党委书记在基层党建座谈会上的发言11篇

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇1

　　学党史牢记使命开新局奋勇争先

　　黄骅市南排河镇东临渤海、北接天津、南连黄骅港，总面积105.7平方公里，海岸线全长55.7公里，占河北省海岸线的七分之一，辖21个村，5.6万人，党员2200名。通过党史学习教育，我们的体会是必须在党的光辉历史中汲取智慧和力量，牢记使命、奋勇争先，努力在沧州市高质量跨越式发展中走在前、作表率。

　　学党史开新局，坚持高点站位谋发展。一是在审时度势中抢抓机遇。“海”是南排河镇特有的“势”，我们要抢抓机遇，增强沿海意识，大做海洋文章，海陆并举谋发展。二是在解放思想中破旧立新。破除封闭意识，树立开放思维；破除畏难意识，树立担当思维；破除短期意识，树立战略思维。三是在发展大局中找准定位。倾力打造现代渔业小镇、康养旅游小镇、清洁能源小镇，努力把南排河镇打造成滨海特色名镇。学党史开新局，坚持攻坚克难抓发展。找准痛点、堵点、断点、难点逐一破解。一是园区项目建设求突破。规划了3500亩的临港产业园，起步区600亩完成土地平整。引进了总投资200亿元的恒大养生谷。二是现代渔业发展求突破。投资2.08亿元实施了黄骅市首个露天虾池升级改造PPP项目，南排河镇被评为省级精品现代渔业园区。三是休闲旅游壮大求突破。编制旅游规划，投资6000万元打造了“三区一码头”旅游景点。2020年9月28日，沧州旅发大会南排河分会场成功举办，得到社会各界一致好评。年接待游客15万人次，旅游收入超3000万元，带动了渔民就业增收。四是生态环境治理求突破。深入开展“拆促畅增优”活动，坚决打赢了人居环境整治、近岸海域污染防治、河道海域拆违、大气污染防治等“四大攻坚战”。

　　学党史开新局，坚持一心为民促发展。在党史中汲取力量为民服务。一是圆满完成全镇174户419人脱贫任务。二是改造农村道路80公里、桥梁2座，加快江水村村通施工进度，解决渔民出行难、吃水难。三是建设渔民祠堂7座，解决了2.8万人殡葬需求，大力引导节俭治丧、生态殡葬新风尚。四是投资900万元的东高头小学竣工投用；投资900万元的镇区幼儿园，年内开工建设，教学环境明显改善。

　　学党史开新局，坚持强基固本保发展。一是在全省率先建成了第一个海上党支部，让党旗在海上高高飘扬。二是在黄骅率先完成了村“两委”换届，顺利实现“五好三确保”目标。三是在黄骅率先完成了“网上党支部”建设，解决了长期在外党员无法参加组织生活问题。四是在黄骅率先建成首个乡镇大数据信息管理平台“智慧排河”，构建了“智慧化+网格化”农村治理新模式。五是在黄骅率先实现集体经济“5万+”全覆盖，超20万元村庄达到一半以上，富民强镇目标逐步实现。潮平两岸阔，风正一帆悬。南排河镇将大力发扬“严细深实快”作风和“三牛”精神，苦干实干、拼搏奋进，争做沿海经济发展排头兵，为建设经济强市、美丽沧州贡献排河力量。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇2

　　各位代表、同志们：

　　今天，我们用一天的时间，对20xx年的生产经营工作进行了总结，对20xx年工作进行了安排部署，各位代表以饱满的精神状态和高度负责的政治热情参加了讨论，提出了许多好的意见和建议，分公司将认真研究，在办法修改和今年的工作安排中充分吸收大家的意见建议，同时，工会和分公司办公室还要牵头做好代表的提案办理回复工作。会后，各坑口车间中心部门就要召开各单位的职代会和职工大会，请大家结合各单位召开职代会机会，迅速把分公司职代会精神传达到广大职工中，迅速发动职工以高昂的斗志投入新一年的工作中去，把任务分解好，落实好，做到千斤重担大家挑。继续发扬xx精神，团结和带领广大职工，努力拼搏，向更高目标迈进，为实现把xx分公司打造成为国内一流矿业企业而贡献我们的磅礴力量！下面我讲七点意见。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇3

　　学史践行聚力量以史鉴今谋发展

　　运河区公园街道办事处深入开展党史学习教育，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全力推动“三重四创五优化”和“拆促畅增优”等重项工作顺利开展。

　　学党史，守初心，夯实基础强党建。以党的基层组织为核心，整合辖区有效资源，打造区域化党建共建模式。建立党建联席会议制度和兼职委员制度，吸纳区域内其他单位党组织6名负责人为党工委兼职委员，55家单位与社区党委签订共建协议，定期召开联席会议，联合开展为民服务活动162次，解决群众实际问题59件。严格按程序完成18个社区“两委”换届工作，确保书记、主任“一肩挑”。强协商、促和谐。着力构建共建共治共享的社区治理模式，创新推出1145社区协商工作法，并运用此工作法圆满化解小区内充电桩、高空飘线、私圈菜地、化粪池堵塞等群众急难愁盼事项87件。强服务、树品牌。积极开展“组团式”“点单式”“认领式”党员志愿服务，采取爱心积分、红旗榜等形式，充分调动“双报到”党员积极性。目前，到社区“报到”单位党组织72家、在职党员789名，党员常态化参与基层服务全面铺开。用真心、用真情做好社区党建“书记项目”，打造特色品牌，光明街党员“传帮带”、隆华社区“五联一心”、朝东社区“168”、丽景“五乐”等经验做法多次在新华社、河北电视台、沧州日报等主流媒体刊登播报。

　　强党性，担使命，为民服务办实事。依托马本斋红色教育基地、谢清洁爱心传承基地、武术大院等红色阵地，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展义诊22次、党史宣讲46次、主题党日活动19次。和谐稳定安民心。大力弘扬好人文化、志愿服务文化，以文化促和谐，以文化保稳定，辖区内137支志愿服务队伍遍地开花，引领文明风尚。隆华社区获得全国文明单位、全国三八红旗集体，田松林家庭荣获全国文明家庭，丽景社区荣获全国五四红旗团支部荣誉称号。绿色健康顺民心。拓宽三级网格职能，成立大气污染治理中心，构建双向反馈机制，组建三支队伍，加强巡查检查，严格源头控制。幸福宜居暖民心。大力开展“拆促畅增优”活动，共拆除违建70余处、共计2.5万余平方米，清运垃圾3766立方米，全面优化辖区人居环境。不断简化事项办理流程，提高办事效率，上半年行政服务中心共办理便民服务件1279件，涉及民生保障170件，卫生健康178件，涉军事务614件，城乡建设213件，市场准入104件。智慧创新便民心。街道行政服务中心推进一窗式无差别受办一体，实行政务服务智能化无缝对接，开通线上直办业务6项、审核转报15项，让群众真正享受便民利民服务。

　　铭党恩，跟党走，苦干实干促跨越。凝心聚力谋发展，坚定不移推动10个重点项目建设，全力推动公园街道在运河经济社会发展中走在前、作表率。目前，园博会、堤顶路、仁济中医院征地项目已完成征收任务；大杨庄二期项目已完成房屋评估工作；刘文庄白家口征收改造项目完成房屋调查工作。接下来，将以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感狠抓落实，以攻坚克难的决心，高质量、高标准、高效率推动悦民家园廉租房小区新建道路打通、御景狮城二期房屋征收等项目建设工作。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇4

　　要认真落实党建重点工作任务，坚持以提升组织力为重点，压实党建工作责任。巩固在“比学赶超”活动中取得的成效，巩固党支部规范化达标创建收到的效果，抓好抓实《党建工作责任清单》的落细落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要用好“先锋驿站”党建活动阵地，要让党员职工，特别是新参加工作职工，通过开展活动，多了解xx光辉历史，多融入xx矿山文化，提振精气神。

　　要抓实干部人才培养，保发展后劲。践行新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，严格落实人力资源培训计划。落实“双培养”机制，要将党支部书记岗位作为培养各级管理干部的重要平台，要将党务部门工作岗位作为培养选拔各类人才的载体，所以，广大干部员工要改变观念，正确认识岗位调整。

　　要系统谋划，组织开展好建党xx周年系列活动，用党的xx年丰功伟业去激发广大党员干部继续朝着下一个xx年奋斗目标努力拼搏。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇5

确保分公司范围不发生疫情当前，国外疫情形势严峻，国内疫情防控困难增大，在外防输入，内防扩散的总体疫情防控指导方针下，分公司各坑口车间中心，机关部门要切实扛起疫情防控的责任，不能有麻痹思想，不能有松懈思想，要按要求抓好本单位部门职工的动态管理，要求我们的在册职工原则上春节放假期间在现居住地过节，尽量不外出旅游，确实要外出的，要报备，一律不允许到中风险地区探亲访友或旅游。初级管理人员按分公司报备规定履行请假报备手续，初级以下职工由各单位部门履行请假报备手续，总的一条，就是要知道你管的职工到哪里去了。同时，要做好疫情管控工作，重点管控外单位、外地人员到分公司开展工作或进行其他事务，要查看“通信行程卡”，属于中高风险地区的实行劝返，已经到了的要出具核酸检测报告或进行xx天隔离观察。业务外包单位的职工，按照属地管理原则，由所属坑口车间中心负责进行管控，要通过召开企业负责人会议等形式，讲清分公司的要求，采掘业务外包企业原则上不准放假，就地过节，放假时间跟分公司同步，有特殊情况需要到省外过节再回来的，要报告所属坑口车间中心，要掌握情况，回来要查看“通信行程卡”，到过高风险地区的要进行核酸检测，并进行隔离。对放假要求执行情况要作为今后进行项目招投标考核条件之一，对于不听招呼的，一律不允许参加项目招投标，总之，就是要严管控，不能影响分公司生产。号召全司职工白事简办，红事缓办，少聚集。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇6

　　学党史铭记初心开新局勇担使命

　　学党史，开新局，把项目建设作为“带目之纲”。抓时机，促发展，已建项目惠民生。近年来，动力配件、石油南库、果品蜜饯、医药公司、造纸厂等旧片区改造次序推进，摩卡小镇、金域瑞景、天成嘉苑、天天购物广场等项目相继建成，极大改善了群众居住条件，优化了辖区面貌，繁荣了经济发展。顺民意，促征收，在建项目持续发力。新城·悦隽时代项目进展顺利，预计2022年6月交付；占地297亩的原造纸厂区域改造项目加快攻坚扫尾，医药公司二期改造项目完成民意调查、房屋登统，待征收范围批复后全力推进征收工作。解民忧，促稳定，全力以赴解难题。坚持谋新事不留尾巴，了旧事不遗余力，借力省市房地产解遗政策，带着居民问政策、帮着群众办手续，先后解决了天天购物广场入住难，祥和家园、安馨家园、泰和世家等5个小区2900多户居民的办证难问题，房地产领域遗留问题得到有效解决。

　　学党史，办实事，把环境提升作为“发展之要”。作为清真食品集散区，民族路和志强路两处马路疏导市场由来已久。我们加大治理力度，累计拆除违建132处、6190平方米，清理垃圾27吨，取缔店外经营216家、马路摊点430个，彻底解决了多年来交通拥堵、私搭乱建、店外摆放、占道经营等“顽疾”。同时，做到疏堵结合，设置临时经营安置点，加快便民市场建设。近年来，累计完成164条小街小巷硬化、28个老旧小区改造提升、6条市政道路雨污分流项目以及交东路美丽街区建设提升工程等项目，拆除各类违章建筑889处5.78万平方米，硬化绿化面积2万平方米。

　　学党史，悟思想，把保障民生作为“突出之举”。便民服务“一站式”。推行“零次跑”“最多跑一次”套餐式办理模式，顺利承接114项行政审批和执法事项，在证照办理、困难群众救助帮扶、违法事项处置等工作中优化流程、提高效率。信访排调“零上访”。坚持“三到位一处理”原则，经常抓、抓经常，确保存量清零、增量随清。民族团结“一家亲”。南大街辖区内有清真寺5座、宗教场所1个。其中，建于1402年的清真北大寺是中国四大清真寺之一。为处理好民族关系，我们全面落实三级网格、两级责任制，开展“双创四进”活动，加大对清真寺和教众动态的掌握，确保民族宗教领域的安全稳定。此外，我们深挖民族传统美食文化，精心打造了“民族路特色街区”，被央视4套《远方的家》播发报道。

　　学党史，固根本，把基层组织建设作为“强基之本”。“两委”换届增活力。7个社区书记、主任全部一人兼，“两委”班子成员49人，平均年龄下降3岁，大专及以上学历人数比例达到93.9%。“两委”成员实现年轻化、高质化。“红色业委会”促根基。街道党工委立足实际，构筑“红色根基”，发挥“红色引领”，打造了欣欣家园小区、丰泽园小区两个“红色业委会”典型，促进“红色业委会”融入社区治理，让党建引领在“治理惠民”中真正发挥作用。品牌打造显成效。在清真寺北大寺建立了“红色爱国主义教育基地”，挖掘出大刀王五、早期党组织利用清真寺做掩护从事革命斗争的英雄事迹；“十九届五中全会宣讲队”、志强路社区“红马扎宣讲队”、“党建+志愿服务”等亮点品牌多次被沧州日报、长城网、沧州电视台、学习强国河北平台报道，在群众中反响良好。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇7

　　我们的目标任务已经确定，涉及方方面面的工作，各级管理人员，各位职工代表，就是要发挥骨干带头作用，像过日子一样，日子一天一天过，我们抓工作就是要一天一天盯紧抓。管生产的要每天关注生产产量完成情况，掉了就要找原因，找问题，解决问题，反映要快，不能一问三不知，不能反映迟钝。抓项目建设，就要紧盯每天建设进度情况，是否按计划进度完成，没有完成，要找原因，推进解决，事不过夜。抓业务工作，就要紧盯业务流程，该当天完成的就要当天完成，不能拖拉。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇8

　　学史力行践初心接续奋斗启新程

　　今年以来，献县郭庄镇把党史学习教育与“三重四创五优化”“拆促畅增优”等重项工作相结合，以学明志，以学促行，努力推动郭庄镇高质量发展。学党史担使命，抓发展谋未来。坚持以项目建设统揽发展稳定全局，列为“一把手”工程。一是项目建设再提速。坚持一切围绕项目转、一切扭住项目干，把工地当阵地，把现场当战场，乐寿鸭业郭庄屠宰、饲料项目、中正不锈钢、赛夫特建筑设备等重点项目，全部实现当年签约、当年建设。二是产业结构再优化。对铸造业，我们借环保倒逼之刀，要求企业向铸造龙头泰乐铸造看齐，更新设备、改造技术，30家企业实现做大做强，42家不达标企业全部实现“腾笼换鸟”，郭庄镇因此被省评为扣件管件铸造产业名镇。针对建筑仪器行业低价低质、无序竞争问题，成立郭庄镇建筑仪器行业协会，发挥引领、协调、管理职能，鼓励企业加大技术创新力度，多家企业成为省级高新技术企业，郭庄镇建筑仪器行业协会也因此升级为省级行业协会。

　　学党史践初心，抓民生增福祉。坚持从人民最关心的问题入手，全力解决群众的急难愁盼。一是全力推进人居环境建设。坚持月抽查、季观摩、年评比，真正调动起各村工作积极性，乡村面貌大幅提升。郭庄镇人居环境建设连续三年位居全县第一，郭庄镇被省评为卫生乡镇。深入开展“拆促畅增优”活动，累计拆除国道307、东固路沿线两侧私搭乱建19处，村内残垣断壁、户外厕所42处，种植苗木4642棵，绿化乡村道路23.21公里，点上精致、线上出彩、面上美丽的乡村风貌初步成形。二是全力推进民生实事建设。创新性成立了济困协会、弘孝基金，筹集社会资金18.9万元，用于扶危济困，325名贫困群众高质量脱贫。济困协会补助贫困户建房经验被省电视台报道。投资1200余万元，启动村庄道路、高标准农田、厕所改造、绿化亮化等民心工程，群众生产生活条件持续改善。郭庄镇改厕经验被河北日报、学习强国平台报道。

　　学党史强党性，抓党建谱新篇。坚持把抓好党建作为最大政绩，强基础、固根基、增活力，不断汇聚逐梦前行的力量。一是换届换出新风气。坚持超前谋划、超前部署、超前化解，村“两委”换届高质量完成。深入开展“上任第一把火”活动，西双坦村集资102万元用于人居环境建设，其他示范村集资额也都在30万元左右。二是评比评出新干劲。每季度开展一次无职党员亮风采活动，先进事迹全镇通报，浓厚了作贡献、干事业、争先进的良好氛围。站在第二个百年奋斗目标新征程的起点，郭庄镇坚持“大干不难、小干不易”思想，以“赶考”的劲头、昂扬的姿态，奋力开启全面建设“生态宜居美丽郭庄”新征程，以优异成绩向党的百年华诞献礼

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇9

　　怎样才能发挥所长、尽我所能，来更好地报答组织的培养和重托呢?必须在以下三个方面历练实践、提高自我。

　　一是要讲学习，苦练内功，增强本领，提高素质。

　　干事创业不仅需要满腔的热情和创业的激情，更需要实实在在的过得硬本领。我从业务工作较为单一的县纪委副书记，走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位，对我来说是个挑战，更是动力。面对一堆要处理的工作，要适应的环境，要理顺的关系，要协调的事务，要处理的难题，要沟通的干群，我坚持边适应环境，边转换角色，边加强学习，边推进工作。这时我深感知识的珍贵，经验的珍贵，能力的.珍贵，时间的珍贵;我深知如果只是做一个平平庸庸、看摊实业、四平八稳的领导干部容易一些，如果想在本职岗位上有所作为，干出一番老百姓能够认可的事业来真的很难。如果自己不注重学习，不努力提升自己，不努力工作，就会辜负组织的重托，辜负群众的信任，辜负百姓的期待，对上对下都无法交待。所以，用这种责任与压力、忧患与认识，逼使自己把学习作为一种政治责任，不断提高学习力、执行力、创新力和免疫力，努力谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

　　二是要讲事业，用“发展为上，民生为先，稳定为重”引领工作，指导实践，促进发展。

　　在其位要谋其政，在其位要出实绩。我记得在x年全市第一季度经济工作调度会上，方书记给我们蒙城提出了更高的要求：蒙城不仅要早日跻身皖北第一方阵，更要跨入全省61个县前20强!为了实现这一目标，作为一名蒙城干部，就要按照市委“发展为上、民生为先、稳定为重”的要求，切实增强舍我其谁的责任感，增强寝食难安的危机感，增强只争朝夕的紧迫感，努力从我做起，干事创业。经过两年来的工作，可以说付出了辛劳，也收获了成功，我认为有几项工作还是得到了群众赞许和领导认可的。一是经济发展取得了新突破。我和党委政府一班人，始终把发展摆在第一位置，利用工业园区和原有破产企业，加大招商引资力度，盘活存量，引进增量，两年来引进了凯利莱服饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等一批企业，财政收入由x年1894万元到x年的3143万元，连破2000万元、3000万元两个大关。二是强力推进县经济开发区建设征地。县开发区建设用地我镇辖区涉及征地500余亩。在征地中，对上我要向政府争取政策，使农民获得利益得到保障;向下我要宣传政策，征得群众的理解和支持，难过艰苦努力，最终既维护了群众利益，又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。三是淮北大堤加固工程征迁安置工作。城关段征迁全长3.8公里，涉及5个社区和县直14个单位，需拆迁安置户791户、3597人，征迁面积6.7万平方米。为此，动用镇、社区两级干部参与，严明纪律，严格程序，阳光操作，历时近1年时间，拆迁安置基本结束，无一例上访。四是文明创建连上台阶。两年来，作为我县文明创建的主力军，我镇上了两个台阶，x年获省首届“文明县城”，x年“全国文明村镇”有望于3月份颁奖命名。创建工作能够取得如此成绩，我们就坚持创建的成果由人民共享，重点是围绕群众关心的热点难点，真正为群众办实事、办好事，先后硬化20条小街巷道路，安装316条小街巷路灯，改造26座公厕。五是抓好信访稳定工作。对信访工作，我们畅通渠道，开门接访，带案下访，落实包保责任制，依法处理，限时解决，确保旧的矛盾化解掉，新的矛盾不积压。应该说，到城关镇工作的两年，可以说是事务最为繁忙的两年，是下基层了解群众最多的两年，是一心一意谋城关发展的两年，也是享受取得成绩快乐的两年。实践证明，只有真正把发展摆在第一位置，紧盯不放，才能够实现跨越式发展;只有在工作中坚持以人为本，才能有效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题;只有做到权为民所用，情为民所系，才能牢固树立群众观念，切实关注民生，永不脱离群众。

　　三是要讲奉献，用“少说多做，真抓实干”，强作风，抓落实，攻难题，促发展。

　　实现跨越式发展，关键在真抓实干，关键在狠抓落实，这是我们镇党政班子的共识。通过两年来的实践，通过作风的转变，我深深地体会到：一是通过抓作风，增强了执行力。我积极实践“5+2”、“8+2”工作法，倡导“少说多做，真抓实干”的作风，自己身体力行，带领广大干部做到令行禁止守纪律、雷厉风行抓落实、推进工作见实效。二是通过抓团结，增强了凝聚力。我个人带头坚持民主集中制，班子之间相互信任、不乱评论，相互谅解、不结疙瘩。在园区征地、涡河征迁安置、“两违”整治、社保低保、计划生育等热点难点问题的解决中，都能够顶住压力，敢于碰硬，不徇私情，就这一点，我个人感觉比较欣慰。三是通过抓廉政，增强了感召力。作为年轻干部，我时常反思自己，要把握好人生的方向和底线，以此带好队伍，作好表率，树立形象。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇10

　　立心铸魂学党史实干奋进谱新篇

　　任丘市出岸镇辖24个行政村，人口4.2万，是任丘市西大门，东临任丘市区，西接保定，北靠雄安，大广高速、津保公路穿境而过，雄商高铁任丘西站规划在镇区东北，高铁新城覆盖11个村，区位优势得天独厚，发展机遇千载难逢。立足新起点，出岸镇扎实开展党史学习教育，深刻感悟初心使命，抢抓机遇、苦干实干，奋力谱写高质量跨越式发展新篇章。

　　学党史、抓党建，着力夯实基层基础。深入开展“三基”建设年活动，全面提升基层治理能力。一是筑牢基层组织。高标准完成村“两委”换届，大力实施“村级带头人优化提升+优秀创业者回引”工程，24个村新调整党支部书记19名，成功回引在外创业青年6名，平均年龄下降9.8岁。农村干部队伍实现了结构和能力的双提升。二是建强基层阵地。投资538万元，实施镇政府机关及驻地周边环境的改造提升，配套设施、容貌品质大幅改善。三是激发基层活力。换届完成后，隆重举行了离任村党支部书记荣退仪式，并成立乡村“振兴发展”顾问团，通过“暖心六个一”，让老干部既安心离任，又全心发挥能量。同时，顺势开展了“领办一件事、敲响开门锣”活动，有效激发了新任干部的干事创业热情，确保换届不换心，发展不断档。

　　学党史、强担当，全力服务对接雄安新区建设。一是做好“服务”文章。着眼构建新区生态屏障，加大规模化造林力度，打造绿色生态长廊，新增绿化面积3.4万亩。着眼涵养新区优质水域，坚持“拆建巡”并举，一周内拆除小白河两侧全部违建共51处；投资340万元修建污水处理站，彻底解决河道沿线5个村庄的生活污水问题。二是做好“管控”文章。严格“散乱污”企业管控，彻底取缔76家，并深入摸排、监管空置厂房168处，从根源上严防散乱污流入。始终保持“两违”管控高压态势，累计清理“两违”91处、347.6亩，依法拘留5人。三是做好“借势”文章。抢抓机遇，乘势而上，抓项目、促转型。占地2.1万亩，投资3.5亿元的“希望田野——现代农业示范园区”项目，形成了千亩花海荡漾、万亩林海层叠的森林景观。投资2亿元的“云体育”项目已完成供地，助推出岸镇传统体育器材产业向智能化转型升级。投资1.5亿元的物流园项目，已进入实质性建设阶段，与出岸镇畅销全国的卫浴产业相互促进、联动提升。

　　学党史、增动力，全力推进“拆促畅增优”。一是建设美丽乡村。着力打造了14个美丽乡村，形成了以红色文化为主题、以高速引线为轴线的精品示范区，通过示范引领，有效凝聚全民共建热情。出岸四村创造了7天建成美丽乡村的记录；北漕口二村在没有一家企业的情况下，全村423户群众踊跃捐款72万元，出岸镇美丽乡村建设提质增速，年底将实现美丽乡村全覆盖。二是加强拆违治乱。全域排查摸底，强力整治私搭乱建、残垣断壁397处，同时拆除抢建住宅8处。三是抓好硬化绿化。多方筹措资金206万元，扎实推进背街小巷“硬化全覆盖”。在规模绿化的基础上，精雕细琢，见缝添彩，匠心打造景观节点23处，乡村环境得到明显优化。出岸镇将持续推进党史学习教育走深走实，坚守初心，苦干实干，为打造对接雄安发展的先行示范区，实现任丘和沧州高质量跨越式发展作出更大贡献。

党委书记在基层党建座谈会上的发言篇11

　　20xx年，在控股公司和股份公司的坚强领导下，在分公司全体干部职工的努力拼搏下，我们做出了积极的努力，虽然经营目标任务没有完成控股公司下达的xxx万元的利润目标，但是在大家的共同努力下，我们在安全文化建设、矿山开拓工程建设、生产组织系统优化，地质找矿、选矿技术经济指标提升和党的建设方面取得了较好的效果。20xx年，任务已经下达，计划已经安排，是一个极具挑战的目标，也是近几年来xx分公司的最高盈利目标任务，完成了，我们就将创造新的高度。但也是有希望的目标，我们有这几年培育起来的信心和干劲，有较好的市场预期，有广大干部职工良好的精神状态，有我们多年的基础和较为成熟的经验，有相对可靠的资源保障。20xx年，是“十四五”开局之年，xx公司层面，通过“十三五”的培育和发展，主业基础更加牢固，得到省委省政府的高度重视，作为xx省有色金属产业整合的平台打造，有更多政策支持和领导的帮助，体制机制也更加灵活，在多个单位即将推行经理层整体转身为职业经理人，市场化改革更加突出，许多激励政策将会逐步退出，势必激发广大管理人员和科技人员的积极性。

　　所以，任务虽然坚决，但我们努力跳一跳是够得着的，大家要充满信心。