，规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻持续良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事务发生，做到廉洁奉公。在×小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”，并敢于同一切不良现象行为作斗争。回顾一年来的工作，在同志们的关切、支持和帮忙下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成果，得到领导和群众确定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不够强。今后，我必需仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿，刻苦学习、勤奋工作，力争在实际工作取得更多的成果和认可;接着发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导支配的各项工作任务，为建设新城市作出自己的贡献!年底城管个人总结报告参考2一、政治立场坚决，思想觉悟高该同志在政治思想上能够坚决贯彻党的路途方针政策，工作中坚持以正确展观的思想解决实际问题，能够树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前保持醒悟头脑。主动参与单位组织的各种政
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治学习活动，不断提高党性修养，自觉维护党的形象。主动投身于城管事业，在工作中坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，政治思想觉悟在实践中得到熬炼和提高。
二、仔细钻研业务，工作实力强该同志先后在我局行政执法大队、局办公室、广告科和白塔分局工作，不论在哪个岗位上，都有一种敢干事、勤钻研的精神。平常酷爱学习，勤于思索，每到一个新的工作岗位，都能在最短的时间内熟识业务、进入角色，工作中做到理论联系实际，并加以应用，具有较高的专业技术学问和业务工作实力。擅长发挥主观能动性，常常加班加点，不计个人得失，工作实力强。三、敬业爱岗奉献，工作看法好该同志自参与工作以来，无论从事什么岗位，从不叫苦、叫累，工作兢兢业业、踏踏实实，能够以端正的看法对待各项工作。工作中听从组织支配，具有较强的责任心、集体荣誉感和团队协作精神，想问题、做事情能够从大局动身，以集体为重。做事主动主动，迎难而上，工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。四、工作扎实高效，成果表现优该同志对工作主动主动、仔细负责、注意效率。201X年为打算X节在我县顺当召开，扎实做好X节前广告宣扬和营造氛围，该同志晚上常常加班加点，任劳任怨，追求最优。通过全局干部职工的辛勤努力，圆满的完成了县领导交办的各项任务，达到了预期宣扬效果。在迎接“四城同创”检查组对我县检查验收期间，该同志连续一个多月
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放弃周末休息时间，坚守在工作岗位上，以实际行动参加“四城同创”，树立城管为人民服务的良好形象，工作成果突出，多次获得领导确定和单位表彰，年终考核均为优秀。
五、作风严谨正派，对己要求严该同志到处严格要求自己，做人做事干净利落。在工作和学习中，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，敬重领导，团结同事;勤俭节约，艰苦奋斗;严于律己，诚恳守信，留意保持机关工作人员的形象。乐于助人，甘于奉献，主动营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。依据上述表现，我们认为同志在我单位工作期间，政治立场坚决、学习勤奋钻研、作风正派严谨、工作扎实能干，综合鉴定优秀。年底城管个人总结报告参考3城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚毅拼搏，求实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，现将今年的城管工作总结如下。一、加强学习教化，提升队员素养增加理论学习，制订理论学习支配看法，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素养;增加思想教化，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难，调动了队员的主动性和工作热忱。
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二、加强法制工作，力保依法行政狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告知关、处分关，力保了依法行政。三、加强内部管理，打造过硬队伍增加指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增加车辆、财务、值班管理。肃穆了办公纪律;增加协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提升了素养;增加社会治安综合治理。加强平安防备工作，制订了城管大队平安事故责任追究方法，对人身、车辆、执法、内部等方面平安要求及处分方法做出严格规定，加大检讨处分力度，削减了各类事故的发生。增加督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，力保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案材料规范管理，推动了队伍正规化建设再上新水平。
篇五：2022年城管对照检查材料
地方2022年城管工作意见
2022年是“十二五”的开局之年，城市管理各项工作要在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“前置设防、相对集中、重心下移、全面提升”工作要求，坚持“源头控制、整改到位、完善提升”的目标，牢固树立服务、依法、效能意识，进一步更新理念，创新手段，开拓创新，不断开创城市管理的新局面。
（一）工作思路围绕“依法、精细、长效”的要求，主动适应城市发展的新形势，创新网格化管理模式，推行街长责任制；全面实施相对集中处罚权，完善“大城管”的长效机制；推进数字化城管，着重抓好日常管理；建立“2+3”物业管理模式，有重点地开展老小区综合整治工作；坚持建管并重，加强城管执法、环卫保洁、绿化管养三支队伍建设，提高镇区建设管理水平，打造干净、整洁、漂亮的文明城市，实现城市管理新跨越，不断提高人民群众满意率。（二）工作措施1、建立协调联动机制，强化城管委职能。发挥城管委办公室的作用，牵头、协调、组织各级各职能部门，对城市管理进行综合管理，努力形成“相互衔接、功能互补、优势整合、共同促进”的协调管理机制。建立城市管理联席会议制度，研究解决工作中出现的热点、难点问题，明确职责，落实责任，发挥各自作用，确保热点、难点问题的及时解决。把市民关注的热点问题，城市管理的难点问题，政府工作的重点问题作为城市动态管理、专项整治的重点，并切实做到整治一项、巩固一项、管好一项，使城市管理逐步迈向规范化、长效化、法制化。2、推行城市管理“5+1”体制，实行相对集中处罚权。按照“精简、统一、效能”的原则，组建城市管理综合行政执法机构，整合城市管理执法队伍，履行城市管理方面的“5+1”行政执法职能，避免多头执法、交叉执法、重复执法，努力形成“一队多能、综合执法，县镇联动、部门协作，依法管理、堵疏结合、全面覆盖”的城市长效管理局面。3、实行“街长、片长”负责制，全面提高城市管理水平。市容环卫工作实行“街长负责制”，在城区的主要街道设置“街长”，按照街道的自然分支划定街长的管理区域。根据管理街道的长度和难度，合理划分管理路段，配备路段定岗执法人员，设置“路段长”，路段长对街长负责。将城区划分为三个片区，设
置“片长”，实行“片长负责制”，加强对片区违法建设和环卫保洁的监督管理。市容环境卫生管理工作涉及面广，影响面大，政策性强，“街长负责制”、“片长负责制”作为一种新的城市管理工作机制，核心是责任到人，根本是职责到位，内容是规范管理，关键是强化考核。要采取定期检查与随时抽查相结合、自查与督察相结合的方式进行考核。要在各街道设立公示牌，对外公布“片长”、“街长”、“路段长”和定岗执法队员姓名、监督电话，广泛接受广大群众和社会的监督、投诉。市民在日常生活中遇到城市管理方面的问题，可直接与“街长”、“片长”联系，“街长”、“片长”将负责查实解决。要按照“责任到人”的要求，建立城市管理工作责任追究制度，对不履行管理监督职责或乱批准、乱收费的行为，依法依纪追究有关片长、街长和定岗执法人员的责任。
4、强化路面立面管理，进一步优化城市环境。有计划地对正阳路、迎宾大道实施景观改造，建（构）筑物外立面保持整洁，无积尘、油烟污染，无乱涂写、乱张贴、乱拉乱挂，门窗无破损；临街建筑物的透明玻璃幕墙（含门窗）内外以及立柱、台阶踏步无悬挂、书写、张贴各种文字、图案、标语或标贴；临街无违法搭建，打造靓丽城市风景线。坚持道路分类管理，按照“退街进巷、退摊进店、引市入场”的原则，加大“迁移、取缔、整治、规范”的力度，重点整治市场周边街道占道经营问题。
5、强化户外广告管理，美化亮化城市空间。加强规划与管理的衔接，高质量、高水平地规定户外广告设置标准，适当增大公益广告设置比例，切实改善街容街貌。从疏导入手，在住宅小区、街巷增设公共广告栏，增加公共橱窗和告示牌，在新闻媒体增辟公共广告栏目，形成全方位的公众广告传播途径。对乱贴乱画、张贴野广告行为，适时与公安、工商、电信等部门联手组织专项整治，着力追源头、捣窝点。沿街户外广告(店招店牌)设置规范，无不符合规范要求设置的户外广告(店招店牌)；户外广告设施完好，与街景风貌相协调。
6、完善机制，进一步加强防范和控制违章搭建。建立社区、镇（区）、县三级网络防控，完善举报、处罚和拆除的联动机制，形成社区居委会发现、镇（区）报告、城管等有关部门依法予以阻止、处罚和拆除的违章建筑管控机制。坚持“老违章建筑逐步清理、新违章建筑不产生”的原则，对新建成的住宅区，严格落实规划建设综合验收制度，在管理层面建立住宅区建设规划移交制度，解决住宅区
违建执法难问题。对发现的违章建筑在依法做好取证、限期整改等前期工作的基础上，加快落实拆违工作，避免周围群众跟风搭建。
7、建立健全镇容镇貌长效机制，全面推进乡镇生活垃圾收运处置体系建设。进一步加强乡镇城管执法队伍建设，健全规章制度，加强业务学习，严格文明执法，切实履行职责，服务中心镇创建工作。进一步健全环卫保洁队伍建设，镇区按人均清扫面积6000-8000平方米配备保洁员，做好镇区的环境卫生保洁工作；同时，在镇区主次干道两侧推行“市容环卫责任区制度”，包门前的卫生、绿化、秩序、下水道等，形成合力，共同推进镇容镇貌环境综合整治工作长效局面。按照“政事分开、事企分开、管养分离、政府主导、企业经营、市场运作”的原则，积极稳妥地推进乡镇环卫作业社会化、市场化进程。指导、督促各镇加快公厕和压缩式垃圾中转站的建设，在各自然村设置封闭式垃圾收集设施，村庄按照不少于人口千分之二的比例配备足额专职保洁队伍，形成“组保洁、村收集、镇转运、县处理”的乡镇生活垃圾收运体系，确保生活垃圾收得上、运得出、处理得及时。
8、创新环卫管理体制，实行市场化保洁。转变原有的环卫保洁思想观念，改革陈旧的运行模式，在职能分离的基础上，把城区部分环卫作业路段通过竞拍由保洁公司实施保洁，实行企业化运作。环卫管理部门从原先直接参与卫生保洁转变为以监管卫生保洁服务公司为主。通过试点运行，培育发展开放有序的环卫作业市场，逐步推进环卫工作的产业化、市场化和社会化。
篇六：2022年城管对照检查材料
【调查报告】
2022年城管自查报告
城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关；城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。通过对深化责任督查行动加强行政执行力建设工作活动的学习、总结，深入查找和分析，和开展六查六看〔查政务值守，看是否反响灵敏；查制度落实，看是否遵守执行；查作风建设，看是否效劳态度端正；查工作任务，看是否保质保量完成；查廉政建设，看是否吃拿卡要；查思想，看是否与党组织保持一致〕认为在以下四个方面做得不够。
一是办事效率和效劳质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章者做耐心细致的教育和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为标准等_多套规章制度，但由于监督管理不到位，局部队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够标准、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发矛盾等等，这些问题，严重影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习理论知识我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领会的不深。
针对以上三个方面存在的问题，制定如下整改措施：
一是刻苦学习专业知识，不断提高为人民效劳的本领。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化知识和业务知识，要掌握本职工作的知识和能力，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民效劳的本领。
二是上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质效劳承诺制度，并设置党员便民效劳岗。实行热情接待、耐心解答、依法行政、优质效劳、快速办理，让来访办事者满意而归的效劳承诺。
三是实行首问负责制度。接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必须做好热情接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，认真负责地进行答复，凡可办理的事项必须及时办理，暂时无法办理的事项要说明情况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
四是实行一次性告知制度。具体经办人接受咨询或办理业务时，对于涉及到业务的事项〔涉及保密事项除外〕，必须当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需提供的全部材料，或不给予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特殊情况，具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报
告，并将结果及时告知申请人。对申请人办理的事项，具体经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必须即时办结；对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人；申请人按要求补齐材料后，应按时给予办理。
五是实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要及时调查清楚，对于认定的违法违章行为要及时办结完案；对于经查证不属实的，要按规定及时销案。案件办结时限是：违法建设案件自立案起60日内结案；市容环境卫生违法案件自立案起_日结案；非法营运案件自立案起90日内结案；其他违法违章案件自立案起30日内结案。
六是开展作风纪律整顿。组织全体执法队员进行学习和作风整顿，严明工作纪律，改良效劳态度，提高办事质量，完善整改监督措施。杜绝吃拿卡要、以权谋私、成心刁难等现象。
七是制定文明执法的行为标准，加强对执法人员的教育和培训工作，严格执行文明执法的工作纪律；加强内部督查，发挥社会群众的监督和投诉举报作用，严格监管执法人员的执法行为，对不按程序执法、执法粗暴的行为进行严惩。
八是对队伍进行一次作风纪律整顿。组织全体队员学习《执法人员行为标准》等有关规定，进一步严明队风队纪；组织全体队员进行自查自纠，制定个人整改措施；__街执法中队进行对照本队的实际情况自查，有的放矢地整改。
九是加强督查工作的力度，对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处。__街执法
队队长每天上下班前到辖区路段进行检查，严格纠正违反队风队纪行为，每月将情况在队中进行通报。对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理，决不手软。
篇七：2022年城管对照检查材料
城管年底工作总结汇报最新2022
城管年底工作总结汇报最新120x年在城管大队的领导下，在同志们的关切支持下，紧紧围绕
我队中心工作，以“城管为公、执法为民”为平台，开拓创新、主动进取，为居民营造一个美丽和谐的人居环境作出了自己的贡献。
岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。我时刻谨记“人人都是文明城市创建参加者，个个都是文明城市创建主力军”，从自身做起，从小事做起，求实创新，圆满完成城管综合执法各项工作任务。现将这一年来的工作总结如下：
第一，自觉加强理论学习，提高个人素养。自觉加强政治理论学习，提高自身修养。
其次，踏实肯干，努力完成好各项工作。我坚持做到酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守工作纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的工作。
20x年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰地相识到自身还有许多不足，比如工作实力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做
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事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善提高自己。3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力
使自己成为一名合格的城管队员。4、转变工作作风，提高为民服务的标准和质量，树立城管新形
象。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，较好完成各项
业务工作，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为城管事业贡献自己的一份力气。
城管年底工作总结汇报最新2从20x年12月22日百货大楼开业以来，我们商管部在公司领导班子的正确指导下，在各部门的大力支持和协作下，商管部全体员工团结一心，注意发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司的发展作出了主动贡献。现将一年来的工作状况总结如下：一、加强基础管理，创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是商管部重要工作内容之一。一年来，商管部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使商管部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创建了良好条件。商管部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了肯定作用。二、加强服务，树立良好风气商管部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工
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服务、为广阔顾客服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。对日常事务做到工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。
2、在工作安排中，每周都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，摒弃商管部工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，做到工作有新举措，管理水平不断上新台阶。切实转变商管部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围商管部人员要具备很强的工作实力和保持商管部高效运转，就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各方面的学问和深化钻研商管部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司各项规章制度及各项业务流程等内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、仔细履行职责
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1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据企业要求，在员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“新入职员工培训”活动中，大力加强对员工考核内容、奖惩标准和客诉处理等方面的培训，让员工规范好自己的日常行为，并了解企业的发展前景、使员工在企业中顺当的渡过实习期。五、奖惩及客诉费用统计：全年共惩罚36766元，共嘉奖1370元，客诉处理赔付金为2450元。惩罚款包括私收货款惩罚15150元，其余21616为卫生、纪律、业务等方面惩罚。商管客诉处理共36例，商场担当赔付金额为2450元。六、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力帮助下，商管部虽然取得了肯定的成果，但难免还存在着这样或那样的不
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足，主要表现在以下几个方面：一是由于商管部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望
能完成得最好，但由于实力及人员有限，不能把每件事情都做到尽善
尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭
真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。城管年底工作总结汇报最新3在城管大队的领导下，在同志们的关切支持下，我紧紧围绕镇委
的中心工作，以“城管为公、执法为民”为平台，开拓创新、主动进取，为城镇居民营造一个美丽和谐的人居环境作出了自己的贡献。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来工作状况总结如下。
一、自觉加强理论学习，提高个人素养。自觉加强政治理论学习，注意自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素养，强化了廉洁自律的自觉性。在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务学问。在工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守机关工
篇八：2022年城管对照检查材料
2022年城管科年度总结范文
回顾过去的一年，我们城管科在街道党工委的正确领导和热心关怀下，在其他科室的支持与配合下，全科人员凝心聚力、扎实苦干，圆满完成了年初制定的各项任务目标和上级领导交办的各项工作。现将*年的具体工作总结
一、整治“八乱”创造洁净优美的社区今年，为进一步改善和提高城市环境综合水平，迎接全运会的胜利召开,市委、市政府在四月份提出了以整治乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放（八乱）为主要内容的城乡环境综合整治的工作要求后，城管科按照区委、区政府的统一部署，在街道党工委的领导下，以方便居民、改善居住环境、提高辖区整体形象为工作重心，分阶段扎实有效的完成了各项整治工作。1、拆除违章工作。4月26日，区政府下发了关于开展城乡环境综合整治的文件后，根据整治“八乱”的目标和任务，我科室对辖区内的各条道路、集市、沿街门头房、户外广告牌匾等进行了条分缕析，制定出以七里山西路、七里山中路为重点的整治区域，并逐步完成向外扩张的整治计划。今年从4月份到8月份期间，我们主要以拆除违章建筑为重点。在工作中，我们坚持以人为本，以教育为先导，动之以情，晓之以理，并将具体的拆违工作细分到三个阶段去实施。第一阶段，对违章建筑进行全面的摸底统计。第二阶段，向违章设施的所有人下发限期整改通知。同时，为了保证业户的经济利益不受损失，留有足够的准备时间（一般为7天），进行自查、自纠、自改。第三阶段，对不按期自行整改的违章建筑，联合区执法部门进行统一的拆除。城管科在各科室的协助下，分别在今年的5月29日、6月7日、6月28日、7月30日联合区执法部门组织了4次大规模的拆违活动。全年共拆除辖区内违章建筑近600处，约5400多平方米，发放拆除整改通知近1000份。在5月29日拆除七里山西路的违章房时，办事处领导带领全体干部齐上阵，在执法局机动一中队的配合下，仅用一天时间就拆除完整个七里山西路上的所有铁皮房和违章建筑90余个，近700多平方米。在8月1日拆完七里山南村四区一号楼前集市后,为了尽快清理拆除后的垃圾、渣土,还四区居民一个洁净优美的环境，办事处克服各种困难，自费两万多元，我科室人员连续奋战48个小时协助清除垃圾、渣土100车。之后，建委又
投入40多万元，重新对四区一号楼前的地面进行了统一的翻修。2、整治集市工作。七里山中路集市是20年前由本地的下岗工和低收入人群
自发形成，并逐步扩大，造成了中路严重的占道经营和脏、乱、差现象，在给社区居民提供方便的同时，也给居民的日常生活带来了极大的困扰。整治“八乱”以来，我科室加大了对集市的巡查监管力度，并在建委的协助下，招来5名市场协管员，随时对集市进行巡查监督。通过我们的努力，集市秩序虽有明显的改善，但回潮现象严重。为此，我们在进一步加大巡查力度的同时，控制经营业户数量，采取划区域定点经营的方式，派专人每天进行定时、定段管理的方法，不仅缩小了集市的经营范围，更增强了集市的可监管性。通过采取有效的措施，即保证了当地下岗工和低收入人群维持生计的经营场所，又还道于民。
3、日常道路巡查工作。按照整治“八乱”的工作要求，我科室联合执法中队，每天都要对辖区内的道路、市场进行不定时巡查监督，通过巡查有效制止了流动摊贩占道经营和沿街门头房广告牌匾乱摆乱放的现象。
二、创建国家模范城市工作1、为“创模”营造良好的舆论氛围。为做好今年的创模工作，我们在整治“八乱”的基础上，继续加大了“创模”宣传力度，在辖区内主要采取点、线、面相结合的办法，突出居委会、学校、新建小区三个层面，广泛开展“创模”系列的宣教活动。抓住今年6月5日第36个世界环境日的有利时机，大张旗鼓地开展了以“创模”为主题的环保宣传活动，在办事处辖区内主要的干道和社区内的主要居民活动场所内悬挂横幅5条，利用各居委会的黑板报、宣传栏张贴“创模”的宣传口号和宣传画20张。在卧龙花园、山水家园和七里山小学发放各类宣传单近千份。2、积极组织参加环境清理工作。6月5日“世界环境日”期间，办事处组织了4次对郎茂山山体的卫生清理活动，通过大家的努力不仅使郎茂山山体的环境卫生有了改善，还提高了周边社区居民爱护环境保护环境的意识。在4次清理活动中，共清理800平方米，垃圾两吨。6月6日，科室全体人员参加了由市中区政府组织的“环保奉献日”启动仪式，之后又加入了对英雄山山体“白色污染”清理活动。
篇九：2022年城管对照检查材料
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2022城管个人工作总结13篇
2022城管个人工作总结范文13篇2022城管个人工作总结范文篇1(一)执法行为有待进一步标准。客观上由于当前社会处于大改革大进展的浪潮中，许多的不良言论导向加大了我们的执法难度，另一方面，我国城市管理相应法规的不健全，使得我们的日常城市管理工作不足科学有效的指引，这使得我们的日常工作很难做到标准化和统一化。主观上是我们队伍建立刚才起步，内部运行机制不健全，管理模式滞后，队伍整体素养不高，执法阅历缺乏，执法能力和执法水平参差不齐，从而导致执法活动不够科学标准。(二)效劳意识有待进一步加强。城市管理工作的是一份特别的工作，他所濒临的对象绝大局部是全社会所谓的.弱势群体，被管理对象人员构造冗杂，管理者和被管理者之间的矛盾根深蒂固，管理过程中说服教导的难度很大。这使得我们的日常管理过程中矛盾重重，假如我们不转变管理理念，一味的
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以高姿势压人，很可能会酿成大量的冲突，造成一系列的社会问题。(三)理论学习有待进一步稳固。由于我们日常工作的任务重，工作强度高，工作压力大，再加上学习条件不够完美，使得我们的理论学问学习相对照较单薄。下一步工作计划(一)抓学习，进一步标准执法行为。为了全面提高我们的政治素养和专业理论水平，在今后的工作中我们要制定年度、季度、月政治理论学习打算，明确学习内容，提出详细学习要求，将理论学习落到实处。同时我们还要主动学习并探究先进的管理阅历和管理办法，理论联系实际，用先进的学问武装我们的大脑，用先进的学问指导我们的日常工作，使得我们的日常工作能标准有效的实施。(二)提素养，进一步转变执法理念。提高城市管理水平是提高城市文明程度、提升市民素养、实现精神文明和物质文明协调进展的必备途径。我们作为城管执法人员更应当注重自
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身的素养培养。特殊是要留意自己言行举止，内练素养，外树形象。惟独自身素养提高了，我们才干在城市管理执法过程中更好地教导、引导、管理好我们的城市和市民。也惟独我们自身素养到达肯定要求，才干为构建和睦城管，为构建“宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归〞做奉献。同时我们还要转变执法理念，坚固树立效劳执法的理念，将效劳意识融入到日常执法工作中，通过自身的不断努力，削减并化解城管执法的矛盾，从自身方面扭转城管执法的不利境况。(三)重实效，不纸上谈兵。执法工作是一种时效性极强的工作，执法工作的成绩必需是可见的，执法不能浮夸不能只纸上谈兵。在今后的工作中我们肯定要高机动，快反馈，强化工作的效率，注重工作的实效。同时我们还要加强配合，主动与政府各部门，特殊是公安、法院、建立、国土等单位紧密联系，增添执法力度，完美执法水平，建设长效机制，将执法成绩落到实处。
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回忆过去，我们收获了成果也找到了问题;展望将来，我们感到责任也树立了信念。在今后的工作中，我们将仔细顺从局班子和大队班子的正确领导，努力工作工作，大力开展违法建立监察，主动为我县经济社会的全面进展做出应有的奉献。2022城管个人工作总结范文篇2一年来，在__城管中队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是效劳的理念，克制种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的协作下，比拟圆满地完成了自我所承当的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作本领等方面都取得了必需的提高，为今后的工作和学习打下了良好的根底。现将个人一年来的工作学习情景总结如下：一、加强学习，不断增添思想政治涵养到分队工作以来，仔细恪守分队的工作学习制度，主动参与各项学习，在工作中能够仔细学习各种理论，仔细学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，坚持政治上的清
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醒和坚决。时刻留意形象，时刻留意维护城管形象，铭记全心全意为人民效劳的宗旨，把全心全意为人民效劳作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为典范，把“执法为民〞落实到详细的工作中。二、努力锻炼，逐步提高业务学问和工作本领作为一名城管协管员，濒临的工作对我来说是艰难有压力的。我们主要负责__大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而冗杂，这就对我们协管员的综合本领提出了很高的要求。自我在日常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触留意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，礼貌用语，礼貌执法。多请教：有事多和分队长商议，分析问题的来源，正确做出解决办法，在此其中，我屡次和同事探讨，不断学习、不断堆积，目前已能较好的处理日常城管工作。平常还注重对政策、法律法规等方面学问的学习，全面提高自身的综合素养。
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三、尽心尽力，不折不扣地完成工作任务__综合市场是__镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，须要的是让他们相信自我，把我们当家人对待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是容易的执法，而是一遍又一遍的劝告，我铭记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本〞人性化管理方式。经过收集每一位商户和每一位农户的情景，从实际出发，本源上解决问题，做到一次解决以后不在浮现的处理办法，效果显然，这样不仅仅提高工作效率还提高工作质量。四、齐心协力，把中队当成家__城管中队一向是我局的标兵中队，其他中队都把我中队当成学习的典范，最显然的优点就是我们中队的团体荣誉感强，做什么事大家都能齐心协力的去干，不论是着装还是卫生检查，或者是局统一组织的活动，我们中队都能出人出力，出
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