下面是小编为大家整理的述职报告(政法),供大家参考。
述职报告(政法)
依据战线党委分工，二00三年，我主要负责本战线纪检监察工作及政法委机关管理。现将今年以来的有关工作汇报如下：
一、纪检监察工作：
（一）、加强宣扬教化，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增加广阔政法干警拒腐防变的实力，我始终坚持以宣扬教化为先导，把反腐倡廉宣教活动深化到政法工作的各个环节。一是仔细组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的确定,以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了2000余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，仔细查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了沟通和探讨。二是扎实开展党风廉政建设宣扬教化月活动。6月份，根据市委、市纪委的统一支配，依据战线党委支配，组织开展了全战线党风廉政建设宣扬教化月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，主动组织党员干部仔细收看了教化片《责任的呼喊》和反面典型现身说法说纪电教片《忏悔》，人人写出了心得体会，并开展大探讨。三是接着开展“三整一创”活动。2001年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创建零投诉单位为主题的“三整一创”活动。今年来此项活动在政法各部门更加深化人心，更为大张旗鼓，有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干警仔细学习廉洁自律的有关规定，深化开展法
纪教化，“征”就是广泛征求社会各界建设和看法，从中发觉问题，并有针对性地刚好加以解决，“建”就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效避开了干警违法违纪问题的发生。
（二）、落实党风廉政责任制，不断强化各级领导的责随意识。为了推动党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。2003年，全战线共签订责任状208份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的规范管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我实行定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等方法，带领纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的状况进行检查和考核。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中实行听汇报、查资料、访干警等方法，检查后仔细分析，由纪委发文通报，有力地推动了战线党风廉政建设的深化开展。
（三）、着力专项清理，肃穆查处各类违法违纪案件。一是开
展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠”；六月份结合宣扬教化月活动与“三整一创”查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，依据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发觉任何为情办案，为钱办案的现象。三是刚好查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，刚好予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，刚好移送，并协作市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。
二、机关管理工作：
1、大力开展教化培训。根据中心、省委的统一部署，今年来，我协作分管机关的领导组织开展了政法干警的教化培训工作，实行统一内容集中学、定期沟通共同学、严格考试督促学的方法，每季度实行一次考试，考试成果与工资奖金干脆挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力激励干警参与在职学历教化，把学历教化的重点放在“专升本”和培育“一专多能”的复合型人才上，激励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部达到大专以上学历。
2、抓了机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全省先进政法委的工作方案》和《市委政法委员会关于创建创新型、服务型、
学习型机关的看法》，引导全委干部坚固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚决信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一”的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创建工作领导小组，每月召开一次会议，探讨部署创建工作，每季度对创建工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创建工作的深化开展。在整个创建活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线”，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参加赌博，违者予以辞退，情节严峻的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严峻的，予以开除；四是严禁做影响经济发展环境的事，违者予以纪律处分，造成严峻影响的，予以辞退，有力地推动了整个机关的创建工作。
3、注意机关人员的常常性思想教化。一是广泛开展交心谈心活动，增进对干警思想行为的了解。委机关建立了谈心制度，要求领导每月与所属干警谈心一次以上，对干警思想上出现的波动，刚好进行谈心疏导，帮助干警解决思想疙塔，消退思想障碍，刚好了解干警家属就业、子女入学等方面的困难和问题，并设法予以解决，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是将干警八小时以外的行为纳入八小时以内管理。对上级颁布的有关禁令和纪律，要求全部干警无论何时何地都要严格遵守，并引入八小时以外考察考核机制，留意驾驭干警八小时以外的思想状况和表现，刚好进行教化和引导，防范可能出
现的问题。三是充分发挥家庭的监督约束作用。动员干警家属吹好廉政风，当好“贤内助”，协作干警模范遵纪遵守法律，共同筑牢思想道德防线，并定期召开家属座谈会、联欢会，接着开展了“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”等评比活动，使家庭成员成为了监督约束干警的重要力气。
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